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Informations sur l'employeur
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Rue Baron Lambert, 38
1040 Etterbeek

Avec une approche centrée sur les patients, HIS assure une prise en charge pluridisciplinaire tout en gardant une réelle dimension de proximité. Toutes les disciplines y sont représentées. 4 sites : Joseph Bracops, Molière Longchamp, Etterbeek-Ixelles et Etterbeek-Baron Lambert.

Expert(e) recrutement et sélection Etterbeek Bruxelles 1040


Description de l’ASBL, institution

Les Hôpitaux Iris Sud (HIS) sont un établissement hospitalier composé de 4 sites répartis dans le sud
de Bruxelles : Joseph Bracops à Anderlecht, Molière Longchamp à Forest, Etterbeek-Ixelles à Ixelles
et Baron Lambert à Etterbeek. Toutes les spécialités de soins y sont représentées.

Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, HIS assure à l’ensemble de la population
de Bruxelles et environs des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire tout
en conservant une réelle dimension de proximité. Ses services sont ouverts à toutes et tous, sans
aucune distinction, en toute neutralité.

HIS compte 610 lits agréés et occupe plus de 2.000 personnes dont une majorité de personnel
soignant, et plus de 200 médecins.

En pleine évolution, HIS innove dans le respect des besoins de ses patients et de son personnel.

HIS est membre du réseau des hôpitaux publics bruxellois IRIS.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,
pour le département Ressources Humaines, situé sur le site Etterbeek-Baron Lambert (proximité Schuman) un Recruteur Expert Bilingue (h/f) en contrat à durée indéterminée à temps plein


En rejoignant l’équipe Ressources Humaines, vous aurez pour mission d’assurer, en collaboration avec l’équipe Recrutement & Développement RH, le recrutement de A à Z de collaborateurs motivés et compétents qui répondent aux besoins de nos clients internes.

VOTRE FONCTION

Sous la responsabilité du Responsable du service Recrutement et Développement RH, vous serez amené à :
- Analyser les demandes d’engagement des clients internes
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi
- Analyser les candidatures
- Organiser les entretiens ou épreuves de sélection
- Mener les entretiens de sélection et assurer les feedback
- Assurer le suivi administratif des dossiers traités en collaboration avec l’Assistante RH
- Assurer la communication au sein du Département des Ressources Humaines et avec les clients internes
- Vous tenir informé des nouvelles tendances en matière de recrutement et de sélection sur le marché RH qui pourraient s’appliquer à nos métiers
- Participer à divers projets RH (optimisation des services proposés à nos clients)


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

VOTRE PROFIL

Votre formation :
- Vous êtes titulaire d’un Master (licence) en lien avec les Ressources Humaines (e. a. master en psychologie des organisations, master en sciences du travail, master en GRH)

Vos expériences et connaissances :
- Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum dans le domaine du recrutement et de la sélection
- Idéalement, vous avez une expérience dans l’organisation et la gestion d’assessment
- Idéalement, vous avez une expérience dans le secteur de la santé
- Vous avez de très bonnes connaissances de la seconde langue nationale
- Vous maîtrisez les outils informatiques (MS Office) et les systèmes d’informations (logiciels/progiciels RH)
- Vous avez de bonnes connaissances en droit social


Vos compétences :
- Passionné par les Ressources Humaines, vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement de travail orienté amélioration
continue
- Vous êtes rigoureux et précis dans la gestion des données et des informations
- Organisé et structuré, vous gérez votre temps de manière efficace et veillez au respect des deadlines
- Discret dans le traitement des informations, vous agissez de manière intègre et respectez la confidentialité
- Vous êtes doté d’une capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse
- Autonome dans votre travail, vous appréciez également travailler au sein d’une équipe et avez le sens de la collaboration
- Doté d’un grand sens du service, vous êtes orienté clients
- Vous êtes capable d’adapter votre langage à la diversité des interlocuteurs
- Pro-actif, vous êtes orienté solution
- Vous faites preuve d'une certaine assertivité dans la gestion des dossiers qui vous sont confiés


NOUS VOUS OFFRONS

Un contrat temps plein (38h/semaine) à durée indéterminée avec une échelle barémique du secteur public et des avantages extra légaux :
- des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS
- des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros
- une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et indemnités vélo
- une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)
- 24 jours de congés légaux et 5 à 6 jours de congés extra-légaux

Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail stimulant et dynamique

Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle


Comment postuler

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE NOTRE EQUIPE?

Postulez avant le 18 Février 2018 en complétant notre formulaire de candidature en ligne www.his-izz.be (onglet offre d’emploi).

Pour tout renseignement complémentaire, contactez Marie-Amélie DOUCHET, Responsable Recrutement & Développement RH au 02/739.85.41.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : http://bit.ly/2F2v2Ak

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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