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Informations sur l'employeur
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rue Haute, 298A
1000 Bruxelles

Serv. soc. indiv., ins. socio-prof., méd. de dettes, serv. jeunesse, serv. log, serv. accomp. psycho-social, aides familiales, maisons de repos, permanences sociales : lundi au vendredi 8h à 11h.


Gestionnaire Bruxelles Bruxelles 1000


Description de l’ASBL, institution

Le CPAS de Bruxelles, grande institution publique bruxelloise, reconnue pour sa politique dynamique d’intervention qui vise à répondre aux besoins des citoyens de la Ville de Bruxelles et employant actuellement plus de 2.700 personnes recherche un :


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

DELEGUE A LA PROTECTION DES DONNEES (H/F/X)

sous l’autorité directe de la Secrétaire Générale


pour :
? Assurer le rôle de co-régulateur en veillant à ce que l’organisme soit en conformité avec le cadre légal défini par le Règlement Général sur la Protection des Données à caractère personnel et, le cas échéant, avertir les différentes instances concernées des éventuelles non-conformités
? Elaborer et/ou participer aux actions de sensibilisation, des travailleurs ainsi que des différentes instances du CPAS, aux règles à respecter en matière de protection des données à caractère personnel
? Être la personne de référence en matière de protection des données à caractère personnel pour les différentes instances du CPAS et l’autorité de contrôle (Commission de la protection de la vie privée)


Rôle et responsabilités :

En conformité avec les dispositions légales et réglementaires qui s’appliquent à l’ensemble des tâches :

1) Informer et sensibiliser l’ensemble des acteurs du CPAS du cadre légal imposé par le Règlement Général sur la Protection des Données ainsi que diffuser une culture « Respect de la vie privée » :

- Vis-à-vis des membres du personnel : mener et/ou piloter des actions visant à sensibiliser ou former les lignes hiérarchiques, l’ensemble des travailleurs ( y compris le personnel participant aux opérations de traitement) aux règles à respecter en matière de protection des données à caractère personnel?
- Vis-à-vis des personnes concernées par le traitement de leurs données : s’assurer qu’elles soient informées des traitements opérés impliquant leurs données personnelles ainsi que de leurs droits


2) Assurer l’analyse, la communication et le contrôle des dispositions mises en place/à mettre en place en vue de garantir le respect du cadre légal relatif à la protection des données à caractère personnel :

- Veiller au respect du Règlement Général sur la Protection des Données , des autres dispositions légales et des règles internes du CPAS en matière de protection des données à caractère personnel, y compris en ce qui concerne la répartition des responsabilités
- Fournir des recommandations, des conseils ainsi que des avis motivés et documentés aux lignes hiérarchiques concernées et à la Secrétaire Générale
- Mener ou piloter l’ensemble des actions permettant de juger le degré de conformité de l’organisme, de mettre en évidence les éventuelles non-conformités ( gravités, impacts possibles pour les personnes concernées, origines, responsabilités, etc. ), de vérifier le respect du cadre légal et/ou la bonne application de procédures, méthodes ou consignes relatives à la protection des données à caractère personnel

3) Informer, recommander et alerter, si nécessaire, la Secrétaire Générale des dispositions à prendre à l’égard d’éventuelles non-conformités :

- Assurer la gouvernance des analyses de risque vie privée
- Veiller à informer instantanément la Secrétaire Générale de tout risque émanant des initiatives des services ou du non-respect de ses recommandations ainsi que formaliser une procédure permettant de mettre en évidence les cas de non-conformité majeure
- Fournir des recommandations particulières à la Secrétaire Générale et, le cas échéant, formuler des demandes d’arbitrage
- Présenter un rapport annuel à la Secrétaire Générale en y indiquant les actions menées au cours de l’année écoulée et les éventuelles difficultés rencontrées

4) Être le point de contact privilégié en matière de protection des données à caractère personnel pour les personnes concernées et l’autorité de contrôle :

- Réceptionner et traiter les réclamations des personnes concernées par les traitements de leurs données et veiller au respect de leurs droits : traiter les réclamations et les plaintes et/ou mettre en œuvre les procédures visant à assurer leurs traitements
- Être le point de contact privilégié de l’autorité de contrôle par rapport aux questions relatives aux traitements mis en œuvre par l’institution (y compris la consultation préalable visée à l’article 36 du Règlement Général sur la Protection des Données européen du 27/04/2016)
- Assurer la gouvernance de l’inventaire des traitements (Registre), au titre de la responsabilité du CPAS (« Accountability ») ainsi qu’assurer son accessibilité à l’autorité de contrôle (Commission de la protection à la vie privée)


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil

? Vous êtes titulaire d’un diplôme d’un Master (orientation droit et/ou en informatique de gestion et/ou toute orientation pertinente pour la fonction).
? Vous disposez de connaissances approfondies en technologies de l’information et de connaissances spécialisées en droit (notamment les législations applicables dans le cadre de la mission et des réglementations en vigueur au sein du CPAS et le cadre légal belge et européen relatif au domaine de la protection de la vie privée)
? Vous maîtrisez bien les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Lotus Notes, Internet) et les outils de gestion (tableaux de bord)
? Vous maîtrisez les bonnes pratiques en matière de protection des données
? Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que de bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite) et à la négociation
? Vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles, d’organisation, de coordination et d’animation de groupe
? Vous avez une expérience confirmée de 3 ans minimum dans la gestion de projets.

Une expérience professionnelle dans une fonction similaire constitue un atout.


Conditions : contrat de travail à durée indéterminée (opportunité d’une nomination statutaire), titulaire du brevet SELOR ou disposé à l’obtenir.

Le salaire est conforme aux barèmes des administrations locales dans la Région de Bruxelles-Capitale (échelle barémique A).


Avantages : Intervention dans les frais d’abonnement des transport en commun, régime de congé attrayant, chèques-repas, reconnaissance de l’expérience professionnelle (secteurs public et/ou privé) et formation continue.


Comment postuler

Si vous recherchez un environnement offrant à la fois des défis et de la stabilité, contactez-nous sans tarder à l’adresse suivante : jobs@cpasbru.irisnet.be ou à notre adresse postale : CPAS de Bruxelles – Département du Personnel - Rue Haute 298A – 1000 Bruxelles.

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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Envoyer un email à : Centre Public d'Action Sociale Bruxelles

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