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Lieu de l'emploi
1080 Molenbeek-Saint-Jean

Fonction
Gradué(e)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
25/06/18

Employeur

Adresse
Bd Léopold II, 44
1080 Molenbeek-Saint-Jean

Gradué(e) Molenbeek-Saint-Jean Bruxelles 1080


Description de l’ASBL, institution

L’Administration générale de l’aide à la jeunesse a pour mission d’apporter une aide aux jeunes en difficulté ou en danger ainsi qu’aux mineurs ayant commis un fait qualifié infraction en application du décret du 4 mars 1991, de l’ordonnance bruxelloise du 29 avril 2004 et de la loi du 8 avril 1965.

La Direction de la Gestion du Personnel et des Ressources humaines des SAJ-SPJ et de l’Administration centrale a, elle, pour mission de gérer le personnel pour les services dont elle a la charge et ce, pour tous les aspects qui relèvent de la Fonction publique et de la Gestion des Ressources humaines.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

- Mettre en œuvre des procédures de sélection pour les SAJ-SPJ et les Directions de l’Administration centrale.
- Soutenir les 26 SAJ-SPJ dans le cadre des procédures de sélection organisées en vue de remplacer le personnel temporairement absent dans les SAJ-SPJ et les services continus de l’Administration centrale.
- Optimaliser, de façon continue, les procédures de sélection mises en œuvre par les SAJ-SPJ dans le cadre de l’application de l’AGCF du 15 avril 2014 relatif au recrutement du personnel contractuel.
- Initier spontanément et après accord de votre hiérarchie la mise en œuvre de certains travaux RH.
- Participer à la gestion de projets/de processus RH transversaux à la demande de votre Directeur
- Contribuer de manière générale à soutenir sa Direction dans la mise en œuvre des politiques RH au sein des 26 SAJ-SPJ et de l’Administration centrale.
- Assurer les tâches administratives relatives à la mise en œuvre des missions qui incombent à sa Direction.
- Constituer les dossiers de promotion par avancement de grade et réaliser les comparaisons des titres et mérites pour l’Administration centrale et les SAJ-SPJ.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

- Disposer d’un diplôme de l’Enseignement supérieur de type court (Graduat/Bachelier) ou de son équivalence reconnue par le service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française.
- Disposer d'une expérience professionnelle de minimum une année en gestion de ressources humaines et d'une année au moins en recrutement et sélection via des entretiens structurés.
• Une expérience des pratiques de formations en service public constitue un atout.
• Une expérience professionnelle dans une fonction administrative orientée RH constitue un atout.
• La connaissance de la méthodologie de sélection STAR constitue un atout.
• Une expérience professionnelle de minimum une année en gestion de ressources humaines dans le secteur public et/ou non marchand est un atout.


Comment postuler

Envoyez votre candidature (curriculum vitae rédigé en français et actualisé, lettre de motivation faisant mention de la référence O4 CA3 2017 002 et copie de votre diplôme) à emploi.mcf(at)cfwb.be à l'attention de Mr Emmanuel LEFEVRE.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.recrutement.cfwb.be/index.php?id=12088

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
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Bd Léopold II, 44
1080 Molenbeek-Saint-Jean




Envoyer un email à : Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles

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