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Lieu de l'emploi
1000 Bruxelles

Fonction
Infirmier(ère)

Type de contrat
Temps plein - CDD

Employeur

Adresse
rue Haute, 298
1000 Bruxelles

Email

Infirmier(ère) Bruxelles Bruxelles 1000


Description de l’ASBL, institution

Le Cpas de Bruxelles grande institution publique bruxelloise, reconnue pour sa politique dynamique d’intervention qui vise à répondre aux besoins des citoyens de la Ville de Bruxelles et employant actuellement près de 3.000 personnes recherche


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

INFIRMIERS DE JOUR ET DE NUIT (F/H/X)
(A 4319 T)


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Pour organiser, suivre et administrer les soins aux résidents en maison de repos et/ou maison de repos et de soins. Les soins infirmiers s'intégreront harmonieusement dans l'accompagnement global des résidents, dans une perspective de bien-être physique, psychique et social.

Rôle et responsabilités

Vous participez activement à la mise en œuvre du projet de vie de l’établissement
Vous observez, interprétez et évaluez l’état du résident. Vous adoptez les mesures adéquates
Vous participez activement aux réunions multidisciplinaires
Vous suivez avec attention les visites médicales aux résidents
Vous veillez à la bonne application des prescriptions, des règles et des procédures en vigueur au sein de la maison
Vous veillez à la gestion du dossier du résident: vous le complétez et signez vos actes
Vous favorisez la collaboration et entretenez le contact avec les différents partenaires et intervenants internes et externes (équipe paramédicale, médecins traitants, familles et proches, hôpitaux, médecin coordinateur, référent démence, etc.)
Vous rapportez à votre ligne hiérarchique
En l’absence d’infirmier en chef, vous assurez la gestion et l’encadrement des équipes en collaboration avec les autres infirmiers


Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme belge (diplôme de bachelier en soins infirmiers) ou êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement
Posséder un numéro INAMI infirmier définitif
Vouloir participer à la création d’un climat de vie agréable pour les résidents
Vouloir s’impliquer dans l’approche globale de la personne âgée
Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir

Atouts (optionnel)

Être détenteur d’une qualification ou d’un titre professionnel particulier en gériatrie et/ou en soins palliatifs
Disposer d’une expérience professionnelle en maison de repos et de soins et/ou en gériatrie
Etre bilingue (FR/NL)


Conditions

Engagement sous différents types de contrat de travail
Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : BH1
Brut mensuel minimum (sans ancienneté de service) = 2.256,65 € sous réserve de la remise du diplôme requis ou de l’attestation d’équivalence au moment de l’engagement
Prime linguistique si réussite des examens du SELOR
Reconnaissance de l’expérience professionnelle (secteurs public et/ou privé) sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire
Abonnement gratuit de la STIB et intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)
Chèques-repas (6,00€)
Prise en charge du ticket modérateur par le CPAS pour les soins médicaux (CHU Brugmann, CHU Saint-Pierre, Institut Jules Bordet, Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola)
Possibilité d’une assurance hospitalisation à tarif préférentiel
Régime de congé attrayant
Formation continuée


Procédure de sélection

Le dossier complet de candidature doit être introduit via l’adresse mail selections@cpasbxl.brussels

Le dossier de candidature doit impérativement porter en objet le N° de référence A 4319 T et contenir les documents suivants :
-CV
-lettre de motivation
-copie du/des diplôme(s) requis ou décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
en l’absence du diplôme : preuve écrite que la demande d’équivalence du diplôme étranger est en cours

Tout dossier incomplet et/ou sans objet ne sera pas pris en considération.


La Cellule Recrutement et Gestion des Compétences effectue une présélection sur base du dossier complet de candidature et communique les candidatures retenues au Département des Etablissements et Soins Médicaux qui invite les candidats présentant la meilleure adéquation de profil aux tests de sélection. Ceux-ci peuvent porter sur les compétences génériques, techniques, comportementales ainsi que sur la motivation.


Notre politique en matière de ressources humaines se fonde sur les principes d'égalité des chances et de promotion de la diversité, nous vous invitons dès lors toutes et tous à postuler.

Nous sélectionnons les candidat/e/s en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur sexe, leur origine, leur conviction, leur handicap, leur nationalité, ... persuadés que la diversité est une richesse.


Comment postuler

Si vous recherchez un environnement offrant à la fois des défis et de la stabilité,

contactez-nous sans tarder et envoyez votre dossier de candidature à l’adresse suivante : selections@cpasbxl.brussels

Informations complémentaires : selections@cpasbxl.brussels ou 02/543.65.66.

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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