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Lieu de l'emploi
1140 Evere

Fonction
Infirmier(ère) Chef de service Cadre intermédiaire

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
30/09/18

Employeur

Adresse
Square S. Hoedemaekers, 11
1140 Evere

Infirmier(ère) Chef de service Cadre intermédiaire Evere Bruxelles 1140


Description de l’ASBL, institution

L’équipe soignante assure à chaque résident un cadre favorisant une vie épanouissante et autonome et, le cas échéant, une fin de vie humaine, en apportant des soins de qualité.
Une attente particulière est réservée au soutien des résidents en phase terminale et au développement d’une culture de soins palliatifs.
* CONTENU DE LA FONCTION :
o Gérer et superviser l’équipe des aides-soignants :
• Établir l’horaire de travail en collaboration avec l’infirmière en chef.
• Planifier et organiser le travail (horaires, répartition des tâches, …).
• Préparer, planifier, (faire) exécuter, évaluer et adapter l’ensemble des soins journaliers.
• Superviser et contrôler la bonne exécution des tâches et la qualité des soins.
• Veiller à la bonne utilisation du matériel mis a disposition ainsi que la bonne gestion du matériel de soin.
• Former, guider et coacher l’équipe.
• Favoriser l’esprit d’équipe.
• Effectuer des entretiens de fonction et l’évaluation des membres de son équipe.

o Accueillir et guider les résidents et leurs familles et signaler leurs souhaits et besoins à l’infirmier en chef.
o Assister activement à la démarche qualitative ainsi qu’aux évaluations, formations et aux réunions pluridisciplinaires.
o Contrôler ponctuellement le travail effectué par les aides-soignants pour les différents services horaires.
o Remplacer l’infirmier en chef en cas d’absence.
o Autres tâches ou projets confiés par le supérieur hiérarchique .


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Infirmier Responsable des aides-soignantes:
Ses responsabilités s’articulent autour de 6 axes :
1. Les soins;
2. Les résidents et les familles;
3. Le personnel;
4. Les services d'inspection;
5. Démarche qualité/normes qualité;
6. La hiérarchie.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

A. Connaissances :
Diplôme d’infirmier gradué (A1) ; Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ; Maîtrise des logiciels du dossier de soin; Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook); Très bonnes connaissances des règles déontologiques et du droit des patients; Être bilingue FR/NL
B. Aptitudes :
Capacité à diriger du personnel ; Capacité de communication ; Aptitude à travailler de façon autonome ;Aptitude à promouvoir l'esprit d'équipe.
C. Attitudes :
Sens des responsabilités, de l'organisation et de la précision ;

D. Compétences comportementales :
Diriger une équipe / Leadership, sens des priorités;Organiser le travail des collaborateurs; Respect des délais , Ouverture d’esprit et résistance au stress


Comment postuler

CV et lettre de motivation à adresser par e-mail à Monsieur Lesley Moreels: lmoreels@cpasevere.brussels

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
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Square S. Hoedemaekers, 11
1140 Evere




Envoyer un email à : Centre Public d'Action Sociale Evere

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