Description de l’ASBL, institution

L’organisation

Confrontée à la mauvaise gestion de l’accueil en Belgique, la Plateforme Citoyenne BelRefugees naît au Parc Maximilien en 2015 et se définit alors comme un espace de rencontre et de coordination des initiatives individuelles et collectives concernées par les questions migratoires.

Aujourd’hui, l’organisation œuvre pour une société plus ouverte et plus inclusive à l’égard des personnes en migration et vise à mobiliser et fédérer les énergies citoyennes et associatives pour transformer les représentations et attitudes sociétales au sujet des personnes en migration. Par son action, elle contribue à offrir une réponse à leurs besoins qui soit fondamentalement humaine et de qualité en développant, si nécessaire, de nouvelles solutions.

La Plateforme Citoyenne assure, dans la mesure de ses moyens, un accueil et un hébergement inconditionnel, une réponse aux demandes d’information, de formation et d’assistance des exilé.e.s, migrant.e.s, demandeur.se.s d’asile, primo-arrivant.e.s et sans papiers, dans le plein respect de l’individu et de ses choix. Elle œuvre ainsi également à l’intégration de ces personnes dans leur nouvel environnement.

La Plateforme Citoyenne encourage au respect d’une politique migratoire en accord avec les conventions internationales, et dans le respect des droits de chacun. Elle est persuadée que seule une solution durable et solidaire, fondée sur le respect des droits humains et la fraternité/sororité universelle, peut être mise en place pour faire face aux enjeux migratoires que traverse notre époque.

Née d’une initiative citoyenne bénévole, l’organisation compte aujourd’hui près de 170 salarié.e.s et plusieurs milliers de bénévoles partout en Belgique.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

Le Service d’information sociale, administrative et juridique – SISA

Le SISA est un service transversal et pluridisciplinaire qui s’articule et opère dans et avec l’ensemble des activités et dispositifs de l’organisation. Son équipe est composée d’assistant.e.s sociaux.ales, de juristes, d’interprètes en milieu social, de médiateur.trice.s interculturelles, de travailleur.euse.s sociales.aux et d’écrivain.e.s publics (salarié.e.s et bénévoles).

Les missions du service sont multiples, interconnectées et se déroulent sur plusieurs sites d’activités.

Hub Humanitaire : Permanences de première ligne (information et bilan sociojuridique) ;
Deuxième ligne (Forest) : Sur rendez-vous, soutien juridique individuel aux candidat.e.s à la demande de protection internationale (avant, pendant et après l’introduction de la demande)
Sister’s House (centre d’hébergement, d’information et d’accompagnement non-mixte femmes) :
 Au HUB : Front desk (guichet) : Permanences sociales de première ligne. Accueil et information. Point d’entrée et admissions vers le dispositif d’hébergement pour femmes.
 Dans le centre : Permanences sociales, juridiques. Orientations et suivis psycho-médico-sociaux (en partenariats (intramuros) et en réseau (extramuros))
Porte d’Ulysse et dispositifs hôtel (centres d’hébergement, d’information et d’accompagnement non-mixte hommes) : Permanences sociales et juridiques. Orientations et suivis psycho-médico-sociaux (en partenariats (intramuros) et en réseau (extramuros))

Mission principale

Le/la juriste assure des permanences de première et de deuxième ligne et reçoit les candidat.e.s à la demande de protection internationale.
Il/elle :
- entame avec eux les démarches d’information, de préparation et d’accompagnement en vue de l’introduction d’une demande de protection internationale (et/ou des recours).
- assure la transmission d’une information complète, détaillée et à la dimension singulière du demandeur, en assure la bonne compréhension et outille les candidat.e.s en les préparant aux différentes étapes des procédures administratives qui les attendent.
- accompagne le/la candidat.e dans toutes les démarches liées à la préparation des différentes étapes, avant, pendant et après la/les demande(s) de la procédure protection internationale (ou recours).
- travaille en étroite collaboration avec les partenaires du SISA ou d’autres structures d’aide à la personne afin de faciliter une prise en charge multidisciplinaire et/ou la mise en place d’un réseau de soutien autour des personnes qu’il/elle accompagne.
- assure une veille permanente sur la législation, la réglementation et la jurisprudence en matière de droit de la protection internationale.

Responsabilités et tâches

De manière autonome ou en binôme

Vous menez des entretiens individuels durant lesquels vous êtes amené.e à :
- analyser la demande de la personne et identifier ses besoins en information socio-juridique en fonction de son parcours, de son situation administrative et psycho-médicale, de ses vulnérabilités ou d’autres besoins spécifiques (violences de genre, personnes LGBTQI+,...)
- identifier les éventuelles vulnérabilités pyscho-médico-sociales de la personne et le cas échéant, vous lui proposez une orientation vers les partenaires du HUB ou d’autres organisations spécialisées
- accompagner les personnes dans la construction de leur récit d’asile en fournissant une aide pratique à la structuration, à la rédaction, à la contextualisation géopolitique alimentée par vos connaissances en la matière et les recherches géopolitiques ad hoc réalisées par vos collègues
- analyser des documents d’ordre juridique ou autres

De manière autonome

Vous assurez la préparation et le suivi des entretiens et dossiers dont vous avez la charge :
- En amont, vous collectez toutes les informations et/ou documents pertinents relatifs au dossier des personnes
- Le cas échéant, vous procédez à la lecture, la traduction (nl-fr) et l’analyse de documents juridiques (décisions OE, CGRA, CCE, Fedasil, documents d’administrations communales, ...)
- Le cas échéant, vous établissez et/ou facilitez le lien entre la personne et son/ses assistant.e.s sociaux, avocat.e.s, psychologue.s, collègues d’autres services (PU, SH, HC, Hub,...) et/ou tout autre intervenant pertinent dans l’accompagnement de la personne
- Vous consignez les informations pertinentes dans le dossier de la personne
Vous analysez et interprétez pratiquement la législation et la jurisprudence en matière d’asile et migration et vous en suivez constamment l’évolution
Dans la logique du plaidoyer par l’action, vous collectez des informations pertinentes dans le cadre de vos entretiens et tenez à jour des indicateurs sur le nombre et le type de dossiers traités
Vous participez aux réunions bi-mensuelles d’équipe ;
En articulation avec la coordination et l’équipe, vous êtes amené.e à participer à des réunions avec les associations partenaires du service, les associations actives en droit des étrangers et éventuellement, les institutions compétentes.

Avec toute l’équipe

Vous participez à l’encadrement et à la formation des stagiaires de l’équipe ;
Vous participez à l’élaboration de formations à destination des autres équipes, services, et/ou du public ;
Vous participez à la rédaction de rapports mensuels, trimestriels et annuels ;
Vous nourrissez la réflexion relative à la vision stratégique du service (missions, objectifs, résultats, indicateurs) ;
Vous participez à une réflexion constante sur l’amélioration de la qualité des services fournis et contribuez à la création de nouveaux partenariats avec des acteurs associatifs ou institutionnels.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil recherche

Compétences techniques :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de droit
Vous avez une formation théorique et/ou pratique en droit des étrangers
Vous avez une connaissance approfondie de la réalité des personnes en situation de migration
Vous avez une bonne connaissance du secteur de l’aide aux personnes sans-abri
Vous maîtrisez la législation nationale et supranationale relative au droit d’asile et aux droits des réfugiés (accueil, droit de la protection internationale, retour volontaire et/ou forcé, etc.) et êtes capable de lire et analyser des documents juridiques divers (fr-nl)
Vous avez une connaissance approfondie du fonctionnement des instances d’asile belges (Office des Étrangers, FEDASIL, CGRA, CCE,...)
Vous avez une connaissance du secteur de l’aide aux demandeurs/euses d’asile, en ce compris sur des questions spécifiques (droits LGBTQI+, MGF, traite des êtres humains,...)
Vous êtes capable de travailler en autonomie et en collaboration avec d’autres professionnels dans une perspective d’approche globale de la situation de la personne
Vous êtes sensible aux questions de genre et migration
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique + maîtrise des outils MS Office (Outlook, Word, Excel) ;
Vous êtes capable de rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs aux domaines d’activité du service
La maîtrise du français et de l’anglais et de bonnes notions de néerlandais sont indispensables et la connaissance d’une ou plusieurs langues du public cible est un atout (tigrinya, arabe,…)

Compétences génériques :

Vous êtes organisé.e et êtes capable de hiérarchiser les priorités et d’établir une organisation de travail efficace en situation d’urgence ;
Vous êtes flexible, polyvalent.e, tolérant.e et résistant.e au stress
Vous êtes créatif/ve, curieux/se et efficace dans la recherche de solutions.
Vous êtes accueillant.e et chaleureux/euse
Vous faites preuve de sensibilité sociale, humaine et humanitaire
Vous faites preuve d'éthique : loyauté envers l'image et l'esprit du service et de l'institution ou du projet, secret professionnel, déontologie
Vous avez une bonne orthographe et de bonnes capacités rédactionnelles ;
Vous êtes rigoureux/se et organisé.e dans votre travail personnel et dans le traitement des dossiers

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Comment postuler

Nous offrons:

Un contrat à temps plein, à durée déterminée jusqu’au 31 juillet 2023 (renouvelable en fonction des financements)
Barème de la CP 319.00, échelon 4 (3.032,12€ brut/mois avec 3 ans d'ancienneté, 3.120,86€ brut/mois avec 5 ans d’ancienneté)
Un ordinateur portable, un abonnement GSM (et appareil si nécessaire)
Le remboursement de vos frais de transport selon conditions de la CP 319.00 ou la possibilité de bénéficier d’un vélo d’entreprise ou d’accéder à une flotte de vélos
L'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, motivée et engagée, une aventure et un projet citoyens et profondément humains.


Intéressé.e ?

Envoyez-nous votre CV, lettre de motivation et 2 références uniquement via le bouton « Postuler » via le lien ci-après: https://jobpage.cvwarehouse.com/?q=juriste_exp__riment___e_en_droit_des___trangers&job=263786&companyGuid=988736ec-1a57-46ba-98d5-705aaa496a0a&lang=fr-FR.

Date limite de réception des candidatures : 03/04/2023 à minuit


Diversité : A l’image de ce qu’elle souhaite défendre au sein de la société, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés mène une politique de diversité active, de non-discrimination et d’égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre ou de l'orientation sexuelle.


Protection des données personnelles : Les données personnelles communiquées dans le cadre de votre candidature seront conservées pour une durée de 6 mois, et seront traitées de façon confidentielle, uniquement par des personnes habilitées et à des fins strictement internes.


Période de recrutement : La Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés se réserve le droit de mettre fin au recrutement avant la date limite de réception des candidatures ou de prolonger la période de réception des candidatures en fonction de l’évolution du contexte et des besoins.

Date de clôture des candidatures : 03/04/23

Plus d'infos : https://jobpage.cvwarehouse.com/?q=juriste_exp__riment___e_en_droit_des___trangers&job=263786&com...

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 06/03/23)

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