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Lieu de l'emploi
1030 Schaerbeek

Fonction
Juriste

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
06/11/18

Employeur
Boulevard Reyers, 70
1030 Schaerbeek

Juriste Schaerbeek Bruxelles 1030


Description de l’ASBL, institution

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:
- Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale
- Plus de 1000 travailleurs dont 300 contrats art 60
- Une nouvelle culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
- Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

OFFRE
- CDI temps-plein
- Des chèques-repas
- Assurance hospitalisation ((après 6 mois d’ancienneté)
- Une intervention dans les frais de transport


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

PROFIL
- Master en droit (orientation droit social, droit administratif de préférence)
- Expérience en tant que juriste, avocat ou conseiller juridique en droit social et/ou en droit administratif est un atout
- Excellentes capacités analytiques, organisationnelles (priorités, respects des délais légaux) et de communication écrite et orale.
- Capacité à s’investir dans sa fonction et à mettre à niveau ses compétences
- Résistant au stress
- Adhésion à la culture d’entreprise tournée vers une approche participative
- Connaissance du néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à l’obtenir).
- Bonne connaissance de Microsoft Office
- Rigueur, curiosité, autonomie et polyvalence


FONCTION
- Assurer la gestion de dossiers du personnel en veillant à l’application de la législation et des règlements et statuts en vigueur au CPAS
- Etre la personne de référence (veille juridique, procédures, application…) dans des matières comme les accidents du travail et les pensions et de manière générale se tenir informé des nouveautés législatives dans les matières RH
- Être le back-up du responsable de service en son absence
- Assurer le suivi des dossiers de contentieux
- Procéder aux recherches juridiques nécessaires à l’amélioration et à l’élaboration de procédures (ex. : mi-temps médical, formation 600, RTT…)
- Contribuer à l’élaboration de certaines politiques et analyses complexes, en collaboration avec le responsable du service
- Assurer, le cas échéant, la relecture des notes RH pour le Conseil de l’Action Sociale et le Bureau Permanent


Comment postuler

CONVAINCU(E) ?
Envoyez-nous votre candidature au plus tard le :
06/11/2018

Par mail:
grh-hrm@cpas-schaerbeek.be

Ou par courrier:
CPAS de Schaerbeek
Ressources Humaines
70, boulevard Reyers
1030 Schaerbeek


Les dossiers de candidatures doivent impérativement être accompagnés :
- De la référence du poste dans l’objet de votre candidature
- d’un CV à jour
- d’une lettre de motivation
- d’une copie du diplôme requis (ou équivalence)

Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

DATES A RETENIR

Test écrit : 14/11/2018
Entretien : 22/11/2018

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
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Boulevard Reyers, 70
1030 Schaerbeek




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