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Lieu de l'emploi
7170 Manage

Fonction
Autre

Type de contrat
Temps plein - CDD

Date de clôture des candidatures
02/02/20

Employeur

rue Jules Empain, 43
7170 Manage

Autre Manage Hainaut 7170


Description de l’ASBL, institution

Centre Psychiatrique Saint-Bernard


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

Le CP Saint-Bernard engage (H/F) un Outreacher temps plein


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Afin d’apporter un soutien spécifique aux patients âgés de minimum 16 ans présentant un retard mental et des troubles du comportement qui mettent leur insertion en péril dans leur lieu de vie quotidien, le CP Saint-Bernard bénéficie d’un outreacher.
Cette personne est un appui précieux dans la préparation et le suivi de l’hospitalisation des patients double diagnostic.
L’outreacher travaille en collaboration avec tous les services du Centre Psychiatrique Saint-Bernard à leur demande et principalement avec l’Unité de Soins 23, spécialisée dans cette prise en charge particulière.
Concrètement, il collabore et renforce l’offre de soin, de l’admission à la sortie du patient, en partenariat avec tous les services qui gravitent autour de l’intéressé : équipe soignante, service social, institution, famille directe et élargie, administrateur des biens et ou de la personne , CMI, Aviq…
Il a un rôle de recherches, d’orientation, de maintien d’un fil rouge et de continuité dans la prise en charge des patients.
C’est une personne ressource qui informe les professionnels et l’entourage direct des patients sur les possibilités et les orientations possibles. Il est aussi disponible pour aider au suivi après la sortie ou éclaircir les choses lors d’une demande d’admission ou d’orientation.

Mission principale
Personne destinée à fluidifier le trajet de soins pour les personnes présentant simultanément un retard mental et des troubles du comportement apparentés à une maladie mentale.

Position
Employé, dépend hiérarchiquement de la direction du département des soins.

Domaines des activités
Activités :
• Participation active aux demandes de pré-admissions et analyse globale de la situation (administrative, sociale familiale, institutionnelle, financière, …).
• Travail de recherche afin de constituer un dossier permettant de connaître l’évolution et les capacités antérieures de la personne.
• Gestion des enregistrements obligatoires des données utiles à différents rapports et analyse statistique.

Equipe :
• Maintien au sein du Centre Psychiatrique du lien avec le secteur handicap, les familles, le milieu de vie en collaboration avec l’équipe soignante et le psychiatre.
• Participation aux réunions d’équipe pour les patients concernés et élaboration de projets de prise en charge pour le futur.
• Développement d’une offre de soins de type outreaching à partir de l’US23 pour renforcer le circuit de soins déjà existant.

Environnement :
• Intervention dans le réseau pour apporter un soutien et prodiguer des conseils aux équipes concernées, ainsi que pour orienter ou préparer une hospitalisation.
• Mise en avant et développement des complémentarités des partenaires du réseau.
• Collaboration et création de liens avec les autres hôpitaux psychiatriques ayant un service spécifique pour les personnes présentant un double diagnostic.
• Recherche permanente d’institutions, structures alternatives et partenaires extérieurs pour le soutien de la vie quotidienne de la personne et ou de ses proches.

COMPETENCES
1. Prise d’initiative :
• Vous voyez des opportunités et vous agissez de votre propre initiative.
• Vous défendez, nuancez ou argumentez une opinion parfois même si celle-ci diffère de ce qui se dégage majoritairement.

2. Compétences de contact :
• Vous recherchez le contact avec des extérieurs et vous pouvez facilement être en lien permanent avec la famille, les services d’hospitalisation, les MSP et le groupe cible.
• Vous pouvez faire comprendre aux autres les faits, les idées ou les opinions.

3. Participation
3.1 Collaboration empathique :
• Vous tenez compte des sentiments et des besoins de l’autre personne et de l’influence que vous en avez.
• Vous reconnaissez les sentiments de l’autre et gérez cela avec soin.
3.2 Implication organisationnelle : Vous mettez votre propre comportement en conformité avec la politique, les besoins, les priorités et les objectifs du Centre Psychiatrique Saint-Bernard.

4. Connexion
4.1 Connexion avec le groupe cible : Vous prenez contact, gagnez la confiance et donnez confiance, établissez une relation et établissez des connexions et / ou favorisez son évolution.
4.2 Connexion avec les autres outreachers : Vous collaborez étroitement avec les autres outreacher de la Province attachés aux hôpitaux psychiatriques.
4.3 Travailler ensemble : Vous contribuez à un résultat commun grâce à une coordination optimale entre vos propres qualités et intérêts, ceux du groupe cible et ceux d’autres organisations ou collègues.
5. Réflexion sur soi et gestion des commentaires :
• Vous osez et pouvez vous remettre en question.
• Vous pouvez vous distancer émotionnellement et mettre un historique en perspective.

6. Indépendance : Vous êtes en mesure de démarrer et de gérer des actions avec un minimum de soutien des autres.

7. Souplesse : Vous pouvez vous adapter à un environnement changeant, à des circonstances changeantes, à des tâches, à des horaires de travail changeants, à des changements au sein du groupe cible, à de nombreux déplacements en voiture.


8. Persévérance :
• Vous persistez lorsque vous avez commencé quelque chose, même si vous rencontrez des revers.
• Vous possédez écoute et diplomatie sans renoncer pour autant à exprimer ce qui semble indispensable à dire.

9. Responsabilité :
• Vous montrez la responsabilité de vos actions professionnelles et de leurs conséquences.
• Vous respectez et maitrisez la notion du secret professionnel et du secret partagé.

10. Curiosité :
• Vous avez le désir et la motivation d’apprendre.
• Vous possédez une curiosité permanente pour les évolutions juridiques, sociales et administratives en lien avec ce groupe cible.


PROFIL DU CANDIDAT

• Etre titulaire d’un diplôme d’infirmier(e), d’assistant(e) sociale ou de psychologue.
• Avoir accumulé une expérience relative à la psychiatrie ou au handicap mental.
• Avoir connaissance des réseaux, AVIQ, …
• Avoir des connaissances en informatique.
• Avoir une formation complémentaire en Double Diagnostic est un sérieux atout.

CONTRAT

• CDD temps plein 6 mois en vue d’un CDI
• Début du contrat : 01/03/2020

Pour des informations complémentaires, merci de contacter Madame Françoise VANDAELE au 064/31 10 76.


Comment postuler

Les lettres de motivation et curriculum vitae doivent être envoyés par mail, au plus tard pour le 02/02/2020, à l’attention de Madame SERVAIS, Directrice du Département Nursing : isabelle.servais@saintbernard.ofc.be.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.cp-st-bernard.be/jobs/

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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