« Retour à la liste

logo

Lieu de l'emploi
1050 Ixelles

Fonction
Neuropsychologue

Type de contrat
Temps partiel - CDI - Maribel

Date de clôture des candidatures
02/11/18

Employeur

chée de Boondael, 92
1050 Ixelles

Téléphone
02/563.57.11

Neuropsychologue Ixelles Bruxelles 1050


Description de l’ASBL, institution

Selon la loi organique des Centres Publics d’Action Sociale, " toute personne a droit à l'aide sociale. Celle-ci a pour but de permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine".

Dans ce cadre, le C.P.A.S. d’Ixelles propose, aux Ixellois ainsi qu’aux étudiants sur le territoire de la commune, de nombreux services dans les domaines de l’action sociale : attribution du Revenu d’Intégration ou équivalent, aide médicale, épicerie sociale, réinsertion socioprofessionnelle, aide au logement, transport social, médiation de dettes, etc.

Le C.P.A.S. propose également une aide aux familles et aux personnes âgées, un accueil et de l’hébergement pour les aînés (Centre de jour Audrey Hepburn, résidences Van Aa et Heures Douces) ou encore de l’aide aux mineurs par le biais sa Maison de la Jeunesse.

Pour remplir ses nombreuses missions, le C.P.A.S. d’Ixelles emploie près de 800 agents, statutaires, contractuels et sous le statut article 60.




Overeenkomstig de organieke wet betreffende de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn “heeft elke persoon recht op maatschappelijke dienstverlening. Deze heeft tot doel eenieder in de mogelijkheid te stellen een leven te leiden dat beantwoordt aan de menselijke waardigheid”.

In dit kader biedt het OCMW van Elsene, aan de Elsenaren alsook aan studenten op het grondgebied van de gemeente, tal van diensten aan binnen het domein van maatschappelijk welzijn: toekenning van leefloon of equivalent leefloon, medische hulpverlening, sociale kruidenierszaak, socioprofessionele herinschakeling, hulp in het kader van huisvesting, sociaal vervoer, schuldbemiddeling, etc.

Het OCMW biedt eveneens steun aan gezinnen en bejaarden, onthaal en huisvesting van senioren (Dagcentrum Audrey Hepburn, Residenties Van Aa en Uren van Geluk) of zelfs steun aan minderjarigen door middel van het Jeugdhuis.

Om deze vele opdrachten in goede banen te leiden stelt het OCMW van Elsene om en bij de 800 personen tewerk. Het gaat zowel om statutaire personeelsleden, contractuele personeelsleden, als personeelsleden in toepassing van het statuut artikel 60.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDI - Maribel

Un Neuropsychologue (H/F/X) - Niveau A
CDI à mi-temps

Un NEUROPSYCHOLOOG (H/F/X) - Niveau A
Halftime contract van onbepaalde duur


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

MISSIONS

La mission du Neuropsychologue consiste à :

- Examiner et traiter les troubles psychologiques des résidents en vue de leur apporter les solutions adaptées dans le but de les conduire vers un mieux-être psychique, émotionnel et relationnel ;
- Créer un environnement qui soit agréable pour les résidents/habitants grâce à l’ambiance et au respect des rythmes et des personnes ;
- Participer activement à la mise en œuvre du projet de vie de l’établissement

OPDRACHTEN

De Neuropsycholoog heeft volgende opdrachten:

- Psychologische stoornissen van rusthuisbewoners onderzoeken en behandelen om gepaste oplossingen aan te bieden met als doel hun psychisch, emotioneel en relationeel welbevinden te verbeteren;
- Een omgeving creëren die aangenaam is voor de rusthuisbewoners waarbij men zowel oog heeft voor de sfeer, als respect voor ritme en personen;
- Actief deelnemen aan het leefproject van de instelling.


ACTIVITES
RESPONSABILITES, RESULTATS ET ACTIVITES ASSOCIEES
En conformité avec les dispositions légales et réglementaires qui s’appliquent à l’ensemble des tâches :
Veiller à un accompagnement global du résident/habitant en favorisant le décloisonnement entre soin et vie quotidienne
- Identifier, respecter et valoriser les rôles des différents professionnels de l’établissement (équipe hôtellerie, soignants, administratifs, paramédicaux, etc.) ;
- Au-delà de sa sphère de compétences métier, accompagner le résident/habitant dans sa vie quotidienne (participation au repas, accompagnement, présence relationnelle, etc.) ;
- Initier ou s’impliquer dans les (micro-) projets visant au bien-être des résidents/habitants ;
- Organiser, participer à ou aider à l’accompagnement des activités (ateliers, fêtes, etc.) ;
?

1.Mettre en place les tests individuels neuropsychologiques (sur demande de l’équipe et/ou prescription médicale)

- Identifier le fonctionnement neuropsychologique sur base de méthodes qualitatives et quantitatives (EEG, interview semi-structurée, observation, questionnaires standardisés, tests neuropsychologiques) lors de l’admission ou sur demande ;
- Analyser les différentes informations transmises par les différents membres de l’équipe ;
- Alimenter les dossiers de soins des résidents/habitants ;
- Transmettre les informations pertinentes en utilisant différents canaux.

2. Mettre en place les traitements individuels et collectifs (avec ou sans prescription)

- Mettre en place un planning d’accompagnement en fonction des objectifs fixés avec le résident/l’habitant, l’équipe ainsi que le médecin traitant, en tenant compte des besoins, des envies des résidents/habitants et/ou des prescriptions médicales ;
- Réévaluer le traitement et l’adapter si nécessaire ;
- Donner des formations en lien avec sa profession et les besoins, au personnel de l’établissement ;
- Formuler des lignes directives par rapport à la réadaptation cognitive ;
- Assurer l’accompagnement et le traitement de patients (psycho) gériatriques ;
- Aider à stimuler/développer l’orientation dans le temps et l’espace ;
- Organiser, en collaboration avec d’autres paramédicaux, des sessions de groupe pour promouvoir/maintenir le fonctionnement/bien-être (neuro) psychologique.

3. Assurer une communication professionnelle et collaborer avec l’équipe multidisciplinaire

- Communiquer oralement et par écrit des informations claires, cohérentes et précises avec des termes professionnels ;
- Partager l’information pertinente avec les autres membres de l’équipe impliqués ;
- Respecter le principe de confidentialité des données ;
- Contribuer au bon fonctionnement de l’équipe en instaurant un climat de respect, de confiance et de collaboration ;
- Apporter sa contribution dans les discussions d’équipe, proposer des suggestions quant à des adaptations utiles par rapport à sa sphère de compétence. Se positionner en tant que psychologue par rapport aux autres disciplines ;
- S’engager dans la prise de décisions partagée efficace.

4. Remplir diverses tâches administratives dans le cadre de sa mission

- Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers individuels, et alimenter les dossiers de soins ;

5. Contribuer au soutien psychosocial du résident/habitant et de sa famille

- Accueillir et accompagner le nouveau résident/habitant ;
- Adopter une attitude d’écoute, d’empathie et instaurer une relation respectueuse avec le résident/habitant ;
- Accompagner et soutenir le résident/habitant et sa famille dans les moments difficiles (fin de vie, douleur aiguë, deuil, etc.).
?
6. Établir et entretenir des relations fonctionnelles internes et externes

- Participer aux réunions d’équipe et autres réunions organisées ;
- Développer des contacts et promouvoir la collaboration avec les intervenants internes et externes dans un souci constant de confidentialité et avec discrétion : autres services du C.P.A.S., hôpitaux, médecins, services sociaux, familles, etc.
- Encadrer et participer à la formation des stagiaires et étudiants : être une personne ressource, partager son expérience, proposer des situations d’apprentissage pertinentes, proposer un Feedback constructif, etc.

7. S'investir dans son développement personnel comme psychologue en MR/MRS

- Suivre des formations, exposés et informations dans le cadre de sa fonction ;
- Se tenir au courant des évolutions de son métier et entretenir un réseau de contacts professionnels ;
- S’interroger sur son propre fonctionnement et se corriger en cas de besoin.
De plus :
- Accomplir temporairement toute autre activité dans les limites de ses compétences, en fonction des besoins ou des demandes de la ligne hiérarchique.

ACTIVITEITEN
VERANTWOORDELIJKHEDEN, RESULTATEN EN BIJKOMENDE ACTIVITEITEN

Conform de wettelijke beschikkingen en reglementeringen die van toepassing zijn op het ganse takenpakket:

Waken over een globale begeleiding van de rusthuisbewoner door de schutten tussen zorg en dagelijks leven neer te halen.

- De verschillende beroepsgroepen van de instelling in hun rol identificeren, respecteren en waarderen (hotelwezen, verzorgingspersoneel, administratief personeel, paramedisch personeel, enz.);
- Ook buiten het strikte kader van het eigen beroep de rusthuisbewoner begeleiden in zijn dagelijks leven (deelname aan de maaltijd, begeleiding, relationele aanwezigheid, enz.);
- Zich inwerken of toeleggen op (micro-)projecten die het welzijn van de rusthuisbewoners beogen;
- Activiteiten organiseren, eraan meewerken of helpen (ateliers, feesten, enz.).
?
1. Individuele neuropsychologische tests (op vraag van het team en/of op medisch voorschrift)

- De neuropsychologische werking identificeren op basis van kwalitatieve en kwantitatieve methodes (EEG, halfgestructureerd interview, observatie, gestandaardiseerde vragenlijst, neuropsychologische tests) tijdens de aanwerving of op aanvraag;
- Diverse informaties analyseren die de verschillende leden van het team aanreiken;
- Dossiers over zorgverstrekking van rusthuisbewoners aanvullen;
- Pertinente informatie via verschillende kanalen overbrengen.

2. Individuele en collectieve behandelingen uitwerken (met of zonder voorschrift)

- Een planning voor begeleiding organiseren in functie van de doelstellingen die werden vastgesteld met de rusthuisbewoner, het team en de behandelende arts, rekening houdend met de noden, de wensen van de rusthuisbewoners en/of de geneeskundige voorschriften;
- Indien nodig, de behandeling opnieuw evalueren en eventueel aanpassen;
- Opleidingen aan het personeel geven die in verband staan met het beroep en de noden van de instelling;
- Richtlijnen formuleren in verband met cognitieve revalidatie;
- De begeleiding en behandeling verzekeren van (psycho)geriatrische patiënten;
- Helpen bij het stimuleren en ontwikkelen van oriëntatie in tijd en ruimte;
- Samen met andere paramedici groepssessies organiseren om de (neuro)psychologische werking/welzijn te bevorderen of te behouden.

3. Instaan voor professionele communicatie en samenwerking met het multidisciplinaire team

- Duidelijk, samenhangend en nauwkeurig communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, en daarbij professionele termen gebruiken;
- Pertinente informatie delen met de andere betrokken teamleden;
- Het vertrouwelijke karakter van gegevens respecteren;
- Bijdragen tot de goede werking van het team door een klimaat te creëren dat stoelt op respect, vertrouwen en samenwerking;
- Bijdragen tot discussies in teamverband, voorstellen formuleren om aanpassingen te doen die in verband staan met de sfeer van eigen bevoegdheden. Zich als psycholoog verhouden tot de andere disciplines;
- Op een efficiënte manier deelnemen aan collectieve beslissingen.

4. Verschillende administratieve taken vervullen in het kader van de opdracht.

- Individuele dossiers bijhouden en met gegevens aanvullen, alsook dossiers over verzorging bijwerken.

5. Tot psychosociale steun aan de rusthuisbewoner en zijn familie bijdragen.

- De nieuwe rusthuisbewoner onthalen en begeleiden;
- Luisterbereidheid en empathie tonen, alsook een respectvolle relatie met de rusthuisbewoner opbouwen;
- De rusthuisbewoner en zijn familie op moeilijke momenten bijstaan en steunen (levenseinde, erge pijn, rouw, enz.).
?
6. Zowel intern als extern functionele relaties opbouwen.

- Teamvergaderingen en andere bijeenkomsten bijwonen;
- Contacten ontwikkelen en samenwerking bevorderen, zowel intern als extern (onder behoud van vertrouwelijkheid en discretie) met andere diensten binnen het OCMW, ziekenhuizen, geneesheren, sociale diensten, families, enz.
- Leiding geven en deelnemen aan de vorming van stagiaires en studenten: als referentiepersoon optreden, ervaring delen, pertinente leersituaties voorstellen, een constructieve feedback voorstellen, enz.

7. Zich inzetten in eigen persoonlijke ontwikkeling als psycholoog RH/RVT
- Opleidingen, uiteenzettingen en informatiesessies bijwonen binnen het kader van de functie;
- Zich op de hoogte houden over de evolutie van het beroep en een netwerk uitbouwen met professionele contacten;
- Zichzelf in vraag durven stellen en indien nodig zichzelf verbeteren.
Bovendien :
- Tijdelijk alle andere activiteiten vervullen die binnen het kader van de bevoegdheden vallen, in functie van de noden en vragen die de hiërarchie bepaalt.

COMPÉTENCES

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
- Avoir une bonne capacité d’écoute ;
- Être capable d’analyser une situation ;
- Être autonome et structurée dans son travail ;
- Avoir une capacité d’adaptation face aux situations ;
- Réaliser des tâches orientées vers le résultat ;
- Être capable de travailler en équipe ;
- Agir avec intégrité et professionnalisme.

COMPÉTENCES TECHNIQUES
Aptitudes techniques
- Apte à réaliser des animations de groupe, entretiens individuels, formations, propositions de pistes d’améliorations.

Informatique
- Capable d’utiliser Word, Excel, Internet.

Techniques d’expression écrite
- Apte à rédiger de notes, PV de réunions, de rapports et de courriers/courriels.

VAARDIGHEDEN

GEDRAGSVAARDIGHEDEN
- Over een goede luistervaardigheid beschikken;
- In staat zijn een situatie te analyseren;
- Zelfstandig en gestructureerd kunnen werken;
- Over een zeker aanpassingsvermogen beschikken t.o.v. bepaalde situaties;
- Resultaatgerichte taken uitvoeren ;
- In teamverband kunnen werken ;
- Op integere en professionele wijze kunnen handelen.

TECHNISCHE VAARDIGHEDEN
Technische bekwaamheden
- In staat zijn groepsanimatie te organiseren alsook individuele gesprekken, opleidingen en voorstellen tot verbeteringen kunnen uitwerken.

Informatica
- Kunnen werken met Word, Excel, Internet.


Technische schriftelijke vaardigheden
- In staat zijn nota’s, pv’s van vergaderingen, verslagen en brieven/mails op te stellen.

PROFIL
- Master en psychologie finalité spécialisation en neuropsychologie – niveau A ;
- La connaissance de la législation du C.P.A.S et de la législation en faveur des seniors est un atout ;
- Une bonne connaissance d’une autre langue régionale (art. 8 et art.9§2) ou être disposé(e) à l’obtenir est un atout.

PROFIEL
- Master in de psychologie met als finaliteit een specialisatie in de neuropsychologie – Niveau A;
- Kennis van de O.C.M.W.-wetgeving en van de wetgeving ten behoeve van bejaarden is een troef;
- Goede kennis van de tweede landstaal (art. 8 en art.9§2) of bereid zijn om die te verwerven vormt een troef.

CLÔTURE DES CANDIDATURES LE 2 NOVEMBRE 2018
Tout acte de candidature incomplet ou reçu hors délai (date du courriel) ne pourra être pris en considération. Les candidat(e)s retenu(e)s seront informé(e)s par courriel et invité(e)s à se présenter aux fins de vérifications des compétences professionnelles.
Pour tout renseignement supplémentaire sur la fonction, vous pouvez contacter :

Mme Fatiha AZZOUZI, gestionnaire de projets RH au 02/ 563.57.52 ou par mail fatiha.azzouzi@cpasxl.irisnet.be
Mme Deborah DEDEURWARDER, directrice de la Maison de repos et de soins « Les Heures Douces », deborah.dedeurwarder@cpasxl.irisnet.be
L’engagement est prévu avant le 30 novembre 2018.


DE KANDIDAATSTELLING EINDIGT OP 2 NOVEMBER 2018
Iedere onvolledige of laattijdig ontvangen kandidaatstelling (datum van de e-mail) zal niet in aanmerking worden genomen. De geselecteerde kandida(a)t(en) zullen per e-mail op de hoogte gebracht en uitgenodigd worden voor controle van de professionele vaardigheden.
Voor bijkomende inlichtingen over de functie kan u contact opnemen met:
Mevr. Fatiha AZZOUZI, beheerder RH-projecten op nummer 02/ 563.57.52 of via mail fatiha.azzouzi@cpasxl.irisnet.be
Mevr. Deborah DEDEURWARDER, Directrice van het Rust- en verzorgingstehuis « Uren Van Geluk », deborah.dedeurwarder@cpasxl.irisnet.be
De indiensttreding is voorzien op 30 november 2018.


Comment postuler

INTÉRESSÉ(E) ?
Si vous êtes intéressé(e) par une nouvelle expérience envoyez votre CV + lettre de motivation + copie du diplôme et de carte d’identité par courriel au plus tard le 2 novembre 2018 à l’adresse rh@cpasxl.irisnet.be en mentionnant dans l’objet du mail la référence 53 /2018.

BELANGSTELLING?
Toont u belangstelling voor een nieuwe werkervaring, stuur dan uw CV + gemotiveerde brief + copie diploma en identiteitskaart ten laatste op 2 november 2018 via mail naar volgend adres rh@cpasxl.irisnet.be onder vermelding van referentie 53/2018 in het voorwerp van de mail.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.cpasixelles.irisnet.be/informatie/images-et-documents/cpas-xl-neuropsy-hd-ref-53-2018.pdf

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
logo

chée de Boondael, 92
1050 Ixelles
Tél : 02/563.57.11




Envoyer un email à : Centre Public d'Action Sociale Ixelles

(fichier Word, PDF, ... Taille max. : 10 Mo)
captcha
Ce système empêche l'envoi de spam ; il vous suffit de recopier les six chiffres indiqués ci-dessus.


En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies.   J'accepte   En savoir plus