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Lieu de l'emploi
1040 Etterbeek

Fonction
HR Partner

Type de contrat
Temps plein - CDD

Date de clôture des candidatures
22/12/19

Employeur

Rue Baron Lambert, 38
1040 Etterbeek

HR Partner Etterbeek Bruxelles 1040


Description de l’ASBL, institution

Les "Hôpitaux IRIS Sud" sont nés de la fusion des centres hospitaliers publics Joseph Bracops (Anderlecht), Baron Lambert (Etterbeek), Molière Longchamp (Saint-Gilles) et Etterbeek-Ixelles (Ixelles) et font partie du réseaux d'hôpitaux publics bruxellois IRIS.

L’hôpital compte sept cents lits et déploie son activité sur quatre sites. Plus que mille six cents membres du personnel ont pour mission d’offrir des soins et une médecine de qualité et de proximité sans discrimination aucune.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

Au sein du département des Ressources Humaines, sous la responsabilité du responsable du service Recrutement et Développement RH, au sein d’une équipe de 9 personnes, vous aurez pour missions transverses et variées de participer à la gestion du développement RH :
- Assurer un rôle de conseil auprès des services dont vous avez la charge, en tant qu’interlocuteur privilégié des membres du personnel et partenaire de référence des managers.
- Suivre, gérer et implémenter des projets RH en garantissant la cohésion entre la politique et processus RH d’une part, et les besoins du terrain d’autre part.
- Participer au recrutement de collaborateurs aux profils variés (infirmiers, administratifs, techniques, logistiques, IT,…), motivés et compétents, qui répondent aux besoins de nos clients internes.

Vous serez amené à vous déplacer occasionnellement sur nos 3 autres sites (Ixelles, Forest, Anderlecht).

VOTRE FONCTION

En tant qu’HR Partner, vous serez responsable d’un portefeuille de « clients internes ».
Dans ce cadre, vous serez amené à :
- Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leur personnel et de leurs relations avec leur(s) équipe(s)
- Etre l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les questions relatives à leur carrière et leurs formations
- Assurer un rôle de suivi sur les formations et évaluations des équipes
- Préparer et/ou animer des réunions, groupes de travail ou formations
- Assurer certains recrutements en support de l’équipe recrutement :
? Analyser les demandes d’engagement des clients internes
? Rédiger et diffuser les offres d’emploi
? Analyser les candidatures
? Organiser et mener les entretiens ou épreuves de sélection et assurer les feedback
? Assurer le suivi administratif des dossiers traités en collaboration avec l’Assistant RH

De manière transversale, vous aurez également la responsabilité de :
- Participer à divers projets RH (Ex : intégration des nouveaux engagés, télétravail, …)
- Contribuer à l’élaboration de nouveaux outils RH
- Réaliser un reporting régulier auprès du responsable du service recrutement et développement RH
- Travailler en étroite collaboration avec les différents services des Ressources Humaines (recrutement, payroll, …)


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Votre formation :
- Vous êtes titulaire d’un Master en Ressources Humaines (e. a. master en psychologie des organisations, master en sciences du travail, master en GRH)

Vos expériences et connaissances :
- Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 années au sein d’un service ressources humaines, dans une fonction similaire
- Vous avez une expérience en recrutement, idéalement, dans l’organisation et la gestion d’assessment
- Vous avez, idéalement, une expérience en gestion de projets
- Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale
- Vous maîtrisez les outils informatiques (MS Office) et les systèmes d’informations (logiciels/progiciels RH)
- Vous avez de bonnes connaissances en droit social

Vos compétences :
- Organisé, rigoureux et structuré, vous gérez votre temps de manière efficace et veillez au respect des deadlines
- Vous êtes doté d’une capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse
- Discret dans le traitement des informations, vous agissez de manière intègre et respectez la confidentialité
- Autonome dans votre travail, vous appréciez également travailler au sein d’une équipe et avez le sens de la collaboration
- Vous communiquez avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit
- Assertif et pédagogue, vous êtes en mesure de vous adapter à la diversité des interlocuteurs
- Activement à l’écoute et doté d’un grand sens du service, vous êtes orienté clients
- Pro-actif, curieux et créatif, vous êtes orienté solution
- Vous portez un vif intérêt aux nombreuses problématiques RH (gestion du changement, management, intégration, communication, développement,...) et vous êtes prêt à vous informer et vous former en continu dans ces domaines.
- Passionné par les Ressources Humaines, vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement de travail orienté amélioration
continue


Comment postuler

Complétez notre formulaire de candidature interne en ligne avant le 22 décembre 2019 : www.his-izz.be (onglet offre d’emploi).

Pour tout renseignement complémentaire, contactez Marie-Amélie DOUCHET, Responsable Recrutement & Développement RH au 02/739.85.41.

Seules les candidatures envoyées via notre site Internet seront prises en compte.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : https://bit.ly/379hEsT

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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1040 Etterbeek




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