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Lieu de l'emploi
1030 Schaerbeek

Fonction
Ouvrier(ère)

Type de contrat
Temps partiel - CDD

Employeur
Action Sociale Féminine Chrétienne asbl
rue de la Poste, 111
1030 Schaerbeek

Email

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Ouvrier(ère) Schaerbeek Bruxelles 1030


Description de l’ASBL, institution

Action Sociale ASBL & Notre Foyer sa sont des entités activent dans la gestion de patrimoine immobilier.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDD

Nous recherchons un(e) Ouvrier(e) – catégorie 2 : Personnel Maintenance des bâtiments, Commission Paritaire 323


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Description de fonction


Lien hiérarchique : dépend directement de la direction.


Nous demandons à cette personne d’être capable :

Savoir faire

*Respecter et accomplir le planning des travaux journalier, hebdomadaire, mensuel et annuel.
*Connaître et appliquer les consignes de sécurité.
*Connaître et utiliser correctement les produits et les outils d’entretiens.
*Capable ponctuellement d’aider le service entretien des bâtiments.
*Réaliser l’inventaire des matériaux et des outils avec la collaboration du service accueil des bâtiments.
*Achats des matériaux et des outils (avec l’accord préalable de la direction) ; connaître et respecter la procédure d’achat.
*Accueillir les entreprises qui doivent réaliser des travaux ou qui doivent réaliser les entretiens des installations.
*Avoir des connaissances de bases approfondies en électricité et en plomberie.


Savoir être

*Être consciencieux dans son travail.
*Faire preuve d’esprit d’équipe.
*Avoir un comportement respectueux avec les locataires.
*Être polyvalent.
*Être ponctuel


Description des tâches


• Tâches journalières
Les tâches journalières sont planifiées avec la direction. Ce sont divers travaux liés à la maintenance des bâtiments.

Chaque début de semaine le planning de travaux est réalisé avec la direction. L'ouvrier polyvalent doit remplir une fiche journalière de travaux qui doit correspondre au planning de la semaine (sauf en cas de réorganisation des tâches justifiées).

• Tâches hebdomadaires

L'ouvrier polyvalent doit intégrer les autres tâches décrites ci-dessous selon la périodicité définie dans son planning des travaux

-Chaque mercredi matin rentrer le conteneur jaune (conteneur papier) et Chaque vendredi matin rentrer le conteneur bleu (conteneur pvc) et le jaune aussi selon l’utilité.

-Chaque vendredi, vérifier le niveau du sel dans l'adoucisseur d'eau et rajouter du sel si besoin.
-Balayer les feuilles mortes qui s’entassent dans le parking et les jardins. A faire une fois par semaine en fonction du planning.

-Entretien des jardins et du parking. A faire une fois par semaine en fonction du planning

-Chaque dernier jour du mois : exercice de simulation du ré enclenchement de la cabine haute tension.

• Tâches annuelles

-Entretien des lampes de secours des bâtiments 105 et 109-111. A chaque entretien, une étiquette avec la date de vérification doit être accolée à chaque lampe de secours. Ce travail est à réaliser durant le mois de Mai.
-Entretien des radiateurs en sous-sols - local 01 (à réaliser durant les vacances d’été).

• Tâches ponctuelles

-En hiver, jeter du sel sur le sol qui a givré.

-Ponctuellement, remplir les conteneurs avec les encombrants.

- Entretien et alignement des places de parking.

-Renforcer l’équipe d’entretien des bâtiments.

-Relancer les chaudières éteintes. Et au besoin, relever les niveaux des jauges de mazouts des bâtiments.

-Entretien de l'adoucisseur d'eau lié au chauffe-eau de Vie Féminine - voir pièce Cuisine. Tâche à faire tous les trimestres

• L'inventaire des outils et des matériaux

- Chaque trimestre un inventaire des matériaux et des outils est réalisé en collaboration avec le service accueil.

• Achats de matériaux, des outils, ....

- Avec l'accord de la direction et en collaboration avec le service Accueil de l’asbl, acheter des matériaux, des outils ... .

• Les consignes de sécurité.

Connaître et appliquer les consignes de sécurité en vigueur dans les bâtiments.

-Participer aux exercices et aux préparations des exercices d'évacuation incendies

-Actionner, si nécessaire, le système d’alarme incendie se trouvant à l’accueil.

-Intervenir ou faire intervenir immédiatement la bonne personne ou le service compétent (au préalable, avoir averti la direction) en cas de difficultés importantes par ex: fuite d’eau, danger d’incendie ou de vol, blocage ascenseur, blocage de portes extérieures, pannes imprévues.

• Accueil des entrepreneurs

- A la demande de la direction, accueillir les entrepreneurs qui auront des travaux à réaliser dans les bâtiments
Attention : cette liste des tâches est explicative et non exhaustive

L’asbl propose un :

- un contrat CDD d’un an, 20h/semaine. Ensuite, possibilité de passer à un CDI,
- un horaire de travail en journée du lundi au vendredi de 8h30' à 12h30’.
- une rémunération en fonction de la Commission Paritaire 323
- une prime de fin d’année,
- des congés extra – légaux.
- Remboursement à 100% des frais de transport.

Nous demandons à la personne de fournir un certificat de bonne vie et mœurs modèle 2 avant son entrée en service.
De plus une expérience en tant que salarié dans une structure collective type écoles, crèches, hôpitaux est un atout ainsi qu’être résident en région bruxelloise .


Comment postuler

Intéressé (é), envoyé(e) votre CV et lettre de motivation à l’attention de Mr Pascal BRISE, Directeur.

Par email à : info.as@skynet.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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rue de la Poste, 111
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