Description de l’ASBL, institution

Le Centre Hospitalier Jean Titeca accueille des personnes qui présentent le plus souvent des problématiques psychiatriques médico-légales. Dans le cadre de cette mission, son projet thérapeutique nommé « Apertio » se base sur une philosophie de soin humaniste et prône le rétablissement ainsi que le partenariat « soignant-soigné ».

Dans le cadre du déploiement de la pair-aidance au sein de l’unité HIC (High Intensive Care), le CHJT recherche :

Un.e pair-aidant.e. à mi-temps pour un CDI

L’unité HIC du Centre Hospitalier Jean Titeca accueille des personnes atteintes de maladies mentales sévères en situation de crise dépassant les capacités de soutien du secteur extrahospitalier. L’unité HIC propose un accueil d’urgence et des hospitalisations d’évaluation et de diagnostic sans candidature ni liste d’attente, à la demande des usagers ou à la demande de leur réseau de soins.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDI

L’objectif du poste de pair-aidant.e est de mettre son vécu et son parcours de rétablissement au service des patients de l’unité et de l’équipe du HIC. Il.elle soutient l’équipe pluridisciplinaire par des échanges issus de son expérience et contribue à la réflexion de l’équipe et la co-construction d’interventions prenant en compte le regard des personnes hospitalisées. Il.elle témoigne du fait que, dans un contexte soutenant, il est possible d’aller mieux et de développer sa trajectoire de vie.

Le.a pair-aidant.e travaille sur les axes suivants :

Envers les personnes hospitalisées :
- Participe à leur accueil, leur accompagnement jusqu’à la fin de son séjour
- Les écoute et les soutient sur le plan pratique, émotionnel et social,
- Les aide à créer des relations sociales en confiance
- Les soutient, encourage et accompagne dans l’identification de leurs forces et expertises
- Contribue à diminuer la stigmatisation des personnes
- Co-anime des activités au sein et en dehors de l’unité
- Est présent dans les moments informels
- Aide la personne à identifier les ressources disponibles dans son réseau et sa communauté

Envers l’équipe :
- Soutient l’équipe pluridisciplinaire par des éclairages issus de son expérience
- Participe aux réunions d’équipe et est partie prenante de la dynamique institutionnelle
- Accompagne les activités des bénéficiaires
- Organise / participe aux entretiens individuels et aux groupes thérapeutiques

Envers l’extérieur et la pair-aidance
- Rencontre des associations permettant de soutenir la réinsertion sociale des bénéficiaires
- Participe aux intervisions du SMES
- Promotion de la pair-aidance au sein du CHJT
- Travailler en réseau avec les autres pairs-aidants du CHJT et des équipes à l’extérieur

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil souhaité et compétences requises
Avoir une expérience de la psychiatrie en tant qu’usager
Un parcours médico-légal et/ou d’assuétudes est un plus
La formation pair-aidance est souhaitable mais pas obligatoire
Une expérience comme pair-aidant salarié.e ou bénévole est un plus
Être en capacité d’utiliser son vécu pour soutenir et accompagner des personnes en souffrance psychique
La prise de distance par rapport aux situations rencontrées et la gestion du stress est fondamentale
Aisance dans la communication orale et écrite
Compétences relationnelles et d’écoute
La connaissance des logiciels bureautiques courants

Organisation du poste
Le poste est placé dans la ligne hiérarchique du service de psychologie
Horaires à déterminer entre 9h et 19h
Mobilité nécessaire (déplacements pour des accompagnements

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Comment postuler

Nous vous offrons
Un projet innovant en cours
Des formations continues
Un salaire selon le barème IFIC 12
Remboursement des frais de déplacement
Congés légaux (selon les prestations de l’année précédente) + institutionnels
Un modèle de management humaniste et participatif

Intéressé.e ?
La candidature, composée d'une lettre de motivation et d'un CV, est à adresser avant le 1er avril 2025 à Mme Chloé Nadeau via la plateforme de recrutement du site www.chjt.be / onglet offres d’emploi

Nous nous réservons le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de publication du poste.

Date de clôture des candidatures : 31/03/25

Plus d'infos : www.chjt.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 06/03/25)

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