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Lieu de l'emploi
1000 Bruxelles

Fonction
HR Partner

Type de contrat
Temps plein - CDI

Employeur
Clinique Saint-Jean asbl
Boulevard du Jardin Botanique, 32
1000 Bruxelles

HR Partner Bruxelles Bruxelles 1000


Description de l’ASBL, institution

En occupant un emploi au sein de la Clinique Saint-Jean, vous intégrez un hôpital qui met la santé et le bien-être de ses patients au cœur de ses préoccupations. Quotidiennement, nous mettons tout en œuvre pour que nos employés soient traités de manière similaire.

Rejoindre la Clinique Saint-Jean, c’est avant tout faire partie d’un établissement de santé où la bienveillance, le respect et la qualité priment. Vous évoluez dans un cadre de travail sérieux, professionnel et chaleureux. Dans ce contexte, nous favorisons un environnement où chaque personne est connue et reconnue. La diversité culturelle, linguistique et sociale de notre personnel et de notre patientèle fait notre richesse et notre plus grande fierté.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Au sein des Ressources Humaines nous recherchons :

Un HR Partner (h/f/x) pour nos unités de Soins

Temps plein – CDI

Mission :

En tant que Human Resources Partner vous êtes le premier point de contact RH pour les services, la ligne hiérarchique et les travailleurs. Dans ce rôle, vous construisez une relation de confiance en étant régulièrement présent-e sur le terrain et en développant une approche, des projets et des initiatives RH qui font sens et son alignés à la réalité du travail et à la vision RH de la Clinique.

Fonction:

* Vous contribuez à la mise en œuvre d’une politique RH humaine et durable et vous en assurez l’implémentation dans vos départements
* En tant que SPOC pour tous les sujets RH, vous conseillez, accompagnez et proposez des solutions dans le but de mener une politique RH proactive et innovante. A cette fin, vous vous concertez régulièrement avec votre CHRO et vos collègues RH pour une bonne coordination des activités et processus RH en matière de recrutement & payroll, onboarding, développement & formations, évaluations, talent management, rétention et connectivité
* Vous contribuez au déploiement de projets RH stratégiques tels que le leadership et talent development, wellbeing, identification des rôles et responsabilités, gestion de l’absentéisme, gestion des compétences et suivi de l’implémentation de divers systèmes HRIS
* Vous donnez un avis professionnel, orienté-client et humain afin de garantir le bon fonctionnement RH des unités de soins et vous les accompagnez au travers des changements importants
* Vous suivez les dernières nouveautés en matière de législation sociale et vous veillez à ce que celle-ci soit implémentée correctement dans les projets, questions et/ou processus spécifiques
* Vous veillez à une bonne communication RH au sein vos départements
* Vous contribuez à l’évaluation et à l’optimalisation continue des processus, procédures et outils afin de continuer à professionnaliser la politique RH au sein de l’organisation
* Vous rapportez à la CHRO


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil :

* Vous disposez d’une expérience solide de minimum 10 ans de préférence dans une fonction similaire en milieu hospitalier
* Un master en Psychologie du Travail ou une expérience équivalente dans le secteur des soins constitue un atout important
* Vous communiquez aisément et avec diplomatie tout en faisant preuve de suffisamment d’empathie
* Vous résistez au stress et disposez d’une bonne dose d’assertivité et d’inventivité
* Vous avez le sens de l’initiative, vous êtes pragmatique et proactif (-ve). Vous arrivez à gérer et à résoudre des questions complexes
* Vous travaillez avec intégrité, discrétion, gentillesse et de façon inclusive et accordez une importance capitale aux valeurs humaines en général et dans votre travail au quotidien
* Votre travail est précis et vous respectez les procédures en vigueur tout en contribuant de façon enthousiaste au changement et à l’innovation
* Vous êtes bilingue (français, néerlandais)

Nous offrons :

* Un environnement agréable et humain
* Un environnement de travail où le facteur humain est primordial
* Un salaire conforme au secteur
* Une assurance hospitalisation après 6 mois, une assurance accident vie privée
* 24 jours de congé/an
* Garde d’enfant en cas de maladie pour 20€/jour en fonction des places disponibles
* Des consultations médicales à Saint-Jean au tarif de la mutuelle
* Un lieu de travail facilement accessible par les transports en commun
* Une intervention dans les frais de transport publics


Comment postuler

Intéressé(e)?

Adressez votre candidature accompagnée d’un CV détaillé et une lettre de motivation au département des Ressources humaines via www.clstjean.be – JOBS

Plus d'infos : www.clstjean.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Boulevard du Jardin Botanique, 32
1000 Bruxelles




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