Description de l’ASBL, institution

Andage asbl, fort de son expérience de 50 ans, offre une diversité de services répondant aux besoins des personnes en situation de handicap en Province de Luxembourg.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Psychologue

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

De manière générale, le psychologue de première ligne travaille pour les différents services de l’asbl et collabore avec l’ensemble des acteurs. Il/Elle participe activement à la transversalité de l’accompagnement des bénéficiaires, amène une vision méta et en même temps pragmatique dans les pratiques des équipes, selon les besoins et nécessités, afin de veiller au bien-être global des bénéficiaires et des aidants-proches.

Il/elle aura en charge, en collaboration avec l’ensemble des responsables de services agréés et sous la responsabilité de la responsable du service psychopédagogique, les tâches dans les domaines suivants :
• Donner des balises dans l’accompagnement des bénéficiaires (lien avec le projet d’accompagnement) et intervenir en cas de besoins
• Apporter des éclairages théoriques en lien avec le terrain : double diagnostic, types de handicap ...
• Aider à repérer les situations à risque et/ou donner des pistes d’actions pour soutenir collectivement ou individuellement les membres des équipes,
• Offrir un espace d’écoute et de prise de recul face au vécu du quotidien pour les bénéficiaires et travailleurs,
• Participer aux réunions des différentes équipes selon l’organisation mise en place.
• Créer et maintenir activement un réseau de partenaires en lien avec le bien-être psychologique des bénéficiaires,
• Participer au processus d’admissions et de réorientations des bénéficiaires en émettant un avis éclairé, des points d’attention, des recommandations,
• (co)-Animer des groupes de paroles selon les besoins identifiés sur le terrain pour les bénéficiaires, pour les équipes et pour les familles et aidants-proches,
• Intervenir lors de crises individuelles et collectives,
• Créer des outils (fiches sur les types de handicap, grilles d'observation et/ou évaluation, etc.)
• Mener des réflexions sur des thèmes communs (transversalité au niveau de l'Asbl, par ex. sur l'EVRAS, la bientraitance, ...)
• Mener à bien la mission de personne de confiance,
• Tenir à jour ses connaissances et compétences.

Pour mener à bien cette mission, nous demandons au candidat :

• D’être titulaire au minimum d’un master en sciences psychologiques, idéalement avec les options suivantes : psychologie sociale, orthopédagogie, éducation, développement et apprentissage, psychologie de la santé.
Des formations spécifiques/complémentaires (approche systémique, psychologie sociale, art- thérapie, sexologie, Snoezelen) et une expérience dans le secteur du handicap sont des atouts.

• D’avoir des connaissances en informatique
(suite Office, logiciel RH, ...)
• De posséder les capacités :

- De souplesse et d’autonomie dans le travail (contenu, horaires, lieux)
- De reconnaître le caractère urgent d’une
situation,
- De travailler en équipe pluridisciplinaire ainsi
qu’individuellement,
- D’adaptation et d’entrer en relation facilement,
- D’autonomie et de prise d’initiative,
- De rigueur et le sens des responsabilités,
- D’observation, d’écoute et d’empathie,
- D’interpeller dans un souci de bienveillance et de
bientraitance,
- De rédaction (rapports, bilans),
- D’animation de groupes et de réunions,

• De posséder des connaissances en outils d’évaluation et d’observation psychologiques et psychopédagogiques, d’avoir le souci de l’éthique et de la déontologie, d’être inscrit à la Commission des Psychologues et d’être orienté(e) qualité de service et satisfaction des bénéficiaires.

Le poste implique de nombreux déplacements en province de Luxembourg (Marche-en-Famenne, Saint Hubert, Bastogne) et de travailler avec 6 équipes de terrain différentes.

Le permis de conduire B et le véhicule personnel sont donc indispensables.

Nous offrons :
 Un contrat temps plein à durée indéterminée (38h/semaine)
 Un salaire à l’échelle barémique CP 319.02, avec reconnaissance des années d’ancienneté en lien avec la fonction (Echelle 27 – A titre indicatif : 0 à 5 ans : de 3768 euros bruts à 4284 euros bruts)
 20 jours de congés légaux + 7 jours extra-légaux + 1 jour de fête locale
 Remboursement des frais de mission au tarif RW
 Une ambiance professionnelle chaleureuse, dynamique et évolutive
 Un travail orienté vers la qualité et l’amélioration continue
 La possibilité de faire preuve d’autonomie et de sens des responsabilités
 Des possibilités de se former.

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Comment postuler

Rejoins-nous en envoyant ta candidature jusqu’au 30 septembre 2024 par mail à Monsieur Kalkmann, responsable RH, ckalkmann@andage.be.

Infos complémentaires : www.andage.be

Une première sélection sera faite sur base des CV. Un entretien oral sera ensuite proposé après un contact téléphonique préalable.

Plus d'infos : www.andage.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 12/09/24)

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