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Lieu de l'emploi
4500 Huy

Fonction
Psychologue

Type de contrat
Temps partiel - CDI

Date de clôture des candidatures
01/02/20

Employeur

CHEMIN DE PERWEZ 16, 16
4500 Huy

Email

Psychologue Huy Liège 4500


Description de l’ASBL, institution

L 'A.S.B.L. "Le Château Vert" est un ensemble de services d'accueil et d'hébergement de personnes présentant prioritairement un handicap moteur.
3 services y sont développés: SRJ, SRA et SAJA.
Nous assurons à nos bénéficiaires un accompagnement quotidien en veillant à leur bien-être au travers d’activités, de soins individualisés et de rééducations. Notre approche est pluridisciplinaire (éducateurs, infirmiers, aide-soignants, kinésithérapeutes, logopède et ergothérapeutes, assistants sociaux,…) et nous travaillons en synergie dans le sens du projet de vie du bénéficiaire.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDI

Psychologue
Assistant.e en psychologie, orthopédagogue, psychopédagogue


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Données contractuelles
0,5 E.T.P. soit 19 heures par semaine comprenant le mercredi après-midi
Début de contrat : 01.04.2020
Type de contrat : C.D.I.
Lien hiérarchique
La.le psychologue / assistant.e en psychologie / orthopédagogue / psychopédagogue fait partie de l’équipe psycho-sociale et se trouve en lien hiérarchique direct avec le directeur.
Missions du S.R.J. de l’A.S.B.L. « Le Château Vert »
Accueil, accompagnement et hébergement de 38 mineurs présentant prioritairement une problématique motrice (infirmité motrice cérébrale, cérébrolésion, polyhandicap, spina-bifida…) répartis dans 3 unités de vie
Des handicaps complémentaires sont également rencontrés : comportement autistique, cécité, dépendance extrême, épilepsie, …)
Objectifs principaux de la fonction de psychologue/orthopédagogue
• Accompagnement et soutien des équipes éducatives dans la réponse aux besoins rencontrés.
• Observation de situations demandant des réponses orthopédagogiques adéquates
• Recherche, mise en place et évaluation de pistes de travail concrètes.
• Recherche et information sur les pathologies rencontrées et courants de réponse à celle-ci.
• Participation au processus réflexif et d’évaluation des projets de vie individuels des bénéficiaires
• Etablissement de relais avec les différents services (intérieurs et extérieurs) en lien avec les bénéficiaires.
• Animation ou co-animation de réunions d’équipes ou groupes de « paroles » de bénéficiaires.
Domaines d’action et de résultats :
• Réaliser au travers d’entretiens, observations ou d’outils diagnostiques individuels ou collectifs un rapport d’analyse ainsi que la mise en place de pistes concrètes en vue d’améliorer les aspects cognitifs, comportementaux, d’adaptation sociale … des mineurs en situation d’handicap prioritairement moteur.
• Participer à la réflexion et la mise en pratique concrète et journalière du projet de vie individuel et suggérer des moyens visant à rencontrer les besoins et objectifs établis au sein de ce projet de vie.
• Proposer aux différentes équipes des renseignements et ressources théoriques au sujet des pathologies rencontrées ainsi que des courants orthopédagogiques en lien avec celles-ci.
• Animer des groupes de parole ou d’activités de bénéficiaires au sujet de la vie relationnelle, affective et sexuelle, de la gestion des émotions.
• Participer à des groupes de travail au sein ou dehors de l’association en vue d’acquérir ou maintenir à jour les connaissances propres à l’exécution de la fonction.
• Soutenir les équipes éducatives et les bénéficiaires lors de moments intenses d’émotion : décès, souffrance, fin de prise en charge…
• Organiser la mise en place formelle d’un conseil des usagers avec des représentants des 3 groupes de vie du S.R.J.
Qualifications
• Être titulaire d’un master en psychologie, orthopédagogie ou psychopédagogie – barème 27 AViQ
Être titulaire d’un baccalauréat assistant.e en psychologie avec orientation ou formation complémentaire en orthopédagogie. – barème 19 AViQ
• Expérience et approche communautaire ou institutionnelle de même que l’a animation de groupe sont compétences recherchées
• Connaissance du polyhandicap, de la grande dépendance et de l’autisme et de l’E.V.R.A.S. ( éducation à la vie relationnelle affective et sexuelle) sont indispensables
• Maîtrise de l’outil informatique, des moyens et techniques modernes de communications (Excel, Word, PowerPoint, …).
Savoir-faire
• Implication, rigueur et travail méthodique
• Capacité de gestion, planification et priorisation
• Excellente qualité rédactionnelle, d’expression orale et de synthèse
• Assurer le pilotage, la coordination, le suivi et l’exécution des projets dans les délais
• Compétence d’animation et de pédagogie
• Capacité de renforcement des équipes à l’aide d’une information mise à jour
Savoir-être
• Sens relationnel et attitude pédagogique développés
• Capacité de travail en équipe
• Grande faculté d’adaptation
• Créativité, sens de l’initiative et de la critique
• Pluridisciplinarité


Comment postuler

Envoyer lettre de motivation et C.V. :
Cette lettre de motivation comprendra au minimum la preuve des qualifications, compétences et connaissances souhaitées.
Marc Asselbourg, directeur
A.S.B.L. Le Château Vert
16, chemin de Perwez
4500 HUY (Ben-Ahin)
Ou à l’adresse mail : direction@chateauvert.be pour le 1 °février au plus tard.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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