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Lieu de l'emploi
1080Molenbeek-Saint-Jean

Fonction
Psychologue

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
30/09/22

Employeur
Bru-Stars
Boulevard Léopold II, 184 / D
1080 Molenbeek-Saint-Jean

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Psychologue Molenbeek-Saint-Jean Bruxelles 1080


Description de l’ASBL, institution

Le Réseau Bru-Stars a été créé il y a 5 ans dans le cadre de la nouvelle politique en santé mentale pour enfants et adolescents. Nous travaillons avec et pour toutes les institutions, services, associations, etc. qui sont en contact avec des enfants et des adolescents et leur entourage dont les hôpitaux, les services de santé mentale, les maisons médicales, le SAJ, etc.
Le Réseau Bru-Stars développe une série de programmes et offres de soins dont les programmes de soins de crise et de longue durée, Double diagnostic, Crosslink, Connect, Case Management, etc.
Actuellement nos équipes mobiles comptent plus de 70 collaborateurs opérant au sein de programmes de crise et de longue durée, pensés dans une perspective globale et transversale.
Cette offre de soins complémentaires aux dispositifs résidentiels et ambulatoires est un maillon particulièrement utile pour tenter de rencontrer des besoins non couverts et compléter la richesse et la variété des services existants.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Nous recherchons un psychologue à temps plein (38h/semaine).
Le psychologue recherché intègrera l’équipe mobile Enfance qui s’occupe d’enfants de 0 à 11 ans. L’équipe mobile a pour principal objectif d’apaiser les tensions liées à la situation de crise, de soulager le plus rapidement possible la souffrance psychologique en rencontrant rapidement le jeune et sa famille, là où ils sont, et en soutenant les intervenants professionnels déjà impliqués ou à impliquer dans la situation. Au besoin, l’équipe pourra prendre en charge les situations, si l’indication le recommande, pour une durée plus longue, à réévaluer trimestriellement.
Les missions
L’équipe mobile et flexible travaille en étroite collaboration avec les acteurs de la 1ère ligne de soins (Médecins généralistes, médecins scolaires, police, CPMS, éducateurs de rue, famille et enfant, …) :
• À la détection précoce des signes de souffrance pouvant potentiellement déboucher sur une (nouvelle) crise, à la prévention de la souffrance et des crises ultérieures potentielles ;
• À l’évaluation de la situation par un diagnostic bio-médico-psycho-social ;
• À l’élaboration d’un plan thérapeutique négocié et adapté aux besoins de l’enfant et de sa famille ;
• À la (re)mobilisation de tous les intervenants à impliquer dans la situation ;
• À l’accompagnement de l’enfant et de sa famille ainsi qu’à la mobilisation de leurs compétences ;
• À un travail de réseau assurant un maillage pertinent pour l’enfant et sa famille (collaboration et transmission des informations pertinentes aux partenaires/relais (avec accord des familles, des jeunes) ;
• À un travail d’accompagnement clinique à plus long terme (suivi assertif), si la situation le nécessite ;
• En amont et/ou en aval d’une hospitalisation ;
• En amont et/ou en aval d’une solution de sortie (inclusion dans tous les domaines de la vie) ;
• En soutien aux intervenants professionnels déjà impliqués ou à remobiliser, dans des cas de situation multi-problématiques.
Les activités
L’équipe mobile et flexible réalisera les activités suivantes :
*Déplacement sur le lieu le plus indiqué pour rencontrer l’enfant et sa famille ainsi que l’intervenant portant la demande ;
*Affinement et précision d’un diagnostic médico-psycho-social ;
*Élaboration commune d’un plan thérapeutique adapté aux besoins de l’enfant et de sa famille ;
*Facilitation de l’accès aux soins avec la mise en place d’entretiens ;
*Travail en réseau ;
*Accompagnement/suivi clinique ;
*Participation aux ajustements éventuels dans les programmes de soins.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Compétences spécifiques requises pour la fonction :
• Master en psychologie
• Des compétences dans la gestion de situations de crise et des suivis assertifs ;
• Des compétences cliniques dans le travail avec les petits enfants et les enfants ;
• La connaissance du travail en réseau et des réseaux bruxellois à destination des enfants, tant en santé mentale, que dans le social, l’aide à la jeunesse, le handicap, … constitue un atout ;

Compétences génériques requises pour la fonction :
• Etre capable de travailler en équipe
• Avoir des capacités de réflexion clinique
• Avoir des qualités d’écoute
• Etre prêt(e) à travaille avec des situations inattendues
• Témoigner de qualités de diplomatie et de délicatesse
• Montrer de l’enthousiasme
• Etre dynamique
• Avoir idéalement une implantation dans un service ambulatoire ou résidentiel travaillant avec le public-cible concerné
• La connaissance d’une langue (arabe, turc, syrien, …) en plus du français est un atout

Autres éléments nécessaires :
• Disposer du permis B
• Avoir une connaissance des outils informatiques Word, Excel et Outlook
• Formations cliniques complémentaires
• Adhérer a minima avec la vision développée par la Nouvelle politique et explicitée dans le guide « Vers une nouvelle politique de soins de santé mentale pour enfants et adolescents »et du Réseau Bru-Stars.


Comment postuler

• Le réseau privilégiera l’engagement de collaborateurs ayant déjà un ancrage institutionnel.
• Les conditions de travail seront définies par les C.P. des institutions qui mettent à disposition
des travailleurs pour le Réseau bruxelloise. La rémunération est en fonction du diplôme, de
l’expérience et sur la base d’une négociation avec l’employeur
• Remboursement des transports
• Possibilité de formation
• La couverture horaire s’étend du lundi au vendredi de 9h à 17h pour 1ETP (38h).
• Une flexibilité d’horaire et de capacité de travail à distance est un atout
• Environnement de travail stimulant

Veuillez adresser votre Curriculum vitae accompagné de votre lettre de motivation pour le 30/09/2022 au plus tard à l’adresse suivante : v.manneback@bru-stars.be
Plus d’information : k.coppens@bru-stars.be

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Boulevard Léopold II, 184 / D
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