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Lieu de l'emploi
5000 Namur

Fonction
Psychologue

Type de contrat
Temps partiel - Contrat de remplacement

Date de clôture des candidatures
03/02/20

Employeur

hôtel de ville
5000 Namur

Email

Psychologue Namur Namur 5000


Description de l’ASBL, institution

Dans le paysage institutionnel belge (Etat fédéral, Communautés et Régions, Provinces et Communes), les Villes et Communes sont par essence les administrations de proximité, au plus près du citoyen.

A l’instar des 261 autres communes wallonnes, la Ville de Namur est en effet active dans de nombreux domaines qui touchent chacun d’entre nous dans les différentes étapes de la vie: l’état civil, l’enseignement, l’aménagement du territoire,…

Le statut particulier de la Ville de Namur, à la fois capitale régionale, ville touristique mais aussi d’enseignement (de nombreuses hautes-écoles et université y accueillent des milliers d’étudiants chaque jour) et siège de nombreuses institutions et entreprises qui rayonnent au-delà des frontières communales, l’amène également à proposer des services dimensionnés pour accueillir une importante population de passage : infrastructures sportives, culturelles, etc.

Pour mener à bien ces missions, l’administration communale est structurée en départements (au nombre de 9) et en services communaux (subdivisés, en fonction de la taille et/ou de la diversité des missions qu’ils remplissent, en cellules voire en équipes).


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - Contrat de remplacement

Un contrat de remplacement à mi-temps

Salaire annuel brut d'un agent ou d'une agente A1 (master) à l'indice actuel :
• Sans ancienneté : 37.235,41€
• Avec 6 ans d'ancienneté : 42.312,99€

Salaire annuel brut d'un agent ou d'une agente B1 (graduat) à l'indice actuel :
• Sans ancienneté : 30.465.33€
• Avec 6 ans d'ancienneté : 34.019,66€

Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut

Un titre-repas par prestation


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil de compétences

Savoirs

• Disposer du diplôme de psychologue ou d’assistant ou assistante en psychologie est obligatoire.
• Disposer d’expérience en lien avec la grande précarité, psychiatrie et/ou les assuétudes est un atout.
• Disposer d’une formation en systémique est un atout.
• Disposer du permis B est obligatoire.
• Maîtriser la suite office.

Savoir-faire

• Disposer de connaissances pointues en matière de fonctionnement psychique, de psychopathologies et de relations interpersonnelles.
• Maîtriser les outils techniques en lien avec son secteur de compétences.
• Faire preuve d’esprit d’analyse et être capable d’identifier les besoins du public.
• Viser à préserver, maintenir ou améliorer le bien-être, l’équilibre, l’autonomie, la qualité de vie et la santé psychique des bénéficiaires.
• Veiller au développement des capacités relationnelles et à l’intégration sociale des usagers.
• Être capable d’identifier les besoins du public.
• Faire preuve de maîtrise concernant les techniques d’animation.
• Connaitre les acteurs et opérateurs locaux namurois.
• Faire preuve d’aisance rédactionnelle.

Savoir-être

• Adhérer aux valeurs de l'Administration communale que sont la bienveillance, l'utilité et l'efficacité.
• Ne pas s'être rendue ou rendue coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction.
• Adhérer aux huit principes de la philosophie du Housing First que sont :
o "Le logement est un droit fondamental."
o "La liberté de choix et de contrôle par les usagers du service."
o "Séparation du logement et de l’accompagnement."
o "Orienté rétablissement."
o "Philosophie de réduction des risques."
o "Accompagnement actif sans coercition."
o "Centré sur la personne."
o "L’accompagnement flexible et disponible aussi longtemps que nécessaire."
• Parvenir à développer une relation de confiance professionnelle avec le public emprunte de respect et de limites.
• Être capable de s’adapter à différentes situations et à rester professionnel.
• Être capable d’évoluer dans un contexte multiculturel ou précarisé.
• Avoir la capacité à se remettre en question.
• Démontrer la volonté de progresser et acquérir des compétences utiles pour l’exécution des missions.
• Faire preuve de capacités d’initiative, de créativité de communication et de médiation.
• Montrer une facilité à travailler en équipe, en réseau, mais également en autonomie.
• Faire preuve de flexibilité, d’assertivité et de non-jugement.
• Démontrer de l’empathie face aux situations vécues.
• Etre capable de prendre du recul et en cas de difficulté, d’interpeller sa hiérarchie.

Monographie de fonctions

Contexte de la mission

Le dispositif Housing First de Namur est un service visant le rétablissement de personnes sans-abri chroniques avec des besoins complexes présentant des troubles de santé, santé mentale et/ou assuétudes. Par le biais d’un accès rapide en logement, l’équipe réalise un accompagnement intensif négocié avec la personne.
L’équipe est composée d’une coordinatrice, de deux assistants sociaux, d’une éducatrice spécialisée, d’une infirmière, d’une psychologue et d’un pair aidant. Ces professionnels de la relation accompagnent au quotidien des personnes sans abri à partir de leur logement et ce, aussi longtemps que nécessaire.

Actuellement, ce sont 26 personnes qui sont suivies de manière actives (sur 32 au total) sur le territoire de Namur-Andenne.

Missions
• Apporter une première écoute au public, dans une visée de réinsertion sociale au départ du logement.
• Accompagner de manière intensive un public avec des besoins complexes vers les différents services de droits communs en fonction de ses besoins.
• Apporter un éclairage « santé mentale » sur les situations en équipe.
• Jouer le rôle d’intermédiaire avec les services du secteur de la santé mentale.
• Travailler en réseau au départ du logement.


Comment postuler

Pour postuler, veuillez vous créer un compte candidat en cliquant sur le lien repris dans l'annonce.

Les documents listés ci-dessous devront impérativement être joints à votre candidature pour ce poste :

• votre C.V. et une lettre de motivation;
• une copie de votre diplôme ou l’équivalence de la Communauté française pour le(s) diplôme(s) obtenu(s) selon un régime étranger;
• une copie du permis de conduire B ;
• un extrait du casier judiciaire modèle 595;
• une copie de la carte d'identité.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : https://namur.gestmax.be/apply/575/19

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

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