Description de l’ASBL, institution

Andage Asbl, fort de son expérience de 40 ans, offre une diversité de services répondant
aux besoins des personnes en situation de handicap en Province de Luxembourg.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDI

Psychologue pour l'ensemble des services de l'asbl

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Nous avons besoin d’une personne dynamique et autonome, avec de l’expérience dans le secteur du
handicap et dans le travail en milieu institutionnel, aimant travailler en équipe, avec le contact facile
dans la création d’un réseau interne et externe.
De manière générale, le psychologue de première ligne travaille pour l’ensemble des
services de l’Asbl et collabore avec l’ensemble des acteurs, participe activement à la
transversalité de l’accompagnement de l’ensemble des bénéficiaires, amène une
vision méta et en même temps pragmatique dans les pratiques des équipes, selon les
besoins afin de veiller au bien-être global des bénéficiaires.
Il/elle aura en charge, en collaboration avec l’ensemble des responsables de services et sous la
responsabilité de la direction adjointe, les tâches dans les domaines suivants :
• Donner des balises dans l’accompagnement des bénéficiaires (lien avec le projet d’accompagnement)
et intervenir en cas de besoins
• Apporter des éclairages théoriques en lien avec le terrain : double diagnostic, types de handicap ...
• Aider à repérer les situations à risque et/ou donner des pistes d’actions pour soutenir collectivement ou
individuellement les membres des équipes,
• Offrir un espace d’écoute et de prise de recul face au vécu du quotidien pour les bénéficiaires et
travailleurs,
• Participer aux réunions des différentes équipes selon l’organisation mise en place.
• Créer et maintenir activement un réseau de partenaires en lien avec le bien-être psychologique des
bénéficiaires,
• Participer au processus d’admissions et de réorientations des bénéficiaires en émettant un avis éclairé,
des points d’attention, des recommandations,
• (co)-Animer des groupes de paroles selon les besoins identifiés sur le terrain tant pour les bénéficiaires
que pour les équipes,
• Intervenir lors de crises individuelles et collectives,
• Créer des outils (ex.: fiches sur les types de handicap, grilles d'observation et/ou évaluation
• Réflexions sur des thèmes communs (transversalité au niveau de l'Asbl, par ex. sur l'EVRAS, la
bientraitance, ...)
• Tenir à jour ses connaissances et compétences

Le (la) candidat(e) aura :
- Un master en sciences psychologiques (options : développement atypique et
orthopédagogie, éducation, développement et apprentissage, clinique, psychologie de la
santé ou neuropsychologie) et d’éventuelles formations spécifiques/complémentaires seront
des atouts (AP, art-thérapie, sexologie, Snoezelen, systémique, …)
- Une expérience dans le secteur du handicap
- De la souplesse et de l’autonomie dans le travail (contenu, horaires, lieux)
- Le souci de travailler en équipe et de respecter le projet de l'institution
- Savoir reconnaître le caractère urgent d’une situation
- Connaissance d’outils d’évaluation et d’observation psychologiques
- Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire ainsi qu’individuellement
- Capacité d’adaptation et d’entrer en relation facilement
- Capacité d’autonomie et de prise d’initiative
- Rigueur et sens des responsabilités
- Capacité d’observation, d’écoute et d’empathie
- Souci de l’éthique et de la déontologie
- Être inscrit à la Commission des Psychologues
- Capacités à interpeller dans le souci de la bienveillance et de la bientraitance
- Capacités rédactionnelles (rapports)
- Connaissances de l’outil informatique
- Capacités d’animation de groupes et de réunions
- Le permis de conduire B – véhicule personnel
- Une orientation qualité de service et satisfaction des bénéficiaires

Nous offrons :
➢ Un contrat mi-temps à durée indéterminée
➢ Un salaire à l’échelle barémique CP 319.02, avec reconnaissance des années
d’ancienneté en lien avec la fonction
➢ Une ambiance professionnelle chaleureuse, dynamique et évolutive
➢ Un travail orienté vers la qualité et l’amélioration continue
➢ La possibilité de faire preuve d’autonomie et de sens des responsabilités
➢ Des possibilités de se former

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Comment postuler

Rejoins-nous en envoyant ta candidature jusqu’au 03 avril 2023 par mail à Madame Delizée,
directrice adjointe, asdelizee@andage.be. Infos complémentaires : www.andage.be
Une première sélection sera faite sur base des CV. Un entretien oral sera ensuite proposé après un
contact téléphonique préalable.

Date de clôture des candidatures : 03/04/23

Plus d'infos : www.andage.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 16/03/23)

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