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Lieu de l'emploi
1030 Schaerbeek

Fonction
Psychosocial(e)

Type de contrat
Temps partiel - CDI

Date de clôture des candidatures
20/02/20

Employeur

boulevard lambermont, 61
1030 Schaerbeek

Psychosocial(e) Schaerbeek Bruxelles 1030


Description de l’ASBL, institution

Les Tof-Services sont porteurs d’une nouvelle initiative soutenue par la CoCoF, Cap 48 et en collaboration avec une agence immobilière sociale (ASIS) dans le cadre d’un financement de projets innovants.
Ce projet vise à mettre en œuvre un service de « logement inclusif », à savoir un lieu de vie qui rassemble des personnes en situation de handicap et des personnes valides, dans une optique d'accessibilité, de mixité sociale, de solidarité et de réciprocité.
Les logements seront mis en location par l’ASIS tant pour les locataires de logements adaptés que les logements non-adaptés. Le projet ouvrira ses portes début 2021 à Schaerbeek. Un « service logement inclusif » sera mis en place en 2021 et aura pour mission notamment :
- d’accompagner dans son projet de vie et selon ses besoins, la personne en situation de handicap habitant de façon principale dans un logement inclusif.
- de contribuer à l’autonomie de la personne en situation de handicap
? par l’élaboration puis la mise en œuvre d’un projet de logement inclusif, auquel la personne en situation de handicap sera associée;
? par le soutien, au sein du logement inclusif, d’une dynamique collective à laquelle participe la personne en situation de handicap selon ses capacités;
? par une guidance psychosociale, budgétaire ou administrative de la personne en situation de handicap dans la gestion de son logement;
? par la promotion et la coordination de l’intervention des services extérieurs, notamment les services d’accompagnement et d’aide à domicile, pour le soutien dans la réalisation des actes de la vie quotidienne.
? par le développement d’actions communautaires permettant davantage de lien social avec le quartier et l’environnement proche de la personne en situation de handicap.
? Par la mise à disposition d’espaces communs prévus pour organiser des activités communes ou permettre une mutualisation de certains besoins.
Les futurs habitants seront sélectionnés sur plusieurs mois à partir du printemps 2020 et seront invités à co-construire le projet.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDI

- Soutenir dans la mise en œuvre du projet inclusif de logement et contribuer à sélection des candidats (dans une premier temps).
- Co-animer des réunions entre candidats locataires
- Co-intervention lors d’entretiens individuels
- Contribuer à la construction d’un travail en réseau
- Contribuer à la recherche d’expériences intéressantes ;
- Contribuer à penser les missions, tâches et modes de fonctionnement du futur service inclusif ;
- Contribuer de manière constructive aux relations de partenariat avec l’architecte, l’agence immobilière sociale, et d’autres partenaires.
- Contribuer à l’avancement du travail lié aux adaptations des logements.
- Une fois les habitants arrivés sur place : soutenir concrètement et au quotidien certains aspects de la vie des personnes handicapées notamment en promulguant des actes d’aide à la vie journalière (change, toilette, nutrition, sorties, etc.)
- Une fois les habitants arrivés sur place. Jouer un rôle dans la mission de guidance et/ou d’action communautaire.
- Réaliser des rapports de réunion/de rencontre.
- Et toute autre tâche nécessaire à la mise en œuvre du projet dans son ensemble

Offre :
Un emploi mi-temps CDI avec une clause résolutoire liée à l’octroi du financement. Augmentation de l’horaire envisageable au cours de 2021.
Barèmes CoCoF – échelle 4 - commission paritaire 319.02.
Une opportunité de participer à la construction d’un projet innovant et ambitieux centré sur l’inclusion de la personne handicapée.
Bureaux basés à Schaerbeek
La personne recrutée travaillera étroitement avec le chargé de projet et sous sa responsabilité directe, en lien également avec le comité de pilotage du projet.
Déplacements ponctuels en Région Bruxelloise et exceptionnellement ailleurs en Belgique.
Entrée en fonction souhaitée en avril 2020
Travail occasionnel en soirée et week-end
Entrée en fonction prévue en avril.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil :
- Disposer d’un baccalauréat d’Assistant social, d’Assistant psychologue ou de toute autres formation de base pertinente par rapport à la fonction.
- 1 an d’expérience pertinente par rapport à la fonction
- Expérience de travail avec des publics fragilisés ;
- Expérience en animation de groupe est un plus ;
- Expérience de travail avec un public multiculturel est un atout ;
- Expérience dans le secteur du handicap est un plus ;

Compétences :
- Capacité de synthèse
- Capacité d’adaptation, flexibilité en fonction des besoins du projet et des personnes ;
- Sens de l’organisation ;
- Capacité de travail en équipe ;
- Etre proactif, autonome et capable de prendre des initiatives ;
- Sens critique constructif ;
- Sens de la créativité ;
- Capacité d’écoute active ;
- Ouverture d’esprit et non jugement ;
- Etre capable de soutenir certains aspects de la vie quotidienne des personnes handicapées ; voire de fournir des soins de base (change, toilette, nutrition, etc.) ;
- Capacité de reporting ;
- Etre motivé de contribuer au lancement d’un nouveau service ;
- Capacité à utiliser les outils informatiques courants (suite office, email, Internet…) ;


Comment postuler

Envoyer CV et lettre de motivation par email à inforiga@lestof.be et marc.charlier2@gmail.com en mentionnant le mot candidature travailleur psychosocial dans l’objet. Les candidatures sont attendues au plus vite et au plus tard pour le 20 février à midi. Les entretiens devraient avoir lieu le lundi 2 mars. Seuls les candidats retenus pour un entretien d’embauche seront contactés.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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1030 Schaerbeek




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