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Intercommunale du Réseau Social d'Insertion et d'Accueil

Lieu de l'emploi
7340Colfontaine

Fonction
Puériculteur(trice)

Type de contrat
Temps plein - Contrat de remplacement

Date de clôture des candidatures
06/10/22

Employeur
Intercommunale du Réseau Social d'Insertion et d'Accueil
Place de Pâturages, 41
7340 Colfontaine

Email

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Puériculteur(trice) Colfontaine Hainaut 7340


Description de l’ASBL, institution

L'IRSIA est une intercommunale active dans le secteur de la petite enfance, dans la région du Borinage.

Nous accueillons près de 250 enfants de 0 à 3 ans, répartis entre notre réseau de crèches et d’accueillantes d’enfants ; toutes ces structures étant agréées et subventionnées par l’ONE.

Plus de détails sur notre institution et nos services : https://www.irsia.be/


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

Constitution d'une réserve de recrutement.

Contrats de remplacement ou CDD avec possibilité de CDI à terme.

DESCRIPTION DE LA FONCTION

Le puériculteur/la puéricultrice assure notamment les tâches suivantes :
• assure l’encadrement des enfants ;
• assure une relation de confiance quotidienne avec les parents ;
• maintien la santé, la qualité de l’hygiène des soins, des repas et du sommeil de l’enfant ;
• assure la mise en œuvre du projet d’accueil et du plan qualité ;
• assure le suivi administratif ;
• collabore avec les organismes extérieurs ;
• participe activement au travail de l’équipe pluridisciplinaire ;
• participe à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

PROFIL PROFESSIONNEL
• Vous disposez d'une qualification de 7ᵉ Professionnel section puériculture ou de toute autre qualification donnant accès à la profession (c.f. règlementation ONE)

CONDITIONS DE LA FONCTION
• Contrat de remplacement ou à durée déterminée. Possibilité de CDI à terme.
• Échelle barémique D2, minimum 15.022,36 €/an, maximum 20.430,54€/an pour un temps plein à l'indice 138,01.
• Prise en considération de 6 années d’ancienneté dans une fonction similaire dans le privé et de l’ancienneté totale dans le secteur public.
• Chèques-repas (valeur 5,00 €).


Comment postuler

CONTENU ET DÉLAI D'INTRODUCTION DES CANDIDATURES
Pour être recevable, le dossier de candidature doit être complet et doit comporter les éléments suivants :
• une lettre de candidature
• un curriculum vitae détaillé précisant pour chaque expérience professionnelle la date de début et la date de fin de celle-ci ainsi que l'intitulé de la fonction exercée
• une copie du diplôme exigé
• un extrait du casier judiciaire modèle 2 pour le travail avec mineurs d’âge

Les dossiers de candidatures* sont adressés au Bureau exécutif de l’IRSIA,
pour le 6 octobre 2022 au plus tard,
• soit par lettre recommandée, cachet de la poste faisant foi, au n°41 de la place de Pâturages à 7340 Colfontaine
• soit par remise d'un écrit contre accusé de réception au service RH
• Soit par e-mail à l’adresse rh@isia.be

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu en vous adressant au service ressources humaines du lundi au vendredi de 9h à 12h :

• Tél direct : 065/450.954
• E-mail : rh@irsia.be

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
Intercommunale du Réseau Social d'Insertion et d'Accueil

Place de Pâturages, 41
7340 Colfontaine
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