Puériculteur(trice) Wavre
Description de l’ASBL, institution
À la Ville de Wavre, l’accueil de la petite enfance est une vraie priorité : la Ville fait bouger les choses et propose déjà plus de 200 places. L’accueil des enfants est géré par les différents services de la Petite Enfance.
La crèche Île aux Trésors accueille les bébés de 0 à 3 ans dans un environnement chaleureux en plein cœur de ville. L’établissement propose l’accueil de 7h à 18h15. Elle comprend 6 groupes de vie. 4 groupes commencent avec des bébés jusqu’au départ à l’école. 1 groupe de vie n’accueille que des enfants de 18 mois et +. 1 groupe accueille des enfants de tout âge à partir de 8 mois jusqu’au départ à l’école.
La crèche Macanaille accueille les bébés de 0 à 3 ans dans un environnement chaleureux et familial situé dans le quartier de Basse-Wavre. La crèche dispose de 21 places et propose un accueil de 7h à 18h.
La crèche L'Aquarelle est située à Wavre Nord (Avenue Léonard de Vinci 19). Elle accueille les bébés de 0 à 3 ans et dispose de 28 places organisées en 3 sections. L'accueil est proposé de 7h à 18h.
Poste à pourvoir
Contrat : Temps partiel - CDI - APE
La ville de wavre recrute des puericultrices (h/f) pour ses trois creches communales
contrats a duree indeterminee - temps plein ou temps partiel
postes fixes ou volants
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Le/la puériculteur(rice) est chargé(e) d’assurer les soins d’hygiène et de santé et de veiller au bien-être des enfants.
Il/elle exerce une mission pédagogique importante dans l’encadrement des tout petits. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité.
MISSIONS
La personne recrutée sera amenée en priorité à (liste non exhaustive) :
• Assurer le bien-être des enfants :
o Observer et accompagner l’enfant en respectant son rythme
o Etablir une relation privilégiée avec chaque enfant
o Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de la vie en groupe, dans l’apprentissage de la propreté, dans la prise des repas, dans son développement moteur et psychologique, etc.
o Proposer des activités d’éveil appropriées et diversifiées à l’enfant
o Participer aux activités et jeux avec les enfants
o Anticiper les réactions de l’enfant
o Donner des repères à l’enfant en l’accompagnant mais sans se substituer aux parents
o Apporter les soins appropriés à l’enfant :
Faire les toilettes
Effectuer le change
Donner les repas et les biberons
• Fournir un environnement adapté aux besoins des enfants en aménageant l’espace de la crèche
• Déterminer le déroulement de la journée, en distinguant les moments d’activités/repos, de jeu, de repas, de soins, de siestes, etc.
• Proposer aux parents un accueil individualisé et être à l’écoute en rapport avec l’accueil de leur enfant
• Relayer les informations vers la Direction
• Collaborer avec les autres puéricultrices, les infirmières, le personnel de cuisine, etc.
• Vérifier les présences des enfants plusieurs fois par jours
PROFIL DE COMPETENCES
• Faire preuve de capacité d’écoute et de communication
• Faire preuve de proactivité en anticipant les besoins des enfants
• Avoir un comportement intègre, fiable et réservé
• Faire preuve de déontologie et respecter le secret professionnel
• Avoir la volonté de participer à l’enrichissement du projet d’accueil
CONDITIONS D’ACCES A LA FONCTION
· Être titulaire d’un diplôme de Puériculteur/Puéricultrice (CESS + 7ème qualification en puéricultrice).
· Disposer d’une première expérience professionnelle positive dans la fonction est un atout
· Disposer d’un passeport APE est un atout
CONDITIONS DE TRAVAIL PROPOSEES
· Contrat à durée indéterminée, à temps plein (38h00) ou temps partiel (¾ temps ou ½ temps)
o Soit poste fixe (3/4 temps ou ½ temps) au sein de la crèche Aquarelle (Zoning Nord)
o Soit poste fixe (1/2 temps) au sein de la crèche IAT
o Soit poste « volant » (temps plein) pour les crèches Macanaille, Ile Aux Trésors et Aquarelle.
· Rémunération (D2 personnel de soins) :
o Temps plein : 2563,59 euros bruts mensuels indexés à zéro année d’ancienneté
o ¾ temps : 1922,69 euros bruts mensuels indexés à zéro année d’ancienneté
o ½ temps : 1281,79 euros bruts mensuels indexés à zéro année d’ancienneté
· Valorisation de l’ancienneté dans les conditions prévues par le statut pécuniaire
· Intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 88%
· 2ème pilier de pension
· La possibilité de travailler dans un environnement de qualité.
· Régime de congés attractif
· Investissement dans la formation continue du personnel
Une réserve de recrutement sera constituée pour une durée de 2 ans.
Comment postuler
Lettre de motivation, CV, copie du diplôme, passeport APE et extrait de casier judiciaire modèle II de moins de 3 mois, devront parvenir à l'attention de Madame MASSON, par mail à : sabine.chaussier@wavre.be pour le 31/03/2023 au plus tard (date du courriel fera foi).
Les dossiers incomplets ou réceptionnés après la date de clôture des candidatures ne seront pas pris en considération.
Les candidatures retenues sur base des conditions d’accès à la fonction seront conviées à un examen écrit qui se déroulera le 11 avril 2023 dans les locaux de l’Administration (épreuve éliminatoire), une seconde épreuve, un entretien oral, se déroulera fin avril pour les candidats ayant obtenu au moins 60% à la première épreuve.
En cas d’engagement au sein de la Ville de Wavre, les personnes recrutées s’engagent à fournir au plus tard à la signature du contrat de travail les documents suivants :
· La version originale de l’extrait de casier judiciaire modèle II de moins de 3 mois.
· La preuve de l’état d’immunité contre la rubéole (pour les personnes de sexe féminin de 15 à 50 ans), un modèle du document requis peut être obtenu sur simple demande auprès du service RH
· Un certificat médical de moins de 3 mois attestant qu’au moment de l’examen, il n’existe aucun signe d’affection physique et psychique susceptible de représenter un danger pour les enfants accueillis (document original). Un modèle du document requis peut être obtenu sur simple demande auprès du service RH.
Date de clôture des candidatures :
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Place de l'Hôtel de Ville, 3
1300 Wavre
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