Description de l’ASBL, institution

Le Centre de Formation 2mille est une association qui a pour objet la réinsertion socio-
professionnelle et propose aux chercheurs d'emploi des formations professionnelles dans le secteur du numérique ainsi que des formations de base et d’orientation pour jeunes.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDI

Référent.e pédagogique et Formateur.trice.
*Réserve de recrutement

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Les fonctions
En tant que Référent.e pédagogique, vos missions principales sont : en collaboration et sous la supervision de la coordination pédagogique
• assurer le recrutement ainsi que l’organisation pédagogique et administrative des filières de formations de base et d’orientation, veiller au respect des prescrits légaux, réglementations et autres,
• assurer le suivi administratif des stagiaires,
• assurer le suivi psychosocial des stagiaires,
• assurer des charges de cours (développement de projet de vie et professionnel, techniques de recherche active d’emploi, attitudes professionnelles, …).

Description générale de la fonction :
1. Assurer l’organisation pédagogique et administrative des filières « Jeunes » :
a) Veiller au respect des prescrits légaux des différents pouvoirs subsidiants dans le suivi administratif des formations et le recrutement.
b) Veiller à favoriser la dynamique participative des groupes de stagiaires en formation, à la cohérence du parcours de formation des stagiaires, …
c) Gérer les activités connexes, structurelles ou exceptionnelles, en lien avec les formations. Ex. : rédaction, suivi et évaluation d’appels à projets, organisation d’évènements, …
2. Assurer le suivi psychosocial et administratif des stagiaires :
a) Assurer la sélection, la guidance sociale et professionnelle, le suivi psychosocial collectif et individuel des stagiaires.
b) Effectuer, en partenariat avec le secrétariat, la préparation et le suivi des dossiers administratifs des stagiaires.
c) Organiser les processus d’évaluation des stagiaires aux niveaux individuel et collectif, en incluant la participation de l’équipe pédagogique.
3. Assurer des charges de cours :
Organiser et mener des modules de formation (préparation, mise en œuvre et évaluation) : développement de projets de vie, projet professionnel, vie sociale et citoyenne, ...
4. Effectuer ses missions en respect du cadre du CF2m :
a) Participer aux différentes réunions pédagogiques et d’équipes auxquelles il est convié.
b) Effectuer son travail en cohérence avec les principes pédagogiques et la charte déontologique du réseau des AID.
c) Comme tout travailleur du CF2m, s’impliquer dans des tâches ou des projets en vue de répondre à un besoin ponctuel et/ou élaborer des propositions face à différentes problématiques ou dynamiques observées au sein de l’association.
d) Adhérer aux valeurs du Mouvement ouvrier Chrétien, valeurs de gauche basées sur l’égalité, la solidarité et porteuses de changement social.


En tant que formateur.trice, vous êtes chargé de donner cours de psychopédagogie, communication et gestion de projet pour la section « Animateur.trice Multimédia »
Vos missions principales :

• Préparer et animer les séances de cours en fonction du programme de formation

• Intégrer les cours dans le cadre des projet prévus dans le programme de formation

• Evaluer régulièrement les acquis des stagiaires, adapter les contenus et méthodes en fonction de cette évaluation ;

• Participer activement aux réunions pédagogiques.


Profil attendu
• Etre titulaire d’un diplôme en sciences humaines de type assistant social, psychopédagogie, animation socioculturelle et éducation permanente.…
• Pouvoir appliquer des processus méthodologiques, analyser et synthétiser des informations, conceptualiser des données.
• Faire preuve de la déontologie professionnelle liée à la fonction.
• Posséder les capacités techniques (utilisation des logiciels, ...) et pédagogiques utiles à cette fonction et disposer d’une connaissance du secteur de l’insertion socioprofessionnelle.
• Être capable de se remettre en question, de s’informer à propos des évolutions de son environnement et de s’y adapter. Par exemple en ce qui concerne les stagiaires, collègues, partenaires, l’institutionnel, le socio-culturel, la législation, …
• Faire preuve d’autonomie et de prise d’initiative dans l’exécution de ses tâches.
• Établir une communication (écrite et/ou orale) efficace avec sa hiérarchie, ses collègues, les autres travailleurs de l’asbl et avec les stagiaires. Veiller à communiquer tout élément lié aux stagiaires conformément aux règles en vigueur dans l’asbl.
• Développer une polyvalence utile au bon déroulement des activités de l’asbl.
• Faire preuve de capacités de gestion et de mobilisation d’équipe et de groupes.
• Avoir un intérêt pour les différentes activités développées au sein des filières et maîtriser la matière enseignée.
• Posséder une expérience dans une fonction similaire est un atout.

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Comment postuler

Contrat
• Temps de travail fixé à 100%, soit 38 heures/semaine
• Lieu de prestation principal : Bruxelles, Saint-Gilles
• Salaire suivant CP 329.02

Modalités
*Les candidatures retenues constitueront une réserve de recrutement pour ce poste, en vue d’un éventuel CDI à temps plein à partir de mi-juin 2023.
Si vous désirez faire partie de cette réserve, les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par e-mail : maroussia.delmarmol@cf2m.be

Pour toute information complémentaire, contactez le secrétariat (02/538.20.83)

Date de clôture des candidatures : 01/06/23

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 11/05/23)

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