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Lieu de l'emploi
1060Saint-Gilles

Fonction
Référent(e) pédagogique

Type de contrat
Temps partiel - Contrat de remplacement - ACS

Employeur
Centre de Formation 2 Mille asbl
avenue du Parc, 89
1060 Saint-Gilles

Email

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Référent(e) pédagogique Saint-Gilles Bruxelles 1060


Description de l’ASBL, institution

Le Centre de Formation 2mille est une association qui a pour objet l’insertion socioprofessionnelle et propose aux chercheurs d'emploi des formations professionnelles dans le secteur de l’informatique, ainsi qu’une formation courte d’orientation.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - Contrat de remplacement - ACS

En tant que Référent.e pédagogique, vos missions principales sont, en collaboration et sous la supervision de la coordination pédagogique :

• Organiser le recrutement
• Assurer le suivi psychosocial des stagiaires,
• Accompagner les formateurs sur les aspects pédagogiques
• Assurer les ateliers pédagogiques collectifs et individuels
Description générale de la fonction
1. Organisation du recrutement en collaboration avec la coordinatrice pédagogique
• Organiser et effectuer des séances d’information pour les candidats stagiaires ;
• Organiser des séances de tests ;
• Corriger les tests proposés aux candidats stagiaires ;
• Mener les entretiens individuels des candidats et présenter les profils lors réunions de sélection ;
• Constituer un dossier pédagogique des stagiaires entrant en formation.

2. Suivi pédagogique et psychosocial des stagiaires
• Assurer le suivi psychosocial et pédagogique collectif et individuel des stagiaires ;
• Tenir, mettre à jour et archiver les dossiers pédagogiques (récolter les traces des évaluations réalisées par les formateurs) ;
• Organiser des gestions de groupe régulières et ponctuelles ;
• Veiller à favoriser la dynamique participative des groupes de stagiaires en formation, à la cohérence du parcours de formation de chaque stagiaire ;
• Suivre les processus d’évaluation des stagiaires aux niveaux individuel et collectif (TI, réunions, entretiens) ;
• Organiser le suivi des présences et de la ponctualité (analyse des données, entretiens, contrats pédagogiques, avertissements…).

3. Accompagnement pédagogique des formateurs
• Préparer les réunions pédagogiques avec les équipes de formateurs
• Animer des réunions pédagogiques en collaboration avec les formateurs
• Rédiger des rapports de réunion
• Suivre la méthodologie d’évaluation des compétences des stagiaires

4. Ateliers pédagogiques collectifs et individuels
• Organiser et mener des modules de formation (ateliers pédagogiques) afin d’accompagner le stagiaire dans son apprentissage, en entre autres à l’aide de la Gestion Mentale (comprendre son mode de fonctionnement d’apprentissage et l’aider à mieux apprendre, combler ses lacunes, développer ses compétences) ;
• Suite à l’évaluation des compétences des stagiaires par les formateurs, met en place la formation individualisée ;
• Veille pédagogique - Enrichit la boîte d’outils pédagogiques.

5. Effectuer ses missions en respect du cadre du CF2m :
• Participer aux différentes réunions pédagogiques et d’équipes auxquelles il est convié.
• Effectuer son travail en cohérence avec les principes pédagogiques et la charte déontologique du réseau des AID.
• Comme tout travailleur du CF2m, s’impliquer dans des tâches ou des projets en vue de répondre à un besoin ponctuel et élaborer des propositions face à différentes problématiques ou dynamiques observées au sein de l’association.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

• Etre titulaire d’un diplôme en sciences humaines de type psychopédagogie, psychologie du travail…
• Pouvoir appliquer des processus méthodologiques, analyser et synthétiser des informations, conceptualiser des données.
• Faire preuve de la déontologie professionnelle liée à la fonction.
• Posséder les capacités techniques (utilisation des logiciels, ...) et pédagogiques utiles à cette fonction et disposer d’une connaissance du secteur de l’insertion socioprofessionnelle.
• Être capable de se remettre en question, de s’informer à propos des évolutions de son environnement et de s’y adapter. Par exemple en ce qui concerne les stagiaires, collègues, partenaires, l’institutionnel, le socio-culturel, la législation, …
• Faire preuve d’autonomie et de prise d’initiative dans l’exécution de ses tâches.
• Établir une communication (écrite et/ou orale) efficace avec sa hiérarchie, ses collègues, les autres travailleurs de l’asbl et avec les stagiaires. Veiller à communiquer tout élément lié aux stagiaires conformément aux règles en vigueur dans l’asbl.
• Développer une polyvalence utile au bon déroulement des activités de l’asbl.
• Faire preuve de capacités de gestion et de mobilisation d’équipe et de groupes.
• Avoir un intérêt pour les différentes activités développées au sein des filières et maîtriser la matière enseignée.
• Posséder une expérience dans une fonction similaire est un atout.


Comment postuler

• Contrat de remplacement à partir d’août 2022
• Mi-temps en contrat de remplacement en vue d’un CDI.
• Lieu de prestation principal : Bruxelles, Saint-Gilles
• Salaire suivant CP 329.02

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par e-mail : maroussia.delmarmol@cf2m.be

Pour toute information complémentaire, contactez le secrétariat (02/538.20.83)

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

avenue du Parc, 89
1060 Saint-Gilles
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