« Retour à la liste

logo

Lieu de l'emploi
1060 Saint-Gilles

Fonction
Responsable Back Office

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
30/08/19

Employeur

Rue Fernand Bernier, 40
1060 Saint-Gilles

Responsable Back Office Saint-Gilles Bruxelles 1060


Description de l’ASBL, institution

L'action du CPAS se décline notamment en accompagnement de plusieurs manières :

- La (ré) insertion sociale et professionnelle,
- l'aide en matière de logement, médiation de dettes, approches spécifiques pour les personnes âgées comme pour les plus jeunes,...

Selon la situation individuelle de chacun, l'intervention du CPAS peut éventuellement prendre la forme d'une aide financière mais d'autres moyens d'action sont également mis en pratique (remise directe à l'emploi, conseils en matière de gestion de factures, bilan socioprofessionnel, sensibilisation et conseils à la diminution de consommation d'énergie, activités culturelles,...).

Intégré dans la vie saint-gilloise, le CPAS fonctionne en relation avec de nombreux autres services publics mais aussi en partenariat avec le riche tissu associatif saint-gillois. La Coordination Sociale du CPAS permet à ces différents acteurs d'échanger leurs pratiques pour servir au mieux la population.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

MISSION DU DÉPARTEMENT / SERVICE

Au sein du Département de l’Action Sociale, l’équipe du Back Office, composée d’une dizaine de travailleurs, assure le support administratif et opérationnel du Service Social Général et des autres services du département. Cela comprend notamment : l’encodage des propositions, la création et la vérification des listes de paiements, la récupération auprès du SPP Intégration Sociale, la vérification et le paiement des factures médicales et le lien avec les établissements de santé.

MISSION ET ACTIVITÉS GÉNÉRALES DE LA FONCTION

• Superviser les cellules Encodage et Médicale dans l’exécution de leurs missions.
• Etre garant des procédures d’encodage des demandes en provenance des autres services du centre dans le logiciel social.
• Superviser les procédures liées à la récupération auprès du SPP Intégration Sociale, plus spécifiquement être garant de la transmission des données et des différents formulaires électroniques auprès des instances subsidiantes.
• Assister le directeur de l’Action Sociale dans le suivi des inspections du SPP Intégration Sociale.
• Etre responsable des liens opérationnels avec les établissements de santé et les professionnels de santé dans la facturation et le suivi du paiement des factures, notamment dans le suivi des conventions IRIS.
• Assurer l’actualisation des procédures au niveau médical et au niveau de l’encodage en maintenant une veille législative sur les questions en lien avec les matières CPAS.
• Concevoir et mettre à disposition du directeur de l’Action Sociale et des autres services du département des outils de monitoring et de gestion sur les matières dont il est responsable.
• Assurer l’interface avec les services comptabilités et recette recouvrement du centre pour la bonne exécution des paiements et des récupérations.
• Evaluer régulièrement la bonne répartition de la charge de travail des équipes en fonction des missions du service et de l’évolution des procédures
• Organiser des contrôles financiers (factures payées et refusées) et des recettes dans chacun des domaines (la gestion des frais médicaux, la récupération de DIS, le remboursement des art60, …)
• Coordonner la gestion des archives du service Back Office


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir :
• Bachelier en gestion, finances, économie, droit ou administration.

Connaissances (théoriques, réglementaires…):
• Maîtrise des principes de l’intervention et de l’accompagnement social.
• Connaissance approfondie de la législation des CPAS.
• Connaissance approfondie de la législation de la sécurité sociale.
• Connaissance du réseau des acteurs de la santé en RBC.
• Compétence en gestion d’équipe et management.

Compétences pratiques / techniques (informatiques, procédures…):
• Connaissance de l’organisation générale du CPAS et des principes de fonctionnement.
• Connaissance des procédures administratives établies au sein du Département de l’Action Sociale et du Service Social Général.
• Bonne connaissance du logiciel social NH de des outils bureautiques
• La maîtrise d’une deuxième langue nationale est un atout

Valeurs :
- Respect et politesse envers tout un chacun
- Capacité d’écoute, de dialogue, d’apaisement des conflits
- Capacité à travailler en équipe, solidarité, entraide, courtoisie
- Capacité à communiquer, conseiller, orienter
- Bonne maîtrise des méthodes d’intervention visant à aider à désamorcer des situations difficiles ou bloquées du public
- Capacité à diriger – enseigner – guider – motiver – coacher des équipes de travailleurs sociaux
- Capacité d’organiser, gérer des tâches, structurer le travail
- Rigueur, sens de la responsabilité
- Autonomie et implication dans les tâches confiées


Comment postuler

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante :
job15@cpasstgilles.irisnet.be
en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 122" svp.
Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : http://cpas1060.be/

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
logo

Rue Fernand Bernier, 40
1060 Saint-Gilles




Envoyer un email à : Centre Public d'Action Sociale Saint-Gilles

(fichier Word, PDF, ... Taille max. : 10 Mo)
captcha
Ce système empêche l'envoi de spam ; il vous suffit de recopier les six chiffres indiqués ci-dessus.


En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies.   J'accepte   En savoir plus