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Lieu de l'emploi
6000 Charleroi

Fonction
Responsable

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
15/08/21

Employeur
Centre Public d'Action Sociale Charleroi
bld Joseph II, 13
6000 Charleroi

Email

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Responsable Charleroi Hainaut 6000


Description de l’ASBL, institution

CPAS de Charleroi


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Responsable département dépenses (h/f/x)
Direction financière
(Contrat à durée indéterminée à temps plein – Echelle A3)


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

La Direction financière du CPAS de Charleroi assure la tenue de la comptabilité et l’établissement des comptes annuels, la gestion de la trésorerie, la perception et le recouvrement de différents montants pour l’ensemble de l’institution.

Afin de compléter son équipe, la Direction financière cherche actuellement à recruter ou promouvoir au grade de Chef de division, un(e) Responsable en charge du département des dépenses (échelle A3).


Missions

- Gérer et coordonner les services et missions du département des dépenses (factures fournisseurs, dépenses d’aides sociales, frais de déplacements, …) ;
- Assurer la gestion quotidienne du département composé de 10 collaborateurs : gestion du personnel, réunions d’équipe, suivi des dossiers et des échéanciers, transmission d’informations aux fournisseurs, analyse des conclusions, argumentation développée… ;
- Assurer la coordination des différentes cellules composant le département des dépenses tout en assurant la collaboration avec les autres départements de la direction financière et du CPAS ;
- Elaborer des décisions relatives au département des dépenses à destination des organes décisionnels de l’institution (Bureau permanent et Conseil de l’Action sociale) ;
- Elaborer, mettre en place et contrôler les procédures relatives au département des dépenses ;
- Vérifier l’ensemble des mandats de paiements et dossiers d’investissements ;
- Réaliser et superviser les études financières, rétrospectives et prospectives, destinées à éclairer l’autorité politique sur le choix à poser ;
- Remplacer et représenter le Directeur financier en cas d’absence.


Compétences requises

- Esprit critique, d’analyse et de synthèse.
- Structure, rigueur et méthodologie.
- Sens du contact aisé, capacité de négociation et force de proposition.
- Capacités de management et de leadership.
- Curiosité professionnelle et facilité d’intégration d’informations diverses (financières, comptables, législatives…).
- Bonne communication orale et écrite.
- Respect de la confidentialité, déontologie.


Profil

Ce poste est accessible par recrutement aux conditions suivantes :
- Posséder un diplôme de niveau Master avec une orientation économique (sciences économiques, sciences de gestion, ingénieur commercial, ingénieur de gestion, finances,...).
- Démontrer une expérience professionnelle de 8 ans dans une fonction analogue ou similaire.
- Réussir l'examen d'accession portant sur les matières relatives au poste de travail à occuper.


Notre offre

- Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
- L’application de l’échelle barémique des pouvoirs locaux A3.
- Des chèques repas.
- Un package de congés attrayant relatif au secteur public.
- De nombreuses opportunités de formation continuées.
- Un cadre de travail dynamique au sein d’une administration résolument tournée vers l’avenir.


Comment postuler

Intéressé(e) ?

Les candidat(e)s sont invité(e)s à adresser une lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae au Président du CPAS, Monsieur Philippe VAN CAUWENBERGHE, soit par e-mail à : info@cpascharleroi.be soit par courrier à l’adresse suivante : Boulevard Joseph II N°13 à 6000 CHARLEROI.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au dimanche 15 aout 2021.

Sur base des candidatures recevables, les candidat(e)s seront invité(e)s à :
1. une épreuve écrite éliminatoire permettant de vérifier :
o la connaissance de base relative à la loi du 08 juillet 1976 organique des CPAS et le règlement général de la comptabilité communale.
o l’esprit de synthèse.
o la réflexion et le positionnement sur des mises en situation professionnelle.

2. une épreuve orale permettant d'apprécier la motivation des candidats et de mesurer leurs aptitudes à l'exercice de la fonction.

La réussite de la procédure est conditionnée à l’obtention d’au moins 50,00% à chacune des 2 épreuves, et d’au moins 60,00% à l’ensemble de celles-ci.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.cpascharleroi.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

bld Joseph II, 13
6000 Charleroi
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