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Lieu de l'emploi
1050 Ixelles

Fonction
Responsable communication & marketing

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
30/09/18

Employeur

Adresse
Rue de Stassart, 48
1050 Ixelles

Email

Responsable communication & marketing Ixelles Bruxelles 1050


Description de l’ASBL, institution

DUO for a JOB est une start-up sociale qui a été fondée en novembre 2012. Elle organise du mentoring (coaching) intergénérationnel en mettant en contact des jeunes issus de l'immigration avec des professionnels de plus de 50 ans pour que ceux-ci les conseillent et les épaulent dans leur recherche d'emploi.
Par sa mission, DUO for a JOB vise à réduire les inégalités d’accès au marché du travail des jeunes issus de l’immigration, à valoriser d’avantage nos aînés, à encourager la mixité et les actions intergénérationnelles, et enfin, à combattre la xénophobie en recréant du lien social et de la solidarité de proximité.
L’organisation est active à Bruxelles, Liège, Anvers et Gand. L’équipe au complet est composée de 37 personnes. DUO for a JOB compte désormais 700 mentors, a créé plus de 1300 duos et travaille avec une communauté de 60 bénévoles (en plus des mentors)
Plus d’infos : www.duoforajob.be ou www.facebook.com/duoforajob.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

En étroite collaboration avec la manager du département, le/la candidat(e) sera responsable de la définition et de l’implémentation de la stratégie Communication, Marketing et Fundraising pour l'ensemble de l’organisation.
Le candidat idéal est donc un manager avec de l’expérience en marketing, communication et fundraising, ainsi que dans une fonction impliquant beaucoup de relationnel/commercial. Celui-ci doit être capable d’avoir une vision aussi bien stratégique qu’opérationnelle. Ses priorités seront le suivi des grands donateurs et la gestion des aspects créatifs de la stratégie communication et marketing.

Ses principales responsabilités sont les suivantes :

Fundraising

• Assurer le suivi de nos différents stakeholders
• Prospecter, suivre et rencontrer différents partenaires pour lever des fonds (mécènes, fondations, entreprises, etc)
• Veiller à constamment améliorer “l'expérience donateur”
• Au besoin, assister la manager dans d’autres dossiers

Communication

• Participer à la définition de la communication nationale d’abord, puis internationale, afin d’aider l’organisation à remplir ses objectifs en termes de recrutement de bénéficiaires (mentors et mentees), de financements, et de sensibilisation du grand public en:

a) Définissant les messages à véhiculer auprès des différents publics cibles et en identifiant les canaux adéquats.
b) Participant à l’élaboration de campagnes (online et offline), à leur implémentation et à l’évaluation
c) Gérant, en collaboration avec l’équipe, la communication (notamment francophone) des différents canaux de communication (actuels et futurs)
d) Superviser l’identité visuelle et graphique des différents outils online et offline de l’organisation (site web, affiches, flyers, documents, photos, etc.)
e) Définir, implémenter et superviser la stratégie digitale (principalement les réseaux sociaux)

• Superviser l’identité visuelle et graphique des différents outils online et offline de l’organisation (site web, affiches, flyers, documents, photos, etc.)
• Définir, implémenter et superviser la stratégie digitale (principalement les réseaux sociaux)


Etant donné l’évolution rapide du projet et la structure managériale de l’organisation (Holarchie), une grande flexibilité sera demandée quant aux rôles qu’endossera le candidat car ses responsabilités et rôles pourront évoluer au cours de sa mission


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

• Réelle adhésion à la mission sociale de l’organisation, grande motivation et intérêt à s’investir dans le domaine social, des réfugiés et de l’insertion socioprofessionnelle
• Expérience professionnelle d’au moins 7 ans, idéalement dans le secteur non-profit ou dans une fonction commerciale impliquant beaucoup de représentation (en Belgique ou à l’étranger)
• Francophone (langue maternelle) avec une excellente maîtrise de l’anglais, le néerlandais est un atout
• Bonnes compétences commerciales et de management sont de sérieux atout
• Forte créativité, aussi bien dans la recherche de solutions innovantes que pour la création de visuels
• Rédaction impeccable, excellente présentation
• Compétences analytiques, indépendant, orienté résultats et recherche de solutions, flexibilité, rigueur, perfectionnisme et méthodique.


Comment postuler

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse recruitment@duoforajob.be avant le 30 Septembre 2018 en mentionnant comme objet du message « Communication, Marketing & Fundraising Manager ». Merci également de nous communiquer dans votre mail le canal par lequel vous avez pris connaissance de l’annonce (réseaux sociaux, site web, plateformes, etc.).

Pour toute info supplémentaire www.duoforajob.be / www.facebook.com/duoforajob.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.duoforajob.be/fr/jobs-benevolat/

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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