Description de l’ASBL, institution

Campus Santé Mentale de référence dans la Province du Hainaut, le CSM St-Bernard comprend :
• 9 unités de soins (psychiatrie générale, socialisation, assuétudes, réinsertion, double diagnostic, psychogériatrie, mise en observation,…)
• 1 Hôpital de Jour,
• 2 Equipes Mobiles 2A & 2B de la Réforme 107
• 1 Polyclinique où des consultations sont organisées.
• 1 Maison de Soins Psychiatriques
• 1 Espace Enfants
• 1 Hall des sports
• 1 espace proposant différents ateliers et soins thérapeutiques

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Description générale du projet

Les équipes mobiles sont issues de la réforme des soins en santé mentale et psychiatrie (projet 107). Leurs pratiques s’inscrivent dans l’esprit de cette réforme : inclusion des usagers, désinstitutionalisation, décatégorisation, avec une vision holistique de la santé mentale qui n’est pas seulement affaire de psychisme mais qui dépend de multiples déterminants (logement, activités de formation et professionnelles, culturelles et sportives, santé somatique, etc.).

Ces pratiques favorisent donc les soins sur le lieu de vie et en partenariat avec des institutions, des services, des associations provenant de secteurs multiples : non seulement les soins hospitaliers et ambulatoires mais aussi le logement, la formation et l’insertion professionnelle, la culture, le social, le secteur médical et en particulier les médecins généralistes, sans oublier les associations de proches/familles et d’usagers (acteurs de premières lignes).

Les interventions de l’Equipe Mobile de crise 2A sont intensives, de courte durée et visent à utiliser l’énergie de la crise au bénéfice de l’usager qui la vit. Pour plus d’informations : www.psy107.be.

Missions

• En collaboration avec la psychiatre référente, veiller à la continuité, la cohérence et la qualité des soins.
• Constituer avec la psychiatre référente, un réel binôme collaboratif au service du projet.
• Assurer la coordination administrative et logistique de l’équipe : gestion des horaires, des congés, du matériel, des budgets, …
• Encadrer les collaborateurs, détecter leurs besoins en formation.
• S’informer et transmettre à l’équipe les évolutions législatives, institutionnelles, …
• Assurer les liens avec la hiérarchie et les différents services de l’institution.
• Participer au recrutement du personnel et rédiger les évaluations des membres de l’équipe.
• Assurer l’organisation de réunions cliniques et organisationnelles.
• Proposer de nouvelles organisations en fonction des besoins de l’équipe.
• Favoriser une bonne cohésion d’équipe, gérer les conflits au sein de celle-ci si nécessaire.
• En appui à son équipe, assurer un secrétariat et des entretiens cliniques, rédiger des comptes rendus d’entretiens, participer activement aux débriefings, évaluer les critères de crise, proposer des pistes d’interventions.
• Maintenir le cadre d’intervention et les valeurs du travail de crise.
• Maintenir le projet en adéquation avec les valeurs de la réforme des soins en santé mentale.
• Représenter le service dans le réseau des institutions partenaires et au sein des structures du réseau Mosaïque (Comité de fonction).
• Participer activement à l’appel à projets Psychiatrie d'urgence de proximité 24h/24 et 7j/7 avec fonction de triage et fonction d'évaluation clinique et d'observation.
• Assurer la fluidité de la communication entre les différentes instances du projet (Ministère, promoteur, équipe, médecin psychiatre, …).
• Rédiger annuellement le rapport d’activités et travailler en étroite collaboration avec la data manager.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

• Être en possession d’un baccalauréat ou master à orientation sociale ou paramédicale (infirmier, éducateur, assistant social, ergothérapeute, intervenant en science de la population et du développement, psychologue).
• Être en possession ou en cours d’acquisition d’un diplôme de l’école des Cadres ou d’un Master en Santé Publique/ Sciences Infirmières / Master en ingénierie et actions sociales.
• Avoir une expérience managériale (minimum 2 ans).

Atouts

• Spécialisation en santé mentale et psychiatrie ou en santé communautaire
• Toute autre formation complémentaire en lien avec la psychiatrie
• Toute expérience dans les soins de première ligne ou le secteur de la précarité
• Connaissance du Réseau Mosaïque
• Toute formation/expérience permettant de penser, de théoriser la pratique de terrain.

Compétences

• Capacité managériale via un système participatif
• Capacité d’écoute, de négociation et de soutien auprès de son équipe
• Faire preuve d’équité, de rigueur et d’un juste milieu au sein de son l’équipe.
• Avoir des connaissances informatiques (Word, Excel, dossier patient informatisé, etc.).
• Avoir des connaissances sur les lois sociales et spécificités de la CP330.
• Avoir des connaissances sur la réforme 107 de la Santé Mentale.
• Faire preuve de capacité d’adaptation et de remise en question constante visant l’amélioration continue.

Offre

• Un contrat à durée indéterminée (lié au financement) à temps plein de 38h/semaine (dont prestation de week-ends)
• Un salaire (barème IFIC) attractif accompagné d’avantages extra-légaux qui reconnaissent votre engagement.
• Un large choix de formations pour que vous puissiez continuer à évoluer de manière continue selon vos besoins.
• Un jour de repos compensatoire par mois
• Un cadre de travail axé sur le bien-être et l’épanouissement professionnel
• Parking aisé

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Comment postuler

Les candidatures écrites & C.V. sont à adresser à M. GILBERT Kévin, Directeur du Département des Soins, UNIQUEMENT via https://www.cp-st-bernard.be/jobs/ au plus tard pour le
27 Octobre 2024.

L’examen des candidatures et la sélection des candidats se dérouleront au fur et à mesure. Il est donc possible que cette offre d’emploi se clôture plus tôt que la date indiquée ci-dessus.

Date de clôture des candidatures : 27/10/24

Plus d'infos : www.csm-st-bernard.be/jobs/

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 02/10/24)

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