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Lieu de l'emploi
4500 Huy

Fonction
Responsable de projet

Type de contrat
Temps partiel - CDI - Maribel

Date de clôture des candidatures
19/06/19

Employeur

Rue Rioul, 22
4500 Huy

Téléphone
085/21.45.83

Email

Responsable de projet Huy Liège 4500


Description de l’ASBL, institution

Depuis 40 ans, l'ASBL hutoise Aide et Reclassement s'est fait connaître pour ses nombreuses actions en faveur des justiciables, axées principalement sur l'aide psychologique et sociale. Elle développe également des initiatives en faveur des victimes d'infractions, contribue à l'insertion de justiciables (détenus ou libérés) et met en place des actions dans les domaines de la formation et de l'éducation permanente.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDI - Maribel

Responsable de Projet Education permanente en prison (H/F)


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Objectif général de la fonction
Sous la responsabilité du Responsable d’équipe en lien avec ses missions :
- Mener à bien des projets en relation directe avec l'objet socio-culturel et pédagogique d’Aide et Reclassement.
- Contribuer en particulier à dynamiser la participation à la vie sociale et à favoriser l’accès à la culture des bénéficiaires.
- créer et maintenir le réseau et les partenariats nécessaires à la mission
A) Missions
- Organiser des animations d’habileté sociale et autres activités collectives en milieu carcéral, en mettant l’accent sur la participation critique et responsable des bénéficiaires.
- Mettre en place les dispositifs, les méthodes et les moyens destinés à la réalisation des projets qu’ils soient ponctuels ou récurrents.
- En fonction de l’évolution sociétale et des situations rencontrées par les bénéficiaires : concevoir, développer, mettre en œuvre et assurer le suivi et l’évaluation de tous projets qui répondraient aux besoins et attentes des bénéficiaires (ex : séances thématiques, groupe de parole, …).
- Travailler en adéquation avec la méthodologie développée au sein de l’ASBL et propre aux bénéficiaires concernés.
- Gérer quotidiennement des difficultés liées au contexte pénitentiaire du point de vue administratif et logistique en fonction de ses missions.

B) Relations professionnelles interne à l’ASBL
- Travailler dans le cadre d’une approche pluridisciplinaire.
- Développer et entretenir des collaborations et des partenariats entre les différents intervenants de l’ASBL en fonction des besoins et des thématiques dans un esprit de coopération.
- Participer à toutes les réunions internes à l’ASBL dans le cadre de ses missions.
- Participer aux Supervision - Intervision dans le cadre de ses missions.

C) Relations professionnelles au sein des lieux de travail
- Entretenir les collaborations et partenariats nécessaires avec les intervenants pénitentiaires dans le respect du cadre déontologique de chacun et ce dans un esprit de coopération.
- Développer et entretenir des collaborations et des partenariats avec les autres services présents au sein des lieux de travail (ex : relais enfants parents, Croix-Rouge, Adeppi, …) en fonction des besoins, des projets et des thématiques et ce dans un esprit de coopération.
- Participer aux différentes réunions dans le cadre de l’exercice de ses missions (ex : cellule de coordination, réunions SPS, réunions pédagogiques, …).

D) Relations professionnelles externes
- Participer au développement du réseau local et le partager avec les autres intervenants de l’ASBL.
- Participer aux différentes réunions ou plateforme dans le cadre de l’exercice de ses missions (ex : plateforme santé Amay, plateforme violence conjugales, …).

- Sensibiliser le public et les différents partenaires sur les problématiques des bénéficiaires et leurs besoins en lien avec ses missions.

E) Travail administratif
- Tenir à jour les statistiques et les obligations administratives en lien avec ses missions.
- Tenir à jour le cahier d’activités selon les procédures internes.
- Rédiger le rapport d’activités en lien avec ses missions.
- Archiver en collaboration avec le service administratif.

F) Vie de la structure
- Contribuer à alimenter les réflexions dans une optique de respect des valeurs de l’Asbl.
- Participer à la journée culture association.
- Accueillir les nouveaux intervenants selon la procédure établie au sein de l’ASBL.
Profil
Connaissance des concepts et de la gestion administrative en éducation permanente
Expérience du milieu carcéral et de ses publics
Formation continuée dans le domaine des connaissances spécifiques pour ses missions.
Être capable de s’adapter aux contextes et aux situations en acquérant de nouvelles compétences ou en établissent de nouveaux partenariat si nécessaire.
Respecter les règles propres aux sièges d’exploitation.
Respecter le secret professionnel.
Maîtrise de la suite Office.

Sensibilité à l’objet social
Adhérer aux valeurs, aux missions et à la vision de l’ASBL
Être capable de travailler avec la subjectivité du bénéficiaire.
Capacités rédactionnelles
Déontologie ; secret professionnel
Discrétion, Diplomatie
Capacité d’écoute, empathie, bienveillance
Communication, esprit d’équipe
Adaptabilité, Flexibilité, souplesse
Capacité à poser le cadre
Proactivité
Résistance au stress.


Comment postuler

par email

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : https://aideetreclassement.be/tremplin-pour-linsertion/

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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Rue Rioul, 22
4500 Huy
Tél : 085/21.45.83
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