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Lieu de l'emploi
1050 Ixelles

Fonction
Responsable

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
20/04/20

Employeur

Chaussée de Wavre, 169
1050 Ixelles

Email

Responsable Ixelles Bruxelles 1050


Description de l’ASBL, institution

Depuis plus de 50 ans, Amnesty International enquête et révèle les faits lorsque des atteintes aux droits humains ont lieu, où qu’elles se produisent.

Nous faisons pression sur les gouvernements et d’autres groupes exerçant un pouvoir, comme les entreprises. Nous veillons à ce qu’ils respectent leurs promesses et le droit international. Ce faisant, nous avons changé des milliers de vies pour le meilleur. En rejoignant l’équipe d’Amnesty International Belgique francophone (AIBF) à Bruxelles, vous contribuez à notre action.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Vous désirez allier vos compétences commerciales, de gestion et de management à votre engagement pour les droits humains ? Vous avez toujours voulu mettre votre professionnalisme au service d’une organisation internationale de renom ? Vous connaissez la collecte de fonds dans le non-marchand ?
Notre offre vous intéressera. Voici une description de cette fonction ainsi que les compétences requises.

OBJECTIF DE LA FONCTION

Contribuer à la croissance financière de la section via la récolte de dons en rue et plus spécifiquement via le recrutement de nouveaux donateurs-membres et ce par diverses techniques de dialogue direct.

VOTRE MISSION

Vous êtes un·e gestionnaire confirmé·e et meneur/meneuse. Vous développez l’activité économique de votre secteur et êtes responsable de sa rentabilité.
Manager de terrain, orienté·e résultats, vous encadrez et fédérez une équipe de 10 à 20 collaborateurs alliant des profils variés (étudiants, recruteurs, gestionnaire administratif, etc.).
Vous êtes responsable de l’efficience de votre équipe, de l’application correcte des procédures et de la qualité du service fourni à notre public.
Vous communiquez aisément et en toute diplomatie. Vos qualités commerciales s’accordent parfaitement à votre capacité d’analyse.


NOS CONDITIONS
Contrat à durée déterminée avec prise de fonction immédiate
Barème de la CP 329.02 à l’échelon 4.2
Nous proposons notamment des horaires flexibles, la possibilité de faire du télétravail, des congés extra-légaux, un 13e mois, une épargne pension, une assurance hospitalisation (DKV), des chèques repas (8 €/jour), un remboursement des frais de transport (SNCB 100 %), et tout cela dans un environnement professionnel et attrayant.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

VOS RESPONSABILITÉS

Vous êtes chargé-e de la mise en œuvre du programme, ce qui comprend la conception et suivi du budget, la mise en place du programme de formation des équipes, la définition et la production des outils de communication, et la sélection et l’engagement des recruteurs.
Vous gérez et développez le chiffre d’affaires du programme. Cela inclut :
l’analyse de la productivité et des indicateurs de performance ;
la supervision et optimisation des procédures ;
le reporting ;
la définition et mise en place d’innovations et actions correctives.
Vous ferez du people management, ce qui comprend l’encadrement de l’équipe permanente (accompagnement, évaluation, coaching, formation), le coaching et la formation des chefs d’équipes et la gestion des conflits.

LES PRÉREQUIS

Diplôme post-secondaire de préférence en commerce, gestion ou management.
Expérience dans une fonction similaire. L’expérience dans le même département est un atout.
Maîtrise des outils informatiques : tableur, traitement de textes, messagerie électronique, gestion de projets, GSuite, etc.
Maîtrise orale et rédactionnelle du français. La connaissance du néerlandais et de l’anglais est un atout.

VOS COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

Connaissance de techniques de recrutement de membres/donateurs,
maîtrise des indicateurs de performance,
capacité à traduire les stratégies en objectifs opérationnels à court et long terme,
capacité à gérer des projets, avec un échéancier clair et réaliste et à identifier les priorités,
capacité à gérer les équipes, les motiver et à déléguer,
pouvoir planifier, anticiper et prioriser,
pouvoir proposer de nouvelles idées et/ou pouvoir appliquer des idées innovantes pour améliorer son travail et les campagnes de recrutement.


Comment postuler

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, nous vous invitons à postuler en envoyant votre candidature à jobs@amnesty.be en précisant dans l’objet “Responsable recrutement”.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.amnesty.be/travailler-amnesty/jobs/jobs/article/amnesty-international-belgique-francophone-re...

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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Chaussée de Wavre, 169
1050 Ixelles
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