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D.U.N.E. - DEPANNAGES D'URGENCES DE NUIT ET ECHANGES

Lieu de l'emploi
1060 Saint-Gilles

Fonction
Responsable Logement

Type de contrat
Temps partiel - CDI

Employeur
D.U.N.E. - DEPANNAGES D'URGENCES DE NUIT ET ECHANGES
Avenue Henri Jaspar 124
1060 Sint-Gillis

Email

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Responsable Logement Saint-Gilles Bruxelles 1060


Description de l’ASBL, institution

DUNE est un dispositif de réduction des risques liés à l’usage de drogues en milieu précaire.
Depuis plus de 25 ans, DUNE soutient l’inclusion sociale des populations les plus vulnérables par une approche globale, articulée autour de différents services psycho-médico-sociaux.

Accueil en soirée, dispensaire médical, service social, travail de rue, accompagnement mobile, actions communautaires, formations, prévention, Housing First ou insertion socioprofessionnelle… L’association déploie ses actions sur l’ensemble des facteurs qui déterminent la santé. Des services de soins et d’aide qui créent un contexte favorable à l’inclusion sociale, au rétablissement et à l’autodétermination des usager·ère·s.

En savoir plus : https://dune-asbl.be/


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDI

Le pôle Housing First de DUNE ASBL recrute un·e responsable logement en CDI 2/3 temps (25,3h/semaine). Entrée en fonction souhaitée au plus vite, à partir du 1er juillet 2024. La mission de cette personne consistera à capter des logements par la création de partenariats avec des bailleurs publics et privés ainsi qu’à l’accompagnement des locataires Housing First dans les aspects liés à leur logement.
La·le responsable logement travaille de manière autonome et en équipe en vue de l’accomplissement de ses tâches, sous la supervision de la coordination de l’équipe Housing First et en articulation avec l’équipe d’accompagnement.

La·le candidat·e sera sensible aux questions liées aux assuétudes et plus particulièrement à la réduction des risques liés aux usages de drogues. Iel partage les valeurs de non-jugement, de la non-conditionnalité des soins et du logement, de la liberté de choix des personnes, la participation et renforcement du pouvoir d’agir.
Responsabilités
 Capter des logements via la rencontre de bailleurs publics et privés :
• Contact, visite et négociation
• Participation au développement des partenariats liés à la captation et à la création de logement
 Développer et maintenir de bonnes relations partenariales avec les opérateurs logement :
• contacts réguliers, réunions de suivi
 Accompagner les locataires Housing First dans les aspects liés à leur logement :
• Organisation et réalisation des entrées en logement
• Rencontre des locataires concernant les questions liées au logement
• Travail de suivi en collaboration avec l’équipe d’accompagnement
• Organiser et participer aux déménagements, nettoyages, traitement des nuisibles et gestion de stocks mobiliers, en partenariat avec le SIL.
• Suivi du paiement des garanties locatives, loyers et charges, en lien avec le pôle "Support" de DUNE, les bailleurs et les éventuels administrateurs de biens
 Participer à la vie de l’organisation et au fonctionnement de l’équipe Housing First (réunion, formation, supervision…)


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

 Diplôme : bachelier
 Minimum 2 ans d’expérience professionnelle, en lien avec le secteur du logement et/ou l’accompagnement de publics précarisés
 Bilinguisme FR/NL est un sérieux atout
 De l’intérêt et des connaissances associées aux questions psycho-sociales
 Être animé par l’envie de travailler sur le terrain, dans des situations complexes

COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE
 Bonnes capacités rédactionnelles et communicationnelles
 Autonomie, proactivité, organisation
 Maîtrise de l’outil informatique : suite office, outils de partage de l’information
 Connaissances techniques de base (ex. forer, changer une serrure, démonter des canalisations d’évier)
 Connaissance des législations et textes de référence en lien avec le logement
 Capacité et outils de négociation, argumentation, tact
 Travail clinique
 Travail en réseau
 Travail en équipe

AVANTAGES
• Formation continue
• GSM de fonction
• Remboursement des frais de téléphone
• Abonnement transports en commun
• Indemnité kilométrique
• Indemnité kilométrique vélo


Comment postuler

L’entrée en fonction est prévue au plus vite (à partir du 1er juillet). Le CV et la lettre de motivation des candidat·e·s sont à envoyer à l’attention de M. Julien Jardon, coordinateur Housing First, via l’adresse admin-rh@dune-asbl.be.

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Avenue Henri Jaspar 124
1060 Sint-Gillis
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