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Lieu de l'emploi
1060 Saint-Gilles

Fonction
Responsable logistique

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
12/07/19

Employeur

Rue Saint-Bernard, 43
1060 Saint-Gilles

Téléphone
02/537.98.66

Responsable logistique Saint-Gilles Bruxelles 1060


Description de l’ASBL, institution

La CSD Bruxelles – Centrale de soins et services à domicile – offre différents services aux personnes en perte d’autonomie ayant le souhait de rester à domicile. Le périmètre d’action couvre les 19 communes bruxelloises. Le public-cible de la CSD est composé de personnes âgées, de personnes en situation de handicap, de malades chroniques mais également de malades ponctuels (post-accident) et de jeunes mères de famille pour les soins post-natals.
La CSD propose une réponse globale offrant une palette de services nécessaires et utiles à ses bénéficiaires : aide-ménager, aide-familial, aide-soignant, infirmier, sage-femme, kiné et garde d’enfants malades. Une centrale de télé-vigilance est également proposée dans les services. La CSD offre également la possibilité de recevoir tous les jours un repas chaud à domicile adapté aux besoins de la personne.
Pour pouvoir offrir une réponse plus adaptée aux besoins du bénéficiaire, un call center et une centrale de télévigilance répondent aux appels 7 jours/ 7 et 24h/24.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Responsable Technique et Logistique (F/H/X):

Dans ce cadre, la CSD recrute un.e Responsable Technique et Logistique au sein du département Opérations. Il rapporte à la Direction et noue d’étroites collaborations avec les différents responsables au sein des Départements.

Mission principale :

Il assure le rôle d’expert technique des opérations de la CSD pour :
- La gestion quotidienne des équipes supports et logistiques
- La gestion du parc automobile
- La supervision des achats et des processus de commandes
- La gestion et l’optimisation techniques dont la CSD a besoin pour mener à bien ses projets de modernisation et atteindre ses objectifs

Il assume également un rôle d’interface technique dans le cadre des projets institutionnels.

Responsabilités liées à la fonction :

Gestion quotidienne des équipes support et logistiques :
- L’équipe est composée de 12 personnes : l’équipe administrative du parc auto/logistiques, les ouvriers logisticiens, le personnel d’entretien.
- Rôle : Il est chargé de planifier et coordonner les interventions des équipes en matière logistique et services généraux : entretien et maintenance bâtiment, gestion du parc automobile, approvisionnement, gestion du matériel & gestion des installations, contrôle et conformité.
Objectif : autonomiser l’équipe
Gestion du parc automobile :
- Supervision de la planification du parc automobile, développement et implémentation des outils de gestion
- Supervision des plans d’intervention technique de la flotte

Gestion des achats :
- Supervision de l’identification des produits, recherche des fournisseurs.
- Amélioration des procédures d’approvisionnement
- Supervision de la gestion des stocks


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Compétences

- Aptitudes et compétences en gestion d’équipe
- Connaissance du fonctionnement de la chaine logistique (cahier de charges, analyse d’offres, approvisionnement, distribution, inventaire, stockage, etc.)
- Maitrise de la mise en œuvre et du contrôle des cahiers des charges
- Connaissance de la suite Office et des outils liés aux différents domaines logistiques/support.
- Rigueur et respect des échéances
- Orienté/e client et résultats
- Excellentes capacités de communication (oral et écrit)
- Capacités de gestion et de planification.
- Attitude souple face aux changements.
- Capacités de négociation.
- Polyvalence.
- Intégrité et objectivité.
- Capacité à respecter la confidentialité et à éviter toute forme de partialité.
- Connaissance de la seconde langue nationale est un atout.

Etude et Expérience
- Expérience probante en gestion d’équipe.
- Expérience en gestion d’un parc automobile.
- Expérience en gestion de projet, approches méthodologiques.
- Une expérience réussie dans une activité/responsabilité/secteur similaire.
- Vous souhaitez intégrer une organisation en plein développement et contribuer à l’évolution


Nous offrons :
Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée à temps plein dans un environnement dynamique et ouvert, un package salarial adapté à votre expérience selon les dispositions légales du secteur (CP318) et comprenant des avantages extra-légaux (chèques repas, assurance groupe).


Comment postuler

Intéressé.e? Veuillez nous faire parvenir votre candidature (Lettre de motivation et curriculum vitae) par mail avec la référence 20190613_RESPLOG1, à l’adresse suivant resp.log@csdbxl.be, au plus tard le 12.07.2019.

Nous traiterons votre candidature avec la plus grande discrétion.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.csdbxl.be/Jobs

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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Rue Saint-Bernard, 43
1060 Saint-Gilles
Tél : 02/537.98.66




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