Description de l’ASBL, institution

L’asbl Molenbeek Vivre Ensemble (MOVE) est une association active depuis plus de 30 ans dans la cohésion sociale dans une optique d’inclusion, de prévention, de participation et d’éducation permanente. Forte d’une vision sociétale inclusive et participative, elle organise, défend et encourage la citoyenneté, l’ouverture et la mixité, la prévention sociale, l’équité et les dialogues sous toutes leurs formes à Molenbeek-Saint-Jean.

L’axe Proximité de l’asbl MOVE est un département composé de plusieurs structures de première ligne (Maisons de quartier et communautaires, Maison des Femmes, Travailleurs sociaux de rue, Sport pour Tous).

La maison de quartier est une structure de proximité qui déploie différents dispositifs à destination des publics-cibles du quartier :
• L’école de devoirs et les activités de plaines de vacances pour les 6-15 ans
• Des activités et des projets jeunesse
• Des activités de soutien à la parentalité (alphabétisation, etc.)
• Des permanences sociales
• Des actions et projets avec et pour les habitant.e.s du quartier
• etc.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Responsable de maison de quartier

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Sous la responsabilité du directeur de l’axe Proximité, et en lien avec l’équipe de direction, le/la responsable de maison de quartier contribue, avec son équipe et avec la participation des publics, au développement social du quartier au travers de différents dispositifs tels que le soutien et l’accompagnement scolaire, les activités de plaines de vacances, le travail jeunesse, les projets de cohésion sur le quartier, etc.

Il.elle sera amené.e à :


• Management et gestion d’équipe:
o Assurer l’encadrement et l’accompagnement
de l’équipe d’animateurs.rices selon des
objectifs collectifs et individuels (projets,
formations, etc.) ;
o Faire appliquer les règlements du personnel :
planification et contrôles des horaires et des
prestations, réglementation des absences
(congés, maladie, etc.) ;
o Assurer le suivi administratif des bénévoles et
des stagiaires ;
o Participer activement à l’intégration de
nouveaux collaborateurs ;
o Animer des réunions d’équipes, mener des
entretiens de suivis formels et informels
réguliers et des entretiens de fonctionnement,
etc.
o Prendre les mesures nécessaires au bon
fonctionnement et remplacer le cas échéant le
travailleur.euse absent.e afin d’assurer la
bonne continuité du service


• Gestion de projets:
o Initier, coordonner et participer aux différents
dispositifs déployés au sein de la structure ;
o Suivre et opérationnaliser les objectifs
stratégiques et directives dans les différentes
axes de travail de la maison de quartier ;
o Évaluer de manière quantitative et qualitative
les actions et projets ;
o Développer des partenariats et construire un
réseau pertinent ;
o Participer activement à des actions et projets
transversaux à l’asbl ;


• Gestion administrative et opérationnelle:
o Suivre la mise en œuvre des procédures et
outils, veiller à leur application et à leur
évaluation ;
o Gérer la comptabilité de la structure (recettes
et dépenses), et transmettre dans les délais
requis les éléments à la Direction ;
o Participer à la rédaction d’appels à projets et
de rapports dans les délais impartis ;
o Veiller de manière générale à la bonne gestion
du bâtiment et du matériel ;

PROFIL RECHERCHÉ
• Titulaire d’un diplôme de l’enseignement
supérieur
• Expérience probante de minimum 3 ans en
gestion d’équipe
• Expérience antérieure en animation souhaitée

COMPÉTENCES ET APTITUDES

Aptitude à établir des relations de travail productives et professionnelles
• Résolution de problème et orientation solutions
• Rigueur, organisation, sens de l’initiative et
flexibilité
• Aptitude à travailler en autonomie, en équipe
et/ou en réseau
• Capacité à transmettre les informations
pertinentes aux différentes parties prenantes
• Capacité à gérer plusieurs projets
simultanément en résistant au stress
• Excellentes compétences en communication
orale, rédactionnelle et de synthèse
• Maîtrise des outils informatiques et de
bureautique (Outlook, Word, Excel, etc.)
• Une bonne connaissance du milieu associatif
bruxellois et/ou des cadres institutionnels
régionaux et communautaires en matière de
cohésion sociale et de prévention sont des
atouts
• Disponible pour travailler ponctuellement en
soirée, le week-end et en résidentiel

CE QUE NOUS PROPOSONS

• Un contrat CDI à temps plein (37h30/semaine)
• Un barème salarial en fonction de l’expérience
utile
• Une prime de fin d’année
• Un package de congés légaux et extra-légaux
avantageux
• Divers avantages extra-salariaux (prise en
charge des frais de transport domicile-travail,
PC et GSM professionnels, etc.)
• Possibilité de télétravail (1 jour par semaine)
• Des formations possibles en cours de carrière
• Une fonction polyvalente dans un
environnement dynamique et au sein d’une
asbl à forte finalité sociale.

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Comment postuler

Si cette opportunité vous enthousiasme, envoyez-nous dès maintenant votre CV et lettre de motivation à l'adresse recrutement@move.brussels en indiquant clairement la référence : responsable de maison de quartier. La date limite pour les candidatures est fixée au 11/10/2024. Les candidats sélectionnés participeront à une épreuve écrite et/ou à un entretien de sélection pour une prise de fonction dès que possible.

Date de clôture des candidatures : 11/10/24

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 20/08/24)

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