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Réseau Santé Namur & Kirikou

Lieu de l'emploi
5000 Namur

Fonction
Responsable

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
08/10/21

Employeur
Réseau Santé Namur & Kirikou
Avenue Cardinal Mercier, 69
5000 Namur

Email

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Responsable Namur Namur 5000


Description de l’ASBL, institution

Le Réseau Santé Kirikou est un réseau intersectoriel et communautaire qui met en œuvre la nouvelle politique de santé mentale pour enfants et adolescents en province de Namur. Le réseau privilégie une approche globale et intégrée. Il s’adresse aux enfants et adolescents qui présentent une problématique de santé mentale, ainsi qu’à leur entourage naturel et aux nombreux intervenants concernés. Pour des infos, consultez www.psy0-18.be et www.reseau-sante-kirikou.be.

Dans cette optique, L’@tribu Mobile a vu le jour. Cette équipe mobile est pluridisciplinaire (psychologues, AS, éducateurs, pédopsychiatres…). Elle est composée de personnes provenant de secteurs différents, partenaires du Réseau Santé Kirikou (l’AVIQ, l’Aide à la Jeunesse, la Santé Mentale, les hôpitaux généraux, l’ONE et les conventions INAMI…). Sa finalité est d’apporter une réponse clinique centrée sur le bénéficiaire, ses besoins et ceux de son entourage sur le lieu de vie du jeune.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Le/la manager est le responsable du dispositif de soins mobile de crise de L’@tribu Mobile. Il assume la gestion quotidienne et administrative de cette équipe, ainsi que sa représentation dans le réseau des intervenants psycho-médico-sociaux. Il met en place, en collaboration avec les pédopsychiatres, le responsable d’équipe du dispositif de soins mobile de longue durée et le coordinateur du réseau, des projets et des pratiques en accord avec le guide « nouvelle politique en santé mentale pour enfants et adolescents ». Il assume la direction collégiale de L’@tribu Mobile avec les pédopsychiatres qui en ont la responsabilité clinique et le responsable d’équipe du dispositif de soins mobile de longue durée.

Tâches/missions :
Le responsable d’équipe du dispositif de soins mobile de crise de L’@tribu Mobile est en charge :

• de gérer les aspects organisationnels, matériels et financiers de l’équipe, (dont la planification) ;
• de gérer les aspects liés aux ressources humaines ;
• de participer au travail clinique en collaboration et en concertation avec les pédopsychiatres ;
• de gérer les relations multi-employeurs en collaboration et en concertation avec le coordinateur du Réseau Santé Namur ;
• d’évaluer les besoins de formation de l’équipe et d’y apporter une réponse en collaboration avec le chargé de programme de « consultation et liaison intersectorielle » ;
• de travailler en réseau en collaboration avec les partenaires et en concertation avec le coordinateur du RSK dans le cadre de la NPSM E/A ;
• de garantir la réalisation et la transmission des données utiles.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Le responsable d’équipe du dispositif de soins mobile de crise de L’@tribu Mobile disposera :

• d’une formation de niveau master (par ex : en ingénierie et action sociales, psychologue ou autre …) ou d’une formation de cadre de santé ;
• de compétences managériales ;
• d’une expérience utile dans la gestion d’équipe (minimum 5 ans) ;
• d’une connaissance clinique liée au public-cible (enfants/ados en situation de vulnérabilité psychique et leur entourage) ;
• d’une connaissance du réseau namurois ;
• d’une capacité de travailler de manière autonome et d’un esprit d’initiative ;
• d’une flexibilité et d’une adaptation à des horaires variables (créneau horaire : jours ouvrables/semaines entre 9h et 18h) ;
• d’une capacité rédactionnelle ;
• d’une maîtrise des outils informatiques et de communication ;
• d’une possibilité de se déplacer.

Les compétences suivantes sont des atouts complémentaires :

• une bonne compréhension des valeurs véhiculées par la NPSM E/A ;
• un leadership mobilisateur ;
• une capacité de gestion du stress ;
• un/e bon/ne communicateur/trice ;
• une expérience professionnelle au sein du réseau namurois.


Comment postuler

Conditions d’emploi :
- 1 ETP/38h semaine (horaire du lundi au vendredi entre 9h et 18h) ;
- Conditions barémiques de l’employeur – engagement immédiat.

Modalités pratiques :
Deux possibilités pour postuler :
(1) soit la candidature est soutenue par un employeur – partenaire du Réseau Santé Kirikou ;
(2) soit la candidature est une initiative personnelle (sans employeur). Merci de le préciser.

Les candidat(e)s sont invité(e)s à adresser une lettre de motivation accompagnée de leur CV à l’attention de Mr. Yannick Halleux, Responsable d’équipe, uniquement par mail à l’adresse : y.halleux@kirikou.be . Date limite de dépôt des candidatures : 08/10/2021

Les candidats sélectionnés sur base des candidatures écrites seront individuellement invités pour un entretien le vendredi 22 octobre 2021 partir de 9h rue de l’Horlaine 42 à 5101 Loyers.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
Réseau Santé Namur & Kirikou

Avenue Cardinal Mercier, 69
5000 Namur
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