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Lieu de l'emploi
5364Schaltin

Fonction
Responsable de projet

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
13/06/22

Employeur
Foyers pour Jeunes et Adultes asbl - Institut de Schaltin
Rue Cardijn,, 6
5364 Schaltin

Responsable de projet Schaltin Namur 5364


Description de l’ASBL, institution

L’asbl « Foyers pour Jeunes et Adultes » (Institut de Schaltin), accueille des jeunes, des jeunes adultes et des adultes en difficulté au sein de ses trois structures (Service d’Accueil de Jour pour Adultes, Service de logements Supervisés et Service Résidentiel pour Jeunes).

Le Service Résidentiel pour Jeunes niveau 2 héberge 73 garçons de 6 à 25 ans présentant des troubles momentanés du comportement et de la personnalité.

Le Service Résidentiel pour Jeunes niveau 4 héberge 12 garçons et filles de 6 à 21ans présentant des troubles du spectre de l’autisme associé à une déficience intellectuelle.

Le Service d’Accueil de Jour pour Adultes accueille 30 adultes (hommes et femmes) présentant un handicap intellectuel et/ou physique.

Le Service de Logements Supervisés encadre 37 jeunes adultes et adultes de plus de 16 ans atteints de troubles de l’identité ou d’un handicap intellectuel et/ou physique.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Un Responsable d’unité de vie (h/f/X) pour enfants atteints de troubles du spectre de l’autisme.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Fonction :
Sous le chef du directeur du département « Jeunes », vous ferez partie intégrante du Conseil de Direction Elargi.
Votre mission sera le développement du projet du service comprenant deux unités de vie de 6 bénéficiaires et d’un centre thérapeutique associé directement en journée à l’école sur site et pouvant accueillir jusqu’à 20 bénéficiaires.
Vos tâches consisteront :
• Organisation et coordination des équipes.
• Développement du projet dans un souci de bientraitance des enfants accueillis.
• Mise en place de plan d’action associatif et de service.
• Gestion des admissions des bénéficiaires.
• Gestion des projets individuels personnalisés et d’apprentissages en lien avec le réseau de proximité.
• Participation active auprès de son équipe envers les enfants de l’unité.
• Développer et pérenniser le partenariat avec le centre scolaire.

Profil :
• Vous êtes détenteur d’un diplôme de l’enseignement supérieur universitaire ou non de plein exercice ou de promotion sociale à orientation pédagogique, psychologique, sociale ou paramédicale.
• Vous avez acquis une expérience de min 5 ans avec des personnes atteintes du spectre de l’autisme, maîtrise des méthodologies spécifiques, Teacch, PECS, ABA, interventions à références psychanalytiques.
• Vous êtes détenteur d’une des attestations de réussite ou disposé à acquérir une des formations suivantes dans les 4 ans :
- Master en ingénierie et actions sociales
- 150 heures de la première année du cycle de formation « gestion de services pour personnes handicapées » organisée par un opérateur de formation ou un établissement d’enseignement agréé par la communauté française et dont le contenu est approuvé par le comité de gestion de AVIQ.
- Modules « Approche des pratiques managériales », « Stratégies d’organisation » et « Gestion de l’organisation » de la spécialisation « Cadre du secteur non-marchand » organisés par l’enseignement de promotion sociale.
• Vous êtes disposé à acquérir des compétences en management collaboratif et participatif.
• Vous êtes doté d’une culture associative et participative.
• Vous disposez d’une bonne capacité d’organisation et planification.
• Vous êtes capable d’ajuster votre management en fonction des situations et des personnes qui se présentent à vous.
• Vous êtes fédérateur dans les actions que vous menez.
• Vous disposez d’une bonne communication écrite et orale.
• Vous maîtrisez avec calme et délicatesse toute situation de la vie quotidienne au sein du groupe et de l’équipe éducative.
• Vous faites preuve d’empathie, implication et résilience font partie intégrante de votre savoir-être.
• Vous êtes en possession d’un certificat de bonne vie et mœurs de type II.


Comment postuler

Offre :
• La procédure de recrutement prévoit un entretien avec le bureau de sélection, un entretien avec un comité composé de membres de l’asbl et un assessment.
• La prise de fonction est fixée au 30 septembre au plus tard.
• Nous vous offrons un contrat à temps plein à durée indéterminée dans une institution reconnue depuis 1943.
• Votre salaire est celui d’application dans la commission paritaire 319.02 en catégorie 22.


Modalités de candidatures :
Vous êtes capable d’enthousiasmer et de motiver quotidiennement votre équipe ?
Adecco étant le partenaire exclusif dans le cadre de ce recrutement, votre candidature avec une lettre de motivation est à transmettre à martine.istasse@adecco.be et sera traitée confidentiellement.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Rue Cardijn,, 6
5364 Schaltin




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