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Lieu de l'emploi
1000 Bruxelles

Fonction
Responsable Ressources Humaines

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
28/04/19

Employeur

Troonplein, 1
1000 Bruxelles

Téléphone
02/781.00.32

Responsable Ressources Humaines Bruxelles Bruxelles 1000


Description de l’ASBL, institution

TADA (pour ToekomstATELIERdelAvenir) est un réseau d’apprentissage qui implique le citoyen et le monde de l’entreprise dans l’émancipation et l’intégration des jeunes socialement vulnérables (et de leur entourage). Nous mettons surtout l’accent sur le coaching de près d’un millier de jeunes, à Bruxelles. Via des activités pratiques animées par des professionnels passionnés, TADA encourage ces jeunes à prendre davantage de responsabilités individuelles, en vue de contribuer, plus tard, positivement à la société. Vous voulez en savoir plus ? Visitez notre site www.tada.brussels.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Ce que TADA vous offre
• Vous travaillerez au sein d’une organisation dynamique à vocation sociale.
• Vous pourrez compter sur une base solide. La stratégie RH de TADA est inspirée du New Way of Working, dans lequel confiance et ownership ont une place prédominante.
• Vous aurez à relever quotidiennement des défis passionnantsqui vous permettront de vous épanouir dans plusieurs domaines liés aux RHet vous rapporterez directement aux managing directors.
• Vous ferez la différence. TADA connaît une forte croissance et a l’ambition de continuer à grandir.
• Vous aurez un contrat d’employé(durée indéterminée, 32 ou 40 heures par semaine)
• Vous travaillerez dans un environnement confortable et inspirant(Porte de Namur) avec un excellent matériel IT(iPhone, MacBook).

Ce que signifie TADA pour vous
• Vous appréciez les genset vous pouvez, dans le cadre d’une stratégie déterminée, découvrir les talents des uns et des autres et les aider à se développer. Vous faites la synthèse des buts de l’organisation, ainsi que des personnes et des moyens à disposition. Vous avez à la fois une approche humaine et pragmatique.
• Vos capacités de communication vous permettent d’être clair, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, dans les meetings individuels et en équipe.
• Discret, diplomateet conscient de l’intérêt de l’organisation, vous êtes digne de confiance et nous pouvons vous confier des informations confidentielles de tout ordre.
• Vous soulagez la direction et l’équipe en ce qui concerne la légalisation socialeet les dispositions de notre Comité Paritaire. Vous en avez déjà une bonne base dans ce domaine ou vous êtes prêt à l’acquérir à court terme, car nous comptons sur vous pour la préparation et la gestion des contrats d’emploi, des politiques internes, des congés… Vous prévoyez les opportunités ou les risques et proposez des solutions de façon proactive. En cas d’imprévu vous réagissez vite, en demandant un avis juridique vous permettant de faire des propositions à la direction.
• Vous êtes le point de contact RH pour les membres de l’équipe. Vous savez parfaitement à quelles questions répondre et quand demander conseil.
• Vous apportez de l’ordre. Aucun dossier ne passe par vous, online ou offline, sans que vous ne rectifiez quelque chose.
• Quand vous êtes en charge d’un projet, chacun peut compter sur une organisation sans failles. Vous menez à terme planification, considérations stratégiques et coaching des principaux projets RH tout en motivant les collègues pour y adhérer (Recrutement, Performance Review Cycle).
• Vous incarnez le learning mindset. Vous vous adaptez facilement à un environnement changeant et vous considérez que les difficultés sont autant d’opportunités.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

• Vous vous sentez à l’aise avec notre Code of Conduct qui a été élaboré et intégré par l’équipe.
• Vous avez un master ou équivalenten termes d’expérience.
• Vous êtes multilingue : le français, le néerlandais et l’anglais vous sont familiers.
• Vous avez au moins3 à 5 ans d’expérience dans les compétences RH décrites et idéalement de l’expérience en coaching des managers.
• Vous aimez travailler en team tout en étant très autonome. Vous êtes seul au départ et à la finition de beaucoup de projets.


Comment postuler

Quelque chose pour vous ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 28 avril 2019 à job@toekomstatelierdelavenir.com en mentionnant « Talent Manager » en objet.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : https://tada.brussels/vacature-talent-manager/?lang=fr

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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Tél : 02/781.00.32




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