Un site de l'Agence pour le Non-Marchand
Informations, conseils et services pour le secteur associatif

« Retour à la liste

SASLS-DMBSH asbl - Maison du Logement

Lieu de l'emploi
1060 Saint-Gilles

Fonction
Responsable Ressources Humaines

Type de contrat
Temps plein - CDI

Employeur
SASLS-DMBSH asbl - Maison du Logement
Av. de la Toison d'or, 72
1060 Saint-Gilles

Email

Activez javascript pour voir l'email

Responsable Ressources Humaines Saint-Gilles Bruxelles 1060


Description de l’ASBL, institution

Le Service d'Accompagnement Social aux Locataires Sociaux asbl est une organisation active dans le secteur des logements sociaux en Région de Bruxelles Capitale. Le SASLS regroupe 56 travailleurs sociaux et une équipe mobile santé mentale.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

En étroite collaboration avec la Direction, le/la Responsable des Ressources Humaines sera chargé(e) de :
- Stratégie RH : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l'ASBL.
- Gestion administrative : Superviser l'ensemble des processus administratifs liés aux RH.
- Digitalisation : Moderniser les processus RH et implémenter des outils numériques adaptés.
- Recrutement et intégration : Gérer les processus de recrutement, onboarding et talent acquisition.
- Formation : Optimiser le plan de formation et actualiser le Federal Learning Account.
- Qualité de vie au travail (QVT) : Animer des démarches QVT et promouvoir la diversité.
- Dialogue social : Faciliter la concertation sociale et la communication interne.
- Projets RH : Concevoir, coordonner et suivre divers projets RH transversaux.
Responsabilités spécifiques

- Service Payroll :
o Superviser la paie et les logiciels RH (Partena, Kelio).
o Garantir l'application de la législation sociale.

- Gestion du personnel :
o Être le point de contact pour les travailleurs sur les questions contractuelles.
o Participer aux entretiens de fonctionnement et à la gestion des conflits.
o Encadrer la communication interne.

- Projets transversaux :
o Mise à jour du règlement de travail.
o Développement des politiques liées au bien-être et à l'absentéisme.
o Organisation de team building et gestion du site internet.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Description de profil:
- être titulaire d'un bacalauréat ou master;
- expérience de 5 à 10 ans en gestion des ressources humainas;
- aptitude en gestion d'équipes;
- espérience et/ou intérêt pour le suivi et le coaching individuel du personnel;
- forte connaissance en droit social et droit du travail
- connaissance de la gestion salariale;
- sens de l'organisation et proactif.

Avantage du poste:
-un contrat de durée indéterminée;
- barème PC 330.02 - 1.80;
- chèques repas;
- assurance hospitaisation;
- remboursement trajet domicile - lieu de travail en transport en commun (100%);
- prime de bilinquisme (Attestation Selor).

Vous exercez votre fonction au siège de l'ASBL, à quelques pas du Metro Louise.


Comment postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation à infodirection@sasls.irisnet.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Av. de la Toison d'or, 72
1060 Saint-Gilles
Email :

Activez javascript pour voir l'email