Responsable Saint-Gilles
Description de l’ASBL, institution
Un Service d’Accueil Spécialisé de la Petite Enfance (SASPE) est un milieu d'accueil organisé pour prendre en charge des enfants de 0 à 7 ans présents simultanément, vivant une situation de crise dans leur milieu de vie. Les enfants y sont hébergés et pris en charge par une équipe de professionnels. Les prises en charge sont effectuées à la demande soit des parents ou d'un service social, soit d'une autorité mandante (Aide à la Jeunesse, Service de protection de la Jeunesse...). Les enfants vivent dans des « unités de vie » par groupe de 8 à 12.
Poste à pourvoir
Contrat : Temps plein - CDI
En tant que, responsable d’unité de vie au SASPE, vous coordonnez et organisez deux unités de vie en gérant efficacement les activités et la logistique pour répondre aux missions et tendre vers une amélioration constante du projet d’Accueil du SASPE et selon le management de l’ONE. Vous collaborez avec le référent psychologue et/ou le psychopédagogue dans le but d’organiser, de planifier et diriger les ressources des équipes en vue d'atteindre les objectifs de manière efficace et efficiente. Vous êtes une personne de relais entre les agents de vos équipes et la direction du SASPE. Vous Participez aux enjeux transversaux de l’ONE, avec la direction du SASPE, en vue de réfléchir ensemble à leur mise en place dans les unités de vie.
Coordonner l’équipe de l’unité de vie :
Superviser l’activité de 20 agents des unités de vie
Participer (sans en être le pilote) au recrutement des nouveaux agents des deux unités de vie et aux évaluations et, assurer le reporting auprès de sa direction
Organiser des entretiens de fonctionnement et de suivi pour les membres de leurs équipes.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation pour leurs équipes
Participer à l’élaboration de l’horaire et gérer le suivi de celui-ci en tenant compte des différentes informations (rdv, réunions, …) afin d’assurer une présence continue au SASPE
Encoder, vérifier et tenir à jour les données relatives aux prestations (de jour, de nuit, dominicale et fériés) des agents des unités de vie et les transmettre à l’admin RH du SASPE
Assurer la cohérence des équipes
Assurer le suivi du budget « loisirs » de leurs unités de vie en collaboration avec le personnel administratif du SASPE
Remplacer les responsables des autres unités de vie si nécessaire et assurer le reporting à leur retour
Collaborer étroitement avec le référent psy et/ou la psychopédagogue, avec les autres responsables des unités de vie, les autres responsables de la maison et la direction.
Organiser et animer les réunions d’équipe et en assurer le suivi
Soutenir les membres de leurs équipes dans les situations difficiles
Participer aux réunions transversales du SASPE et aux éventuels groupes de travail
Coordonner l’accueil et la formation des nouveaux agents, étudiants, stagiaires
2. Mettre en place le projet d’Accueil :
Participer à l’élaboration et à l’évolution du projet d’accueil
Veiller au respect des règles éducatives, de fonctionnement, d’hygiène et de sécurité des unités de vie et à la bonne application du projet d’accueil
Veiller à la sécurité des enfants et du personnel
Participer aux activités des unités de vie, en support aux agents notamment en cas de sous-effectif dans l’équipe
Collaborer à la gestion des sorties, excursions, transports des enfants
Initier, mettre en œuvre et/ou participer au développement de projets et d’outils utiles pour le bon déroulement de l’unité de vie
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Vous disposez d’un graduat/bachelier – catégorie pédagogique, paramédicale ou sociale.
Disposer d’un certificat de bonne vie et mœurs vierge modèle 2 et d’un certificat d’aptitude psychique et physique.
Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 1 an en gestion d’équipe
Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance, de l’aide à la jeunesse ou de l’éducation
Vous êtes flexible : la fonction implique des prestations en soirée et le week-end
Vous adoptez un rôle de leadership pour amener vos collaborateurs à se développer
Vous êtes à l’écoute de vos collaborateurs tout en étant capable de prendre vos responsabilités
Vous agissez de manière intègre et vous respectez la confidentialité des informations traitées dans un contexte d’enfant placé en pouponnière
Vous êtes une personne de référence pour vos pairs : vous fournissez des conseils et recherchez des solutions adaptées aux besoins en recourant à une approche-conseil transparente et objective
Vous anticipez et appréciez la charge de travail pour la planifier, vous décelez les urgences et les priorités, acceptez les imprévus et recherchez les solutions
Vous connaissez, ou êtes à même d’apprendre : les différentes règlementations relatives à l’Accueil de l’enfant, le réseau psycho-médicosocial de la petite enfance en FWB, le développement de l’enfant, les courants pédagogiques liés à l’Accueil de l’enfant
Vous appliquez les principes du soutien à la parentalité
Vous communiquez efficacement, êtes ouvert à la collaboration et orienté service : la fonction s’inscrit dans une logique de travail étroit avec différents partenaires.
Vous avez l’esprit d’équipe : vous favorisez une ambiance positive et créez un sentiment d’appartenance au groupe en encourageant la communication
Vous faites preuve d’autonomie et de proactivité dans la gestion de votre travail (capacité d’initiatives, de discernement, d’organisation)
Vous faites preuve de polyvalence dans vos tâches
Comment postuler
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Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : www.one.be/public/emploi/2024-099/
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Chée de Charleroi, 95
1060 Saint-Gilles
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