Responsable social(e) Evere
Description de l’ASBL, institution
CPAS d'Evere - Résidence Roger Decamps
Poste à pourvoir
Contrat : Temps plein - CDI
Le CPAS d’Evere engage un·e Responsable du service Social et Administration (m/f/x) au sein de sa Résidence Roger Decamps. Type de contrat : CDI - Temps-plein - Diplôme: Bachelier. Entrée en fonction : le plus rapidement possible.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Votre rôle
Vos missions principales en tant que Responsable du service Social et Administration de la Résidence Roger Decamps :
* Vous veillez au bon fonctionnement de votre équipe.
* Vous êtes une personne de référence pour le public externe à la résidence et les proches des habitant·e·s.
* Vous veillez au bon suivi des dossiers sociaux des habitant·e·s en lien avec le CPAS.
* Vous anticipez, préparez et assistez la direction lors des contrôles de la résidence par les autorités subsidiantes.
Vos activités principales
En tant que Responsable de service et d’équipe :
* Former, diriger, coordonner, organiser et contrôler l’équipe et veiller à la bonne continuité du service.
* Veiller à une admission et un accueil bienveillant des habitant·e·s.
* Gérer l’argent de poche des habitant·e·s en collaboration avec les départements financiers.
* Veiller à la bonne mise à jour des dossiers des habitant·e·s et du personnel selon les prescrits de nos organismes de contrôle.
* Travailler en articulation avec d’autres services et départements, tant internes qu’externes à la résidence.
En tant que Gestionnaire des dossiers sociaux des habitant·e·s :
* Recevoir et informer les habitant·e·s (ou leur représentations légales) en demande d’aide sociale, de leurs droits et obligations.
* Constituer et suivre les dossiers sociaux (entretiens individuels, enquêtes sociales, visites à domicile, encodage des données, rédaction des rapports, tenue des dossiers, classement).
* Exécuter et suivre les demandes d’information et les décisions du Comité Spécial du service social (CSSS).
En tant que Secrétariat de Direction :
* Veiller à la mise à jour des documents administratifs officiels et contrôlables par les instances supérieures.
* Soutenir la direction dans son organisation quotidienne et la remplacer en son absence, dans tous les domaines hors soins.
* Rédiger des rapports, des courriers divers, les PV de réunion et les diffuser.
Vos qualités
* Analyser
* Diriger une équipe
* Décider
* Travailler orientée résultats
* Accompagner et coacher
* Coopérer
* Structurer son travail
* Trouver des solutions
* Agir avec intégrité et professionnalisme
Votre formation et votre expérience
* Vous avez obtenu un diplôme de Bachelier assistant·e social·e ou infirmier·ière social·e.
* Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d’un CPAS.
* Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS d’au moins 3 ans.
* Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.
Lieu de travail
La fonction sera exercée à Evere, sur l’un des sites du CPAS et principalement à la Résidence Roger Decamps, qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.
L’ offre du CPAS
* Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
* Un contrat à durée indéterminée.
* Un horaire temps-plein de 36 heures par semaine.
* Jusqu’à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
* Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème B4. Traitement de départ minimum: 44.544,67 € - Maximum: 72.298,67 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
* Possibilité de reprise d’ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
* Des chèques-repas de 8 euros.
* Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
* Des formations pendant les heures de travail.
* Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
* Une assurance hospitalisation.
* Un plan de pension complémentaire.
* La possibilité de faire du télétravail 1 ou 2 jours par semaine.
* Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d’attractions…
Comment postuler
Cette fonction vous intéresse? Envoyez votre CV, votre lettre de motivation, une copie de vos diplômes et/ou certificats jusqu’au lundi 30 septembre 2024 à 10h à l'aide du formulaire repris ci-dessous à la rubrique "plus d'infos".
Le CPAS d'Evere se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : https://bit.ly/3ATcVPz
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Square S. Hoedemaekers, 11
1140 Evere