Description de l’ASBL, institution

Logement Pour Tous est une Agence Immobilière Sociale (AIS) agréée et subsidiée par la Région de Bruxelles-Capitale. Elle a pour objectif, dans le cadre de la règlementation des AIS, de rendre le parc de logements privés accessible aux personnes et ménages disposant de faibles revenus. A ce titre elle assure également la gestion de logements de transit et de logements solidaires. La dimension sociale de son activité est fondamentale aussi elle collabore étroitement avec différents services sociaux.   
Créée en 1996 à l'initiative de différentes associations, elle gère aujourd'hui un parc de près de 800 logements avec une équipe d’une vingtaine de personnes
Afin de renforcer son équipe Technique Logement Pour Tous recherche

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Un(e) responsable du service technique

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Sous l'autorité de la direction, le (la) responsable dirige, coordonne et contrôle l'ensemble des activités du service technique (composé de 8-10 personnes), lequel a en charge la gestion des logements confiés ou à confier à Logement Pour Tous.
1- Responsabilités :
Définition des orientations, objectifs et plan d’action du service technique : élabore en concertation avec la direction les objectifs et plans d’actions à court et long termes pour son service, identifie les opportunités et risques, propose les budgets afférents aux tâches du service.
Organisation, gestion et coordination des activités du service afin d’en assurer une exécution efficace et cohérente. En lien avec le service gestion locative et finance.
Gestion de l’équipe : stimule le travail d’équipe et les collaborations entre services, fixe des objectifs à ses collaborateurs, suit leurs réalisations, donne des feedbacks réguliers et constructifs, apporte le support nécessaire. Veille à l’identification des besoins de formation du personnel et à la mise en place de programmes appropriés. Est à l’écoute des problèmes individuels et/ou conflits, suggère des solutions, prend les décisions qui s’impose en concertation avec la direction.
Actualisation des missions du service : se tient au courant des évolutions du secteur, en mesure l’impact sur les missions de l’asbl, formule des recommandations au regard des besoins du service et analyse leur degré de faisabilité.

Ce responsable sera l’interlocuteur privilégié représentant le service technique auprès de la direction de l’AIS.
En outre, il représentera l’AIS au sein de divers organismes : ex : Région, FEDAIS (fédération des AIS) en accord avec la direction

Les missions du service technique sont :
• Organisation, coordination et supervisions des projets dans ses différents aspects : technique, planning, suivi budgétaire et suivi administratif : exemple : rénovation totale d’un immeuble, mise en place d’une communauté d’énergie à partir de panneaux photovoltaïques, etc.
• Gestion des incidents techniques signalés par les locataires.
• Gestion des relations avec les propriétaires : visites, réponses aux questions, gestion des mandats de gestion, des travaux à effectuer.
• Prospection de nouveaux logements qui seront confiés à l’AIS.
• Réalisation des états des lieux d’entrées et de sorties,
• Planification des travaux et études nécessaires : entretiens périodiques (ex. chaudières), certificats PEB, certificats de conformité…
• Organisation d’une veille destinée à s’assurer de l’état des logements : état des équipements, des menuiseries, occupation en bon père de famille…
• Organisation des relations avec les autres services de l’AIS (gestion locative, service administrative)

2- Compétences et profil :
• Compétences de leadership : capacité à diriger, à fédérer et à exercer l’autorité adéquatement. Capacité d’avoir une vision d’ensemble et de faire preuve d’esprit critique. Capacité à formuler des stratégies pour l’ensemble des missions du service et à les traduire en plans d’actions.
• Compétences de gestion : capacité à décider et poursuivre son action avec indépendance d’esprit, dans l’objectif d’obtenir les meilleurs résultats.
• Capacité à communiquer et à obtenir 1'adhésion des autres aux objectifs à court et moyen termes de l’asbl.

• Diplôme de l’enseignement supérieur en rapport avec le bâtiment ou l’immobilier (architecte, ingénieur , agent immobilier…)
• Compétences en gestion de projet, en gestion du temps et des priorités et en gestion du stress
• Expérience de gestion d’une équipe pluridisciplinaire
• Expérience dans un emploi de gestionnaire technique
• Connaissance des techniques de construction et des différents corps de métiers (électricité, chauffage, plomberie etc…)
• Connaissance de programmes informatiques (…
• Connaissances légales et administratives
• Bilingue (FR/NL) est un plus

3- Qualités personnelles
• Capacité à prendre des décisions
• Capacité de gérer une équipe
• Communicatif et structuré
• Capacité d’analyse sur une situation problématique pour pouvoir y apporter une solution efficace.

4- Offre
Nous vous offrons :
• Un contrat à durée indéterminée,
• Une rémunération en rapport avec le secteur et liée avec votre expérience,
• Des chèques-repas de 8 €,
• L’intervention dans les frais de transport,
• Forfait de télétravail et de GSM
• 9 jours de congés extra-légaux après 6 mois
• La possibilité d’aménager votre horaire tenant compte des besoins du service
Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation
Type d'emploi : Temps plein, CDI

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Comment postuler

Envoyer votre CV et Lettre de motivation à
jobs@ais-lpt.brussels

Date de clôture des candidatures : 15/12/24

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 15/11/24)

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