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Lieu de l'emploi
4500 Huy

Fonction
Sage-femme

Type de contrat
Temps partiel - CDD - Maribel

Date de clôture des candidatures
15/08/20

Employeur
C.R.A.F.

Sage-femme Huy Liège 4500


Description de l’ASBL, institution

NATIS - Cellule d'accompagnement périnatal


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDD - Maribel

Sage-Femme - mi-temps - CDD - en vue d'engagement


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Descriptif de fonction :

Le (le) sage-femme :
- Participe aux entretiens avec les (futurs) parents, assure le repérage des problèmes de santé, l’aide médico - sociale et le soutien thérapeutique et/ ou éducatif nécessaires pour préparer les parents à assurer leur rôle de manière optimale ;
- Participe à la mobilisation des ressources du réseau familial et médico-social autour des besoins des (futurs) parents et de la construction d’un projet parental respectueux de chacun(e) ;
- Veille à la satisfaction des besoins fondamentaux du bébé et à son bien-être physique et psychique ;
- Participe aux analyses et à la rédaction des rapports établis dans le cadre des interventions assurées ;
- Participe à la présentation et à la promotion du projet d’intervention auprès des professionnels du réseau et du public auquel il s’adresse ;
- Le (la) sage-femme peut également être chargé(e) de participer à l’animation de groupes de paroles, séances d’information et/ou de formation sur la parentalité et les problématiques qui lui sont liées ainsi qu’à la rédaction de notes de synthèse, ou de rapports relatifs au projet de périnatalité développé.

Compétences requises :

• Maîtrise des connaissances théoriques et cliniques liées à la fonction et bonne connaissance du réseau médico-social local susceptible d’être sollicité et/ou mobilisé dans le cadre des situations accompagnées (services d’intervention en périnatalité, CPAS, maternités, consultations ONE ...) ;
• Sens de la communication ;
• Capacité d’initiative et de travail en équipe (co-intervention) ;
• Respect des règles déontologiques et éthiques ;
• Bonne capacité rédactionnelle ;
• Disposer du permis de conduire B ;
• Qualités également souhaitées : rigueur, ordre, méthode, respect des délais, polyvalence, grande résistance au stress et disponibilité.

Atouts :

• Formation complémentaire certifiée et jugée utile à la fonction comme par exemple : l’haptonomie, la nutrition, l’allaitement, l’addictologie, la tabacologie et aide au sevrage tabagique, le portage bébé, le massage bébé, l’éducation à la santé, la contraception etc.
• Expérience de travail dans une équipe périnatale, ou médicosociale en lien avec les problématiques de précarité, assuétude ou autres fragilités psychosociales.


Comment postuler

Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae, d’un extrait de casier judiciaire (modèle 2), d’une copie du diplôme, et d’une lettre de motivation seront envoyées pour le 15 août 2020 au plus tard (date de la poste faisant foi). Elles seront adressées au Président du Conseil d’administration du CRAF, rue des Vergiers, 15 à 4500 Huy.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

rue des Vergiers, 15
4500 Huy




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