Autre, CPAS de Schaerbeek

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Lieu de l'emploi
1030 Schaerbeek

Fonction
Autre

Type de contrat
Temps plein - Contrat de remplacement

Date de clôture des candidatures
20/08/18

Employeur

Adresse
Boulevard Reyers, 70
1030 Schaerbeek

Autre Schaerbeek Bruxelles 1030


Description de l’ASBL, institution

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:
- Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale
- Plus de 1000 travailleurs dont 300 contrats art 60
- Une nouvelle culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
- Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

Référent Art 60 ISP
Réf: 2018- ISP-Référentart60


FONCTION
Répondre aux différentes demandes liées à l’accompagnement socio-professionnel du travailleur mis à disposition dans le cadre de l’article 60 dans les équipes d’Insertion Socio-professionnel (ISP). En tant que référent et sous l’autorité du responsable du Département, vous serez amené à :
- Développer une très bonne connaissance du terrain, du travail des équipes et des difficultés assimilées ;
- Accompagner des dynamiques individuelles et/ou collectives en lien avec un public en situation de difficulté sociale, familiale et/ou financière dans le respect et la continuité du travail réalisé par le Département de l’Insertion Socio-professionnel (ISP) ;
- Au cours d’entretiens individuels, apporter les informations et le coaching nécessaires au bon déroulement du contrat de travail ;
- Assurer la liaison entre le travailleur et son encadrant par la mise en place d’évaluations périodiques, régulières et suivies ainsi qu’organiser, quand cela est nécessaire, des réunions de triangulation afin de pallier à un problème particulier pouvant mettre à mal la collaboration entre les différentes parties,
- Rédiger tous les documents administratifs utiles dans le cadre de l’accompagnement des travailleurs art 60 en lien avec l’ISP,
- Animer les différentes séances d’information collective,
- Renforcer les partenariats existants et représenter le service auprès de nos partenaires en assurant un rapport de bonne collaboration et en rappelant régulièrement les règles qui régissent le cadre du partenariat

OFFRE
- 1 Contrat de Remplacement
- Des chèques-repas
- Assurance hospitalisation ((après 6 mois d’ancienneté)
- Une intervention dans les frais de transport


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

FONCTION
Répondre aux différentes demandes liées à l’accompagnement socio-professionnel du travailleur mis à disposition dans le cadre de l’article 60 dans les équipes d’Insertion Socio-professionnel (ISP). En tant que référent et sous l’autorité du responsable du Département, vous serez amené à :
- Développer une très bonne connaissance du terrain, du travail des équipes et des difficultés assimilées ;
- Accompagner des dynamiques individuelles et/ou collectives en lien avec un public en situation de difficulté sociale, familiale et/ou financière dans le respect et la continuité du travail réalisé par le Département de l’Insertion Socio-professionnel (ISP) ;
- Au cours d’entretiens individuels, apporter les informations et le coaching nécessaires au bon déroulement du contrat de travail ;
- Assurer la liaison entre le travailleur et son encadrant par la mise en place d’évaluations périodiques, régulières et suivies ainsi qu’organiser, quand cela est nécessaire, des réunions de triangulation afin de pallier à un problème particulier pouvant mettre à mal la collaboration entre les différentes parties,
- Rédiger tous les documents administratifs utiles dans le cadre de l’accompagnement des travailleurs art 60 en lien avec l’ISP,
- Animer les différentes séances d’information collective,
- Renforcer les partenariats existants et représenter le service auprès de nos partenaires en assurant un rapport de bonne collaboration et en rappelant régulièrement les règles qui régissent le cadre du partenariat
PROFIL
- Vous détenez un bachelor d’assistant en psychologie, d’assistant social, d’éducateur ou tout autre diplôme à orientation sociale
- Une expérience dans le domaine de l’insertion socioprofessionnelle ;
- Une expérience de coaching de remobilisation pour un public fragilisé est un atout ;
- Des compétences dans l’évaluation des connaissances et compétences acquises et/ou à acquérir ;
- Une connaissance du réseau ISP ;
- Une aisance dans la conduite d’entretiens individuels à visée sociale
- Une connaissance des techniques d’animation de groupe et de coaching
- Adhésion à la culture d’entreprise tournée vers une approche participative
- Connaissance en Néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à l’obtenir).
- Bonne connaissance de Microsoft Office
- Rigueur, curiosité, autonomie et polyvalence


Comment postuler

CONVAINCU(E) ?
Envoyez-nous votre candidature au plus tard le :
20/08/2018

Par mail:
grh-hrm@cpas-schaerbeek.be

Ou par courrier:
CPAS de Schaerbeek
Ressources Humaines
70, boulevard Reyers
1030 Schaerbeek


Les dossiers de candidatures doivent impérativement être accompagnés :
- De la référence du poste dans l’objet de votre candidature
- d’un CV à jour
- d’une lettre de motivation
- d’une copie du diplôme requis (ou équivalence)

Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

DATES A RETENIR

Test écrit : 27/08/2018
Entretien : 11/09/2018

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
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Boulevard Reyers, 70
1030 Schaerbeek




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