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Lieu de l'emploi
1040 Etterbeek

Fonction
Secretaire comptable et administratif(ve)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
16/06/21

Employeur
Centre Public d'Action Sociale Etterbeek - Division Sociale
Avenue des Casernes, 29
1040 Etterbeek

Secretaire comptable et administratif(ve) Etterbeek Bruxelles 1040


Description de l’ASBL, institution

Service Public - CPAS d'Etterbeek


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Secrétaire administratif pour le service des Finances

MISSION :
• Etablir les documents représentatifs du CPAS en termes de comptabilité budgétaire : budget, modifications budgétaires, douzièmes provisoires, plans pluriannuels, etc. et les présenter aux autorités (Président, Secrétaire, Conseil, comités, etc.)
• Superviser la comptabilité en veillant à l’encodage des données comptables sur base des pièces remises.

ACTIVITES PRINCIPALES :
• Superviser les Cellules « Comptabilité » et « Récupération ».
• Veiller à la correcte récupération auprès du SPP IS des aides sociales octroyées.
• Assurer un contrôle budgétaire a priori sur les dépenses et les recettes du CPAS : visa des Finances, contrôle de l’état d’utilisation des articles budgétaires, recours aux emprunts pour les investissements, etc.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

- Être titulaire du diplôme de bachelier
- Être en possession d’un certificat attestant la réussite d’une formation en lien avec la gestion financière d’un CPAS/Administration Communale et maîtriser le logiciel Pégase Compta est un plus.

COMPETENCES :
- PENSER DE FACON ANALYTIQUE
Parvient rapidement à détecter l'essentiel dans une
grande quantité d'information
- GENERER DES ALTERNATIVES
Suggère plusieurs alternatives pour résoudre des
problèmes
- FIXER DES PRIORITES
Organise et traite les tâches en fonction de leur
priorité, c'est-à-dire en fonction de leur urgence
et/ou leur importance
Fait régulièrement le point sur le travail réalisé afin
de réorganiser les activités en conséquence
- ORGANISER LE TRAVAIL DES
COLLABORATEURS
Organise les tâches des collaborateurs en fonction
des imprévus
Répartit les rôles et les tâches entre les membres
de l'équipe
- ASSUMER LA RESPONSABILITE DES ACTIONS
ENTREPRISES
Assume la responsabilité de ses erreurs et de
celles des collaborateurs
- EVITER ET RESOUDRE LES CONFLITS
Prévient les conflits en établissant des accords
préalables avec ses collègues
- AGIR AVEC HONNETETE ET INTEGRITE
Traite les autres de façon honnête et équitable, en
toutes circonstances
- PLANIFIER SON DEVELOPPEMENT
Prend l'initiative d'acquérir de nouvelles
connaissances par différents moyens
- ACCOMPAGNER/COACHER
Accompagne les collaborateurs dans le cadre de la
réalisation de leur travail
Supervise le travail des collaborateurs
Exprime un feed-back positif ou négatif de manière
judicieuse, rapidement, régulièrement
- PILOTER LE CHANGEMENT
Prend l'initiative de changer les méthodes et processus en fonction du contexte organisationnel


Comment postuler

Envoyer lettre de motivation et CV par mail : joelle.cardijn@etterbeek.brussels

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Avenue des Casernes, 29
1040 Etterbeek




Envoyer un email à : Centre Public d'Action Sociale Etterbeek - Division Sociale

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