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Lieu de l'emploi
1040 Etterbeek

Fonction
Senior HR Partner

Type de contrat
Temps plein - CDI

Employeur
Hôpitaux IRIS Sud Etterbeek
Rue Baron Lambert, 38
1040 Etterbeek

Senior HR Partner Etterbeek Bruxelles 1040


Description de l’ASBL, institution

Les Hôpitaux Iris Sud (HIS) sont un établissement hospitalier composé de 4 sites répartis dans le sud de Bruxelles : Joseph Bracops à Anderlecht, Molière Longchamp à Forest, Etterbeek-Ixelles à Ixelles et Baron Lambert à Etterbeek. Toutes les spécialités de soins y sont représentées.

Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, HIS assure à l’ensemble de la population de Bruxelles et environs des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire tout en conservant une réelle dimension de proximité. Ses services sont ouverts à toutes et tous, sans aucune distinction, en toute neutralité.

HIS compte 610 lits agréés et occupe plus de 2.000 personnes dont une majorité de personnel soignant, et plus de 200 médecins.

En pleine évolution, HIS innove dans le respect des besoins de ses patients et de son personnel.

HIS est membre du réseau des hôpitaux publics bruxellois IRIS.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent, pour le département des Ressources Humaines, situé sur le site Etterbeek-Baron Lambert, un Senior HR Partner (h/f/x) sous contrat à durée indéterminée, temps plein : https://bit.ly/3xi4QfV

Au sein du département des Ressources Humaines, sous la responsabilité du responsable du service Recrutement et Développement RH, au sein d’une équipe de 9 personnes, vous aurez pour missions transverses et variées de participer à la gestion du développement RH :

- Assurer un rôle de conseil auprès des services dont vous avez la charge, en tant qu’interlocuteur privilégié des membres du personnel et partenaire de référence des managers.
- Suivre, gérer et implémenter des projets RH en garantissant la cohésion entre la politique et processus RH d’une part, et les besoins du terrain d’autre part.

Vous serez amené à vous déplacer sur les différents sites de l’hôpital.

VOTRE FONCTION

En tant qu’HR Partner, vous serez responsable d’un portefeuille de « clients internes ».

Dans ce cadre, vous serez amené à :

- Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leur personnel et de leurs relations avec leur(s) équipe(s)
- Etre l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les questions relatives à leur carrière et leurs formations
- Assurer un rôle de suivi sur les formations et évaluations des équipes
- Préparer et/ou animer des réunions, groupes de travail ou formations
- Accompagner le changement sur le terrain et soutenir les responsables dans la mise en place de nouveaux process.

De manière transversale, vous aurez également la responsabilité de :

- Participer à divers projets RH (Ex : intégration des nouveaux engagés, trajet de réintégration, description et classifications de fonctions,…)
- Contribuer à l’élaboration de nouveaux outils RH
- Réaliser un reporting régulier auprès du responsable du service recrutement et développement RH
- Travailler en étroite collaboration avec les différents services des Ressources Humaines (recrutement, payroll, …).


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

VOTRE PROFIL

Votre formation :
- Vous êtes titulaire d’un Master (ex : master en psychologie des organisations, master en sciences du travail, master en GRH)
- Etre en possession d’une formation/certification en gestion de projet (ex : Prince2, Agile) et/ou en gestion du changement est un réel atout.

Vos expériences et connaissances :
- Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 années au sein d’un service ressources humaines, dans une fonction similaire
- Vous pouvez faire valoir une expérience en gestion de projets et accompagnement du changement
- Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale
- Vous maîtrisez les outils informatiques (MS Office) et les systèmes d’informations (logiciels/progiciels RH)
- Vous avez de bonnes connaissances en droit social.

Vos compétences :
- Organisé, rigoureux et structuré, vous gérez votre temps de manière efficace et veillez au respect des deadlines
- Vous êtes doté d’une capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse
- Discret dans le traitement des informations, vous agissez de manière intègre et respectez la confidentialité
- Autonome dans votre travail, vous appréciez également travailler au sein d’une équipe et avez le sens de la collaboration
- Vous communiquez avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit
- Assertif et pédagogue, vous êtes en mesure de vous adapter à la diversité des interlocuteurs
- Activement à l’écoute et doté d’un grand sens du service, vous êtes orienté clients
- Pro-actif, curieux et créatif, vous êtes orienté solution
- Vous portez un vif intérêt aux nombreuses problématiques RH (gestion du changement, management, intégration, communication, développement,...) et vous êtes prêt à vous informer et vous former en continu dans ces domaines.

NOUS VOUS OFFRONS

- Un contrat temps plein (38h/semaine) à durée indéterminée avec une échelle barémique du secteur public et des avantages extra légaux :
- des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS,
- des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros,
- une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0.24 €/km,
- une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12),
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux.
- Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail stimulant et dynamique.
- Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle avec possibilité de télétravail après une période de familiarisation à déterminer.


Comment postuler

VOUS SOUHAITEZ POSTULER ?

Complétez notre formulaire de candidature interne en ligne : https://bit.ly/3xi4QfV

Pour tout renseignement complémentaire, contactez Marie-Caroline Buysens, Recruteuse, au 02/739.87.88.

Seules les candidatures envoyées via notre site Internet seront prises en compte.

Plus d'infos : https://bit.ly/3xi4QfV

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Rue Baron Lambert, 38
1040 Etterbeek




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