Description de l’ASBL, institution

Le réseau Bru-Stars, réseau bruxellois en santé mentale pour les enfants et les adolescents, réunit des services francophones, néerlandophones et bi-communautaires de la santé mentale et des services et acteurs des autres secteurs qui sont en contact avec les enfants et les adolescents, comme le handicap, les assuétudes, l’aide à la jeunesse, l’enseignement, etc.
Depuis 2016 et dans le cadre de son programme de soins de crise, le réseau Bru-Stars a soutenu le développement de différents dispositifs de crise (ex. équipes mobiles de crise, Crisis-BXL, lits de crise, consultations post-urgences, consultations de crise avec un SSM, etc.). Le réseau Bru-Stars a également développé des autres dispositifs comme les équipes mobiles Care (longue durée), le case management, Crosslink (consultation et liaison intersectorielle), Connect (détection et intervention précoce), les Soins psychologique de première ligne, etc.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Nous lançons une permanence intégrée ensemble avec les équipes de Crisis-BXL et de Sonja ERTEEJEE, pour d’une part étoffer notre offre de crise, mais également pour tisser des articulations et collaborations entre les équipes afin d’améliorer les orientations des demandes et la continuité des soins. Nous recherchons un Team Organiser de la permanence intégrée de Bru-Stars (1 ETP) .
Le team organiser de la permanence intégrée aura, entre autres, les missions spécifiques suivantes concernant le réseau :
- Optimaliser le dispositif des lits de crise (centralisation des demandes de lits de crise, mise à jour quotidienne de l'occupation des lits, préparation de l'hospitalisation avec l'équipe accueillante, etc.).
- Organiser des rencontres entre les pôles hospitaliers et les équipes mobiles durant les périodes moins chargées pour améliorer le processus de soins ainsi que pour mieux se connaître et connaître les ressources des uns et des autres.
- Contact journalier (fonction de liaison) avec les différentes salles d’urgences et les dispositifs de crise (lits de crise, équipe mobile de crise, consultations, ...) afin d’améliorer les processus actuels de prise en charge en pré-, post- et urgences et pour soutenir une orientation adéquate, à partir des urgences. Cette fonction pourra également améliorer la permanence téléphonique qui fait le lien vers les dispositifs ambulatoires, mobiles et hospitaliers.
- Organiser et animer, ensemble avec la coordination du réseau, le Groupe de Travail « Urgences-Crise ». Ce GT avec une représentation des différents hôpitaux ainsi que quelques acteurs clés dans la prise en charge des situations de crise (ex. SAJ, VK, etc.), accompagnera la mise en place de cette permanence intégrée. Ce groupe travaillera également sur des données relatives aux jeunes Bruxellois et à des réflexions sur des situations cliniques particulières.
Le team organiser de la permanence intégrée aura, entre autres, les missions spécifiques suivantes concernant l’équipe :
- Veiller à la cohérence de l’équipe au niveau fonctionnel et clinique ;
- Organiser et animer les réunions d’équipe cliniques et organisationnelles ainsi que planifier les rencontres intersectorielles ;
- Coordonner les horaires et les congés des membres de l’équipe ;
- Superviser l’organisation des permanences et des consultations organisées dans le cadre de la permanence ;
- Veiller à l’organisation des dossiers ;
- Etre un relais privilégié pour les médecins responsables ;
- Organiser les entretiens de fonctionnement ;
- Suivre les besoins au niveau formation ;
- Etre responsable de la rédaction du rapport d’activités concernant le projet de la permanence intégrée de Bru-Stars.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil : 

• Etre en possession d’un diplôme (bachelier ou master) à orientation psycho-médico-sociale (psychologue, AS, éducateur, infirmier, …) ;
• Faire preuve d'appétence pour le travail à plusieurs et les échanges professionnels ;
• Etre capable de s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire ;
• Disposer d'une très bonne capacité d'organisation et pouvoir faire preuve de qualités relationnelles ;
• Présenter des compétences relationnelles tant pour le public-cible que pour les familles et les partenaires du réseau ;
• Avoir une bonne connaissance du réseau bruxellois à destination des enfants et des adolescents, tant en santé mentale, que dans le social, l’aide à la jeunesse, le handicap ... ;
• Adhérer à la vision développée par la Nouvelle politique et explicitée dans le guide « vers une nouvelle politique de soins de santé mentale pour enfants et adolescents » et être ouvert aux différentes orientations utilisées en psychiatrie infanto-juvénile ;
• Bonne connaissance de l’outil informatique (Office, internet...) ;
• Le Bilinguisme FR/NL est un vrai atout.

Conditions de travail :
• Le temps de travail est 1 ETP (38h) (CDI) ;
• Le réseau privilégiera l’engagement de travailleurs ayant déjà un ancrage institutionnel ;
• Les conditions de travail seront définies par les C.P. des institutions qui mettent à disposition des travailleurs pour le Réseau bruxellois (barème IF-IC)
• Remboursement des transports ;
• Possibilité de formation ;
• La couverture horaire s’étend du lundi au vendredi de 9h à 17h pour 1 ETP ;
• Environnement de travail stimulant.

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Comment postuler

Veuillez adresser votre Curriculum vitae et votre lettre de motivation pour le 20 avril 2023 au plus tard à v.manneback@bru-stars.be .

Plus d’information : k.coppens@bru-stars.be

L’entrée en fonction est prévue immédiatement, si possible.

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 29/03/23)

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