Description de l’ASBL, institution

Le Centre Hospitalier Jean Titeca (« CHJT ») est une asbl qui gère un hôpital, une maison de soins psychiatriques répartie sur deux sites ainsi que des équipes mobiles, et participe à la prise en charge des besoins en santé mentale des habitants de la Région bruxelloise et alentours.

Nos valeurs de professionnalisme, d’innovation, du faire « ensemble » et de bienveillance, se concrétisent dans notre philosophie de soins Humaniste. Nous soignons les personnes adolescentes et adultes sans distinction socio-économique, et leur fournissons des soins pluridisciplinaires de qualité.

Notre vision stratégique vise à étendre et développer nos missions, au travers de partenariats multiples, dans une période où les besoins de la population dans le domaine de la santé mentale augmentent, ainsi que ceux des professionnel∙le∙s.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Un·e Technicien·e en techniques spéciales pour un CDI en temps plein (38h/semaine)
Mission et tâches
⦁ Analyse et structuration de l'information technique : Récupérer et organiser les informations en lien avec les différents projets et missions techniques confiés.
⦁ Gestion des interventions : Planifier les interventions techniques en collaboration avec le coordinateur technique, assurer l’analyse des besoins de chaque mission, et mobiliser le soutien des autres techniciens si nécessaire.
⦁ Exécution technique autonome : Réaliser des interventions techniques de manière autonome, en répondant aux exigences spécifiques des missions et projets en cours.
⦁ Recherche et acquisition de matériel : Rechercher le matériel adéquat pour les projets via internet, demander des offres de prix, et collaborer avec les fournisseurs pour garantir l’approvisionnement.
⦁ Collaboration avec les entreprises externes : Accompagner les sociétés extérieures dans le cadre de projets techniques, coordonner les interventions, et suivre l’avancement en veillant au respect des objectifs fixés.
⦁ Résolution de problèmes complexes : Intervenir directement pour résoudre des problématiques techniques, notamment dans les domaines suivants :
⦁ Sécurité incendie,
⦁ Systèmes de contrôle d’accès,
⦁ Systèmes de TV IP,
⦁ Systèmes de parlophone IP.
⦁ Gestion technique et intervention en HVAC : Comprendre et intervenir sur des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (HVAC), incluant :
⦁ Chaudières,
⦁ Pompes à chaleur,
⦁ Groupes de ventilation,
⦁ Systèmes d'eau glacée,
⦁ Autres.
⦁ Contrôle et dépannage : Effectuer la vérification des paramètres via la Gestion Technique Centralisée (GTC) et assurer un dépannage de première ligne sur les équipements HVAC. Une maîtrise approfondie n'est pas requise, mais une capacité d'apprentissage autonome en collaboration avec les fournisseurs sera attendue.
⦁ Diagnostic d’équipements spécifiques : Capacité à identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements de divers équipements techniques tels que :
⦁ Compresseurs à air,
⦁ Pompes de relevage,
⦁ Systèmes de sprinklage,
⦁ Panneaux solaires à eau,
⦁ Autres.
⦁ Tâches techniques et administratives : Assurer un équilibre entre les interventions techniques pratiques et les tâches administratives liées aux projets, tels que la structuration de l'information, la recherche de matériel, et le suivi des demandes d’offres.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

⦁ Formation : Graduat dans un domaine technique (électromécanique, automation, électricité, électronique, ou similaire) ou expérience équivalente et démontrable.
⦁ Autonomie et organisation : Capacité à planifier et exécuter de manière autonome les missions confiées, avec un sens de l’organisation et de la gestion du temps.
⦁ Compétences techniques solides : Maîtrise des technologies et des systèmes mentionnés, et capacité à résoudre des problèmes complexes dans des environnements techniques variés.
⦁ Aptitude à la recherche et à l’évaluation de matériel : Capacité à rechercher de manière proactive le matériel requis et à obtenir les meilleures offres.
⦁ Capacité à collaborer avec des partenaires interne et externes : Sens de la communication et aptitude à coordonner des équipes externes pour assurer l’atteinte des objectifs du projet.
⦁ Vous avez une bonne connaissance des installations techniques et des bâtiments, ainsi que du fonctionnement des outils et machines.
⦁ Vous faites des propositions de solutions techniques pour résoudre des problèmes complexes.
⦁ Le permis de conduire B est un atout mais n’est pas obligatoire.
⦁ La maitrise des deux langues nationales est un atout.

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Comment postuler

Votre candidature, composée d’un CV et d’une lettre de motivation, est à adresser au plus tard pour le 31 Janvier 2025, à M. Thomas Kesteman, Responsable du service technique, via l’onglet offres d’emploi de notre site internet (www.chjt.be).
Nous nous réservons le droit de clôturer l’offre avant la date butoir en cas de recrutement

Date de clôture des candidatures : 31/01/25

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 04/12/24)

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