Description de l’ASBL, institution

ETUDIANT SERVICE ENTRETIEN (RESERVE DE RECRUTEMENT) (H/F/X)

LE CPAS DE SAINT-JOSSE - MISSION
Le Centre Public d'Action Sociale (ci-après nommé « CPAS ») est le bras social de la Commune de Saint-Josse-ten-Noode. Sa mission, qui est ancrée dans la Constitution belge, consiste à accorder une aide sociale et financière à toutes les familles et personnes dans le besoin. Le but étant de permettre à ces derniers de mener une vie conforme à la dignité humaine.

LE CPAS DE SAINT-JOSSE – VISION
Le service (au) public du CPAS est ouvert à tous les résidents de la commune et est le reflet sa croyance en l'égalité, la dignité et le respect de tous. Les dirigeants du CPAS, de par leur gestion, aspirent à créer un environnement dans lequel chaque citoyen se sent valorisé et soutenu ceci indépendamment de sa situation sociale et/ou financière.
LE CPAS DE SAINT-JOSSE – CADRE DE TRAVAIL
En tant qu’employeur, le Conseil de l’action sociale œuvre en vue d’offrir à chaque agent un cadre de travail dynamique et favorable au développement de sa vie professionnelle et personnelle.

LE CPAS DE SAINT-JOSSE – DÉPARTEMENT DES AFFAIRES GÉNÉRALES
Le Département des Affaires générales du CPAS comporte en son sein le service Interne de Prévention et de Protection au Travail, Communication, Secrétariat, Recette, Finances, Marchés, Archives, Juridique, Informatique, Ressources humaines et Service technique (Entretien).
SERVICE ENTRETIEN DE L’ADMINISTRATION
Le service Entretien joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du CPAS, assurant la maintenance et la propreté de l'ensemble des bâtiments et installations. Ce service est responsable des opérations d’entretien préventif et curatif, garantissant des espaces sûrs, accueillants et bien entretenus pour le personnel et les usagers.

Le service est actuellement composé de 4 personnes, incluant un responsable de service ainsi que des agents d’entretien qualifiés, qui travaillent en équipe pour répondre efficacement aux besoins quotidiens de l’organisation.
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STUDENT SERVICE REINIGING (REKRUTERINGSRESERVE) (M/V/X)

HET OCMW VAN SINT-JOOST-TEN-NODE - MISSIE
Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn (hierna "OCMW" genoemd) is de sociale arm van de gemeente Sint-Joost-ten-Node. Zijn missie, die verankerd is in de Belgische Grondwet, bestaat uit het bieden van sociale en financiële hulp aan alle gezinnen en personen in nood. Het doel is hen in staat te stellen een leven te leiden dat in overeenstemming is met de menselijke waardigheid.

HET OCMW VAN SINT-JOOST-TEN-NODE – VISIE
De openbare dienst van het OCMW staat open voor alle inwoners van de gemeente en weerspiegelt zijn geloof in gelijkheid, waardigheid en respect voor iedereen. De leiding van het OCMW streeft er door middel van hun beheer naar een omgeving te creëren waarin iedere burger zich gewaardeerd en ondersteund voelt, ongeacht zijn of haar sociale en/of financiële situatie.
HET OCMW VAN SINT-JOOST-TEN-NODE – WERKOMGEVING
Als werkgever streeft de Raad voor Maatschappelijk Werk ernaar elke medewerker een dynamische werkomgeving te bieden die bevorderlijk is voor de ontwikkeling van hun professionele en persoonlijke leven.

HET OCMW VAN SINT-JOOST-TEN-NODE – DEPARTEMENT ALGEMENE ZAKEN
Het Departement Algemene Zaken van het OCMW omvat de volgende diensten: Interne Preventie en Bescherming op het Werk, Communicatie, Secretariaat, Ontvangst, Financiën, Aanbestedingen, Archieven, Juridisch, Informatica, Personeelszaken en Technische Dienst (Reiniging).
DIENST REINIGING VAN DE ADMINISTRATIE
De Dienst Reiniging speelt een essentiële rol in het goede functioneren van het OCMW, door het onderhoud en de netheid van alle gebouwen en installaties te waarborgen. Deze dienst is verantwoordelijk voor preventief en curatief onderhoud, en zorgt voor veilige, gastvrije en goed onderhouden ruimtes voor het personeel en de gebruikers.
De dienst bestaat momenteel uit 4 personen, waaronder een dienstverantwoordelijke en gekwalificeerde schoonmaakmedewerkers, die in teamverband werken om efficiënt in de dagelijkse behoeften van de organisatie te voorzien.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

TÂCHES ETUDIANT SERVICE ENTRETIEN (RÉSERVE DE RECRUTEMENT)

o Assurer le nettoyage des différents espaces du Centre, incluant bureaux, salles de réunion, sanitaires, etc.
o Contribuer au nettoyage et à l'entretien du mobilier.
o Préparer la salle polyvalente pour les réunions, et assurer le service des encas, plateaux repas et boissons.
o Nettoyer la cuisine, gérer le lave-vaisselle, et vérifier le frigo en jetant les produits périmés.
o Veiller au ravitaillement en boissons chaudes et froides.
o Effectuer le réassort des produits de nettoyage et autres produits d’hygiène.
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TAKEN STUDENT DIENST REINIGING (REKRUTERINGSRESERVE)

o Het schoonmaken van de verschillende ruimtes van het Centrum, inclusief kantoren, vergaderzalen, sanitaire voorzieningen, enz.
o Bijdragen aan het schoonmaken en onderhouden van het meubilair.
o De polyvalente zaal voorbereiden voor vergaderingen en zorgen voor de service van snacks, maaltijdschalen en dranken.
o De keuken schoonmaken, de vaatwasser beheren en de koelkast controleren door verlopen producten weg te gooien.
o Zorgen voor de bevoorrading van warme en koude dranken.
o Het aanvullen van schoonmaak- en andere hygiëneproducten.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

PROFIL ETUDIANT SERVICE ENTRETIEN (RÉSERVE DE RECRUTEMENT)

 Diplôme et Condition

o Aucun diplôme spécifique exigé ;
o Âge minimum requis : 18 ans ;
o Statut étudiant dans un établissement d’enseignement reconnu ;
o Disponibilité en semaine impérative ;
o Disposer d’un nombre d’heures suffisant dans le contingent "Student@work" ;

 Langues

o Français et/ou néerlandais ;

 Compétences comportementales attendues

o Excellente condition physique ;
o Polyvalence et sens du détail ;
o Esprit d’équipe et bonne collaboration avec les collègues.




OFFRES ET AVANTAGES
 Contrat et barème

o Un contrat d’occupation étudiant à temps plein ;
o Rémunération basée sur un système de salaire par jours prestés, et conformément à l'échelle barémique des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale ;
o Il s’agit d’une réserve d’étudiants pouvant être contactés selon les besoins du service ;

 Horaire et congés

o Horaires variables du lundi au vendredi en fonction des besoins du service sans prestation le week-end.
o Plages horaires : 07h30 à 15h30 – pause de 12 :00 à 12 :30 ;

 Avantages financiers

o Chèques repas (8 € par jour presté)
o Avantages et réductions via Benefits@work 
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PROFIEL STUDENT DIENST REINIGING (REKRUTERINGSRESERVE)

 Diploma en Voorwaarden

o Geen specifiek diploma vereist;
o Minimale leeftijd: 18 jaar;
o Studentenstatus in een erkende onderwijsinstelling;
o Beschikbaarheid tijdens de week is essentieel;
o Beschikken over voldoende uren in het "Student@work" contingent;

 Talen

o Frans en/of Nederlands;

 Verwachte Gedragscompetenties

o Uitstekende fysieke conditie;
o Veelzijdigheid en oog voor detail;
o Teamspirit en goede samenwerking met collega's.



AANBIEDINGEN EN VOORDELEN
 Contract en Loonschaling

o Een fulltime studentencontract;
o Verloning op basis van een systeem van salaris per gewerkte dag, conform de loonschaling van de lokale overheden van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;
o Dit is een studentenreserve die contact kan worden opgenomen op basis van de behoeften van de dienst;

 Werkuren en vakanties

o Variabele werkuren van maandag tot vrijdag op basis van de behoeften van de dienst, zonder werk in het weekend.
o Werkuren: van 07:30 tot 15:30 – pauze van 12:00 tot 12:30;

 Financiële Voordelen

o Maaltijdcheques (8 € per gewerkte dag)
o Voordelen en kortingen via Benefits@work

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Comment postuler

INTÉRESSÉ(E) ?
POSTULEZ AVANT LE : 17/01/2025

Envoyez votre candidature en français ou en néerlandais au service des ressources humaines à l’adresse mail : grh.cand@cpassjtn.irisnet.be
Votre candidature doit contenir les éléments suivants :
 Nom du poste dans l’objet de la candidature
 CV à jour
 Lettre de motivation
 Copie attestation de fréquentation scolaire
 Un certificat de bonne vie et mœurs

*de préférence en format PDF
Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées
Pour tout autre renseignement le service des ressources humaines est joignable au 02/220.29.19.
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GEÏNTERESSEERD ?
SOLLICITEER VOOR: 17/01/2025

Stuur uw kandidatuur in het Frans of Nederlands naar de dienst Human Resources via e-mail: grh.cand@cpassjtn.irisnet.be
Uw kandidatuur moet de volgende elementen bevatten :
 Naam van de functie in het onderwerp van de kandidatuur
 Een up-to-date CV
 Motivatiebrief
 Kopie van een schoolattest
 Een attest van goed gedrag en zeden
*Bij voorkeur in PDF-formaat
Onvolledige kandidaturen worden niet behandeld
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de dienst Human Resources op het nummer 02/220.29.19.

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 17/12/24)

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