« Retour à la liste

logo

Lieu de l'emploi
4430 Ans

Fonction
Travailleur social

Type de contrat
Temps plein - CDD

Date de clôture des candidatures
16/12/18

Employeur

Montagne Sainte-Walburge, 4 Bis
4000 Liège

Téléphone
04/229.58.10

Travailleur social Ans Liège 4430


Description de l’ASBL, institution

La Ligue Alzheimer ASBL est une association d’information et de soutien pour les patients, proches et professionnels. Elle est active à Bruxelles et en Wallonie. Infos www.alzheimer.be


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

Votre fonction - employé administratif au Département Psycho-Social (descriptif non exhaustif) :

Bénéficiaires : personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou maladie apparentée, leurs aidants proches, les accompagnateurs, les soignants.

Animation et gestion de divers groupes de parole pour les bénéficiaires,

Travail relationnel,

Rendez-vous individuels au bureau, écoute téléphonique,

Participation à la rédaction du Bloc-Notes en collaboration avec le Chargé de Communication,

Participation à l’organisation d’évènements (colloque, conférence),

Développement des activités en région Wallonne,

Mise à jour des listings (MRS, Centre de Jour, Aides à Domiciles, …),

Animation de formations pour professionnels et familles,

Suivi et Conception de dossiers au Département Psycho-Social,

Tâches administratives y afférents.

Type : Temps plein Heures/sem : 38h00

Horaire : variable (prestation en soirée possible)

Contrat à durée déterminée 6 mois


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Niveau : Enseignement supérieur

Intitulé du diplôme : Assistant en Psychologie / Assistant social / Éducateur spécialisé / Ergothérapeute

Permis de conduire [B] exigé car déplacements quotidiens en région francophone !!!

Connaissance (OBLIGATOIRE) du vieillissement en général et des pathologies démentielles en particulier.

L’expérience en milieu associatif et/ou dans le secteur des personnes âgées est un atout. Travail concerté, en équipe, par objectif.

Compétences et goût (expérience et intérêt) pour l’animation de groupe, le travail administratif et le démarchage.

Aptitudes développées en communication (collaborateurs, partenaires bénéficiaires, collègues, direction)

Capacité d’écoute.

Capacité à s’adapter aux procédures mises en place.

Polyvalence, flexibilité, fiabilité, régularité, sens des responsabilités et de précision, discrétion, créativité.

Très bonne orthographe.

Connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook,…).

Travail en COLLABORATION ÉTROITE avec la Direction.

La connaissance d’autres langues peut constituer un atout.

Habiter la région liégeoise (Obligatoire). Le siège d'exploitation est situé rue Walthère Jamar, 231/01 - 4430 ANS.

Conditions d'aide à l'emploi : CPE RW (travailleur âgé de moins de 26 ans au moment de l’engagement).


Comment postuler

Après avoir apprécié l’adéquation de votre profil à celui attendu, vous nous transmettez votre candidature (CV + lettre de motivation + copie du diplôme), par courriel à ligue.alzheimer@alzheimer.be au plus tard le 16/12/2018.

Procédure de sélection -1 CV Screening
Après l’échéance de réception des candidatures, l’employé en charge du dossier effectue un ‘CV screening’ basé sur les critères et exigences mentionnés dans l’annonce. Dans la mesure où votre profil correspond à ce qui est attendu, il vous convoque pour passer deux épreuves.
En l’absence de convocation un mois après l’échéance de réception des candidatures, vous pouvez considérer que la vôtre n’a pas satisfait au tri technique (adéquation du diplôme, expérience, etc.). Le cas échéant, il n’est pas donné suite à votre candidature.

Procédure de sélection – 2 Test
Celui-ci est adapté à la fonction à pourvoir. Ce test évalue vos compétences pour la fonction postulée. Pour réussir le test, il faut obtenir min. 60%. Si vous n’avez pas réussi ce test, il n’est pas donné suite à votre candidature. Vous en êtes averti par mail.

Procédure de sélection – 3 Entretien
La Ligue Alzheimer ASBL prend contact avec vous afin de vous inviter à rencontrer la Présidente et son équipe et, dès lors, à défendre votre candidature.
Aussi, nous vous conseillons de vous préparer à l’entretien. Pensez à des exemples concrets d’expériences et compétences pertinentes pour la fonction.
Informez-vous sur la Ligue Alzheimer ASBL et ses missions. Enfin, n’hésitez pas lors de cet entretien à poser vous-même des questions pertinentes, l’entretien est un moment d’échange. Si vous n’avez pas été satisfaisant, il n’est pas donné suite à votre candidature. Vous en êtes averti par mail.

Procédure de sélection – 4 Fin de procédure
Vous avez franchi l’ensemble des étapes avec succès ? Félicitations, vous êtes le lauréat de la sélection. La Présidente reprend contact avec vous pour les modalités administratives.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
logo

Montagne Sainte-Walburge, 4 Bis
4000 Liège
Tél : 04/229.58.10




Envoyer un email à : Ligue Alzheimer ASBL

(fichier Word, PDF, ... Taille max. : 10 Mo)
captcha
Ce système empêche l'envoi de spam ; il vous suffit de recopier les six chiffres indiqués ci-dessus.


En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies.   J'accepte   En savoir plus