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Lieu de l'emploi
1000 Bruxelles

Fonction
Travailleur(euse) social(e)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
15/04/20

Employeur

rue de la Senne, 78
1000 Bruxelles

Email

Travailleur(euse) social(e) Bruxelles Bruxelles 1000


Description de l’ASBL, institution

L’asbl Source est une association dont l’objectif principal est d’aider les sans-abri. Elle est composée d’une maison d’accueil (La Rive), proposant un hébergement et un suivi psycho-social pour des hommes, des couples et des familles sans logement, et d’un service d’accueil de jour (La Rencontre) dont l’objectif est de proposer une série de services de 1ère ligne (accueil en journée, vestiaire social, alimentation, etc.) ainsi qu’un accompagnement psycho-social individualisé pour un public fortement précarisé.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, l’asbl Source recherche, pour sa maison d’accueil La Rive, un/une

TRAVAILLEUR/EUSE SOCIAL(E)


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Missions principales
? Accompagner les personnes hébergées tout au long de leur séjour tant dans le cadre de leur suivi psycho-social que de leur quotidien
? Après leur sortie de la maison d’accueil, continuer à accompagner certains de nos hébergés dans leur nouveau lieu de vie
? Assurer certains moments-clés de la vie de l’institution : permanences sociales, entretiens d’accueil, repas collectifs, encadrement des tâches, etc.
? Participer aux différents moments de réflexion et de travail en équipe (réunions d’équipe, briefings, mises au vert, formations collectives, supervision, etc.)
? Participer avec l’équipe à la construction de la réflexion collective autour des situations individuelles des bénéficiaires (analyse des situations, élaboration d’hypothèses de travail, proposition d’orientation, etc.)
? Participer avec l’équipe à la réflexion et à la mise en perspective des pratiques de travail et d’accompagnement
? Porter et soutenir l’application du cadre, via notamment le ROI
? Gérer les moments de crise et de conflits
? Veiller au respect des personnes, de la déontologie et du secret professionnel
? Assurer la continuité des informations et du travail via les différents outils (cahier de communication, dossiers sociaux, etc.)

Profil
- Posséder au minimum un diplôme A1 dans le secteur social (éducateur, assistant social, assistant en psychologie, infirmier, etc.). En cas de diplôme universitaire : master en psychologie uniquement ou en ingénierie sociale ou en criminologie (les CV avec un autre master ne seront pas retenus)
- Avoir de bonnes capacités d’écoute et d’attention aux personnes
- Avoir de bonnes capacités d’analyse et de remise en question
- Déterminer les priorités adéquates en fonction des situations
- Etre capable de prendre de la distance par rapport aux situations des personnes et de proposer des pistes de réflexions et d’actions en lien avec les situations individuelles des bénéficiaires
- Être capable de mettre des limites et de faire respecter un règlement
- Gérer le stress et gérer les conflits
- Savoir animer et gérer un groupe
- Posséder de bonnes capacités d’adaptation
- Savoir travailler en équipe et en complémentarité avec les collègues
- Savoir communiquer (oralement et par écrit)
- Avoir une connaissance du secteur du sans-abrisme au sens large et/ou de la santé mentale, addiction, justice ainsi qu’une expérience de travail avec les familles et/ou les enfants seront considérés comme des atouts
- Autres atouts : permis de conduire, connaissance d’une langue supplémentaire autre que les deux langues nationales et/ou formation dans le domaine de la santé mentale

Conditions contractuelles
- Contrat à durée indéterminée
- Temps plein
- À partir du 25 mai 2020
- Barème de la CP 319.02
- Travail en journée, soirée et week-end


Comment postuler

Procédure pour poser une candidature
Envoyer CV et lettre de motivation pour le 15 avril 2020 au plus tard à l’attention de Yaël Abdissi, Coordinateur, uniquement par mail à l’adresse yaelabdi@hotmail.com. La procédure de recrutement comprendra, suite à une 1ère sélection sur base des CV et lettres reçus, un test écrit et un entretien oral. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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rue de la Senne, 78
1000 Bruxelles
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