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Lieu de l'emploi
6000 Charleroi

Fonction
Travailleur(euse) social(e)

Type de contrat
Temps plein - CDD

Date de clôture des candidatures
12/03/21

Employeur
Centre Public d'Action Sociale Charleroi
bld Joseph II, 13
6000 Charleroi

Email

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Travailleur(euse) social(e) Charleroi Hainaut 6000


Description de l’ASBL, institution

CPAS d Charleroi


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

Le Passage 45 du CPAS de Charleroi propose à ses bénéficiaires un espace d’économie solidaire composé, notamment, de boutiques sociales : une coopérative alimentaire pour la distribution gratuite de colis alimentaire du Fonds européen d’aide aux plus démunis (produits alimentaires non périssables) ainsi que des fruits et légumes frais. Aussi, l’épicerie sociale vend des produits (alimentaires non périssables, d’hygiène corporelle et d’entretien de la maison) à moindre coût par rapport au marché.
La crise sanitaire a relevé le besoin de créer une plateforme alimentaire pour soutenir et coordonner l’aide alimentaire sur Charleroi au bénéfice des plus précarisés
Dans ce cadre, le CPAS de Charleroi recrute, pour le Passage 45, un travailleur social (h/f/x) pour y développer et soutenir la distribution de l’aide alimentaire à destination des citoyens.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Missions
Sous l’autorité du Coordinateur de l’équipe « Economie solidaire », le travailleur social assure une double mission :

1. Participation active à la gestion quotidienne de la coopérative alimentaire et de l’épicerie sociale du Passage 45 :
• Participer aux commandes des biens alimentaires, et à la gestion des stocks ;
• Assurer une présence pour la distribution des colis et biens ;
• Réaliser un suivi administratif (liste des dons reçus, des achats effectués,…) et social des bénéficiaires selon les conditions d’attribution ;
• Créer et maintenir du lien social avec les bénéficiaires lors de leur venue au magasin, les accompagner dans leurs démarches, jouer le rôle de relais entre les bénéficiaires et les partenaires internes et externes ;

2. Participation active au développement et à la professionnalisation de la plateforme alimentaire :
• Participer aux réunions de travail et d’équipe ;
• Etablir des rapports (d’activités, de réunions, …) et des fiches-projets ;
• Créer un réseau de contacts, développer des partenariats et les entretenir ;
• Recenser les partenaires, créer et mettre à jour une cartographie des différents lieux de distribution à destination des citoyens ;
• Participer à l’organisation de la rétrocession de produits alimentaires avec les partenaires.



Compétences

Attitude
- Sens de l’initiative, proactivité dans la recherche et la mise en place de partenariats.
- Facilité de contact (téléphonique et physique), bonne communication orale et écrite.
- Capacité d’adaptation, flexibilité comportementale face à des situations et publics divers.
- Fibre sociale, aisance relationnelle, écoute active et empathie.
- Orientation travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
- Curiosité intellectuelle.

Compétences techniques
- Connaissance des aptitudes générales du travail social individuel.
- Notions relatives à la gestion de projets.
- Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
- Connaissance des associations locales carolo en charge de l’aide alimentaire.



Profil
- Détenir un Baccalauréat (graduat) d’éducateur spécialisé ou d’assistant social.
- Démontrer une première expérience en accompagnement de personnes précarisées est requis.
- Démontrer une expérience dans le secteur associatif carolo au sens large, et/ou de l’aide alimentaire plus particulièrement est un atout.
- Une première expérience dans la gestion de projets représente un plus.
Notre offre
- Un contrat à durée déterminée à temps plein jusqu’au 31 décembre 2021.
- L’application de l’échelle barémique des pouvoirs locaux B1.
- Une fonction variée dans un cadre de travail dynamique au sein d’une administration résolument tournée vers l’avenir.
- De nombreuses opportunités de formation continuées.
- Une qualité d'emploi et de vie professionnelle, assortie de différents avantages extra-légaux (chèques-repas, au minimum 30 jours de congés payés par an, remboursement des frais de déplacement domicile - travail effectués en transports en commun).


Comment postuler

Procédure de sélection

Les candidat(e)s sont invité(e)s à adresser une lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae au Président du CPAS, Monsieur Philippe Van Cauwenberghe, soit par e-mail à : info@cpascharleroi.be soit par courrier à l’adresse suivante : Boulevard Joseph II N°13 à 6000 CHARLEROI.

Les candidats répondant au profil de fonction seront invités à un entretien de sélection oral.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 12 mars 2021.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.cpascharleroi.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

bld Joseph II, 13
6000 Charleroi
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