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Lieu de l'emploi
6000Charleroi

Fonction
Travailleur(euse) social(e)

Type de contrat
Temps plein - Contrat de remplacement

Date de clôture des candidatures
26/08/22

Employeur
Centre Public d'Action Sociale Charleroi
bld Joseph II, 13
6000 Charleroi

Email

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Travailleur(euse) social(e) Charleroi Hainaut 6000


Description de l’ASBL, institution

CPAS de Charleroi


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

Le service APPUIS du CPAS de Charleroi est un dispositif intégré qui s’adresse aux publics en grande précarité. Il vise à offrir un éventail de réponses articulées afin d’organiser un continuum dans l’aide apportée à l’usager dans le but de favoriser les solutions à long terme : de la création du lien (en « allant vers ») à la mise à disposition d’un hébergement d’urgence en passant par l’accompagnement psycho-socio-sanitaire et/ou l’intervention d’urgence.
Concrètement le service APPUIS réalise les missions suivantes :
1. Mission travail social de rue
2. Mission d’accompagnement psycho-socio-éducatif
3. Mission d’hébergement d’urgence
4. Mission d’intervention d’urgence
5. Mission de Réduction des Risques

Missions

Dans le cadre de sa mission d’intervention d’urgence sociale, le Travailleur social urgentiste (h/f/x) garantit l’aide sociale urgente 24h/24, 7jours/7.
Il s’adresse à toute personne en état de besoin primordial et en grande précarité, également en dehors des heures ouvrables sur le territoire.
Plus concrètement, le travailleur social « urgentiste » :
- Assure la permanence téléphonique de l’urgence sociale (24h/24h).
- Décode la demande et l’urgence via une écoute active, et oriente adéquatement l’usager.
- Traite les demandes d’interventions après évaluation du besoin (déplacement ou invitation en permanence).
- Assure le suivi administratif des situations, et présente des rapports de ratification à la hiérarchie dans le respect des délais.
- Accompagne les usagers dans la réalisation de certaines démarches administratives urgentes et ponctuelles.
- Passe le relais aux services compétents (antennes sociales ou autres).
- Participe aux réunions d’équipe et représente le service.
Nous pouvons envisager avec les usagers, à court terme, jusqu’à la prise en charge par le CPAS compétent, dès le 1er jour ouvrable :
- Une solution d’hébergement adaptée à la situation.
- Une aide alimentaire.
- Une aide médico-pharmaceutique.
- Une aide matérielle (vêtements, chauffage,...).
- Une aide administrative (information, orientation,...).
- Une aide, un accompagnement psychosocial.
- Un passage de relais vers les services adéquats.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Compétences

- Aisance relationnelle et facilité de contact avec le public cible (personnes en grande précarité, SDF, victimes de violences intra-familiales,…).
- Empathie et capacité d’écoute active.
- Résistance au stress.
- Capacité à prioriser les demandes.
- Autonomie dans la conduite des activités (capacité à travailler seul), tout en étant ouvert au travail en équipe.
- Capacité d’adaptation.
- Bonne communication orale et écrite.
- Maitrise de l’outil informatique.
- Connaissance de base des législations CPAS (loi organique du 08/07/1976, loi du 02/04/1965 relative à la prise en charge des secours).
- Bonne connaissance du réseau social local.


Profil

- Vous possédez un Baccalauréat d’Educateur spécialisé A1 ou un Baccalauréat d’Assistant social.
- Vous démontrez une première expérience professionnelle en lien avec les personnes précarisées au sens large.
- Vous êtes titulaire du permis de conduire B.
- Vous êtes curieux et souhaitez vous inscrire dans un processus de formation continue.
- Vous êtes flexible et disponible pour des prestations de soirée, nuit, week-end et jour férié.


Notre offre

- Un contrat de remplacement à durée indéterminée à temps plein.
- L’application de l’échelle barémique B1 du régime des pouvoirs locaux wallons.
- Une fonction variée dans un cadre de travail dynamique au sein d’une administration résolument tournée vers l’avenir.
- Différents avantages extra-légaux (chèques-repas, au minimum 30 jours de congé payés par an, remboursement des frais de déplacement domicile - travail effectués en transports en commun).


Comment postuler

Intéressé(e)?

Adressez votre lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae soit par e-mail : info@cpascharleroi.be soit par courrier à Mr Philippe VAN CAUWENBERGHE, Président du CPAS, 13 boulevard Joseph II, 6000 CHARLEROI.

Si votre candidature est jugée recevable, vous serez invité(e) à entretien de sélection qui permettra d’apprécier vos aptitudes et motivations à la fonction à pourvoir.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 26 août 2022.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.cpascharleroi.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

bld Joseph II, 13
6000 Charleroi
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